教育訓練省は、公務員および公立教育機関の職員に対する優遇手当を規定する政令案について意見を募集しています。特に、幼稚園教諭に対する優遇手当は、35%から45～80%に引き上げられる予定です。
具体的には、45% の控除は公務員と幼稚園の教育に携わる従業員に適用されます。
60% の控除は、政府の規定に従って、少数民族および山岳地帯の第 1 地域および第 2 地域のコミューン、島嶼コミューン、国境コミューン、安全地帯コミューンの公務員および幼稚園の教師として勤務する従業員に適用されます。
80%の控除は、政府の規制により特に困難な社会経済状況にある地域の幼稚園で教師として働く公務員および従業員に適用されます。
45％の優遇手当を受給する場合、幼稚園教諭の給与は以下のように計算されると予想されます。
教育訓練省によると、幼稚園教諭は生後3ヶ月から6歳までの児童の保育と教育を担うため、安全を確保し、児童の注意を引き付けるために高い集中力が求められ、1日9～10時間労働となることが多い。一方で、総収入は職務の特性や複雑さに見合っていない。
現在、幼稚園教諭の収入は他の教育レベルと比較して最も低い水準にあります。初任給係数が2.1で、手当が35%であるため、新任教諭の月収は約663万ドンです。これが、このレベルの教諭の離職率が高い主な理由です。2023年8月から2024年4月までに、1,600人以上の幼稚園教諭が退職しました。
教育訓練省は、新しい法令が可決されれば、地方自治体が同政策を同期的に実施できるようになり、教育の質の向上と人材の確保に貢献できると期待している。
出典: https://baolangson.vn/bang-luong-giao-vien-mam-non-sau-khi-tang-phu-cap-45-80-cao-nhat-21-trieu-dong-5047968.html
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