1. 省人民委員会及び省人民委員会委員長から与えられた任務の実施に関する助言業務
- 2017年10月25日付第12期党中央委員会決議第18-NQ/TW号および2024年1月24日付中央委員会結論第121-KL/TW号の新たな党委員会の設立および運営に関する実施概要報告書案を省党委員会に提出する。
・省人民委員会傘下の専門機関の再編について、省人民委員会委員長に意見を提出する。
- 2024年12月31日付政府政令第178/2024/ND-CP号に基づき、省人民委員会委員長に、退職（定年退職）を審議する評議会を設立するよう提出する。行政機関および組織の公務員の給与を暫定的に割り当て、2025年に通常経費をまだ自己負担していない公共サービス部門で働く人の数。
・カマウ省「優秀企業家・企業家」の称号授与規則を公布する省人民委員会の決定案、カマウ省の幹部、公務員、公務員の研修に関する内務分野における国家予算を用いた公務の経済的・技術的基準を公布する決定案、2020年から2025年までのカマウ省における模範となる運動「技能大衆動員」の総括を組織する計画案を省人民委員会委員長に提出する。
- 2025年から2030年までのカマウ省青年育成プログラム実施計画を発行するよう、省人民委員会委員長に提出する。
南北解放・祖国統一50周年（1975年4月30日～2025年4月30日）を記念するアーカイブ文書の展示会の組織を調整するための計画を省人民委員会に提出して発行する。
2. 組織と人事
2.1. 人員編成について
2024年に省党委員会常務委員会の管理下にある幹部、公務員、公務員の人事、規則・法規の草案に対する意見、評価、分類について省党委員会に提出する。カマウ省内の省部、支部、セクター、地区人民委員会に相当する部門レベルの公務員、リーダー、管理者の任命、再任、任期の定年延長に関する権限、条件、基準、プロセス、手続に関する規則を省人民委員会委員長に提出する。
- 2023年10月10日付決議第24/2023/NQ-HDND号及び決議第10/2024/NQ-HDND号（31件）に基づく早期退職解雇を検討する会議の結果通知を発行する。2024年の企業幹部及び省開発投資基金の集団及び個人の質の見直しと評価について助言する。カマウベトナム韓国職業訓練校の主任会計士の任命提案に回答する。 政治局結論第35-KL/TW号の実施状況を報告し、カマウ給水株式会社の2025年度株主総会の内容について意見を述べる。役職基準の枠組みに関する規則の実施結果を報告し、政府政令第178/2024/ND-CP号に基づく解雇の検討について助言する。省人民評議会決議第10/2024/NQ-HDNDにより修正および補足された決議第24/2023/NQ-HDNDに従って早期退職を検討する（第2段階/2025）。組織再編後の保健省傘下の部署レベルおよび同等レベルの公務員およびリーダーの任命について報告する。
2.2. 組織構造、人員配置、非政府組織について
- 省人民委員会委員長に提出され、2025年2月21日の第18回会議（臨時会議）で省人民会議に提出され、いくつかのユニットを設立する決議が公布されました。再編により、省は省レベルの専門機関を5つ削減し（現在13機関）、公共サービスユニットを15削減しました。現在、省内の公共サービスユニットの総数は564です。
- カマウ省鍼灸協会の定款を省人民委員会に提出して承認を得る。カマウ省経済区管理委員会傘下の専門・職能部門を再編する。省人民委員会事務局傘下の専門・職能部門を再編する。カマウ省環境保護基金管理委員会のメンバーを変更する。2024年8月28日付国会常務委員会決議第1157/NQ-UBTVQH15号を実施するための2024年12月31日付政府決議第255/NQ-CP号実施計画の発行について助言する。カマウ省ODA・NGOプロジェクト管理委員会とカマウ省建設プロジェクト管理委員会を初めて統合し、カマウ省人民委員会の下にカマウ省建設プロジェクト管理委員会を設立する（任期2024～2029年）。2017年10月25日付第12期党中央委員会決議第18-NQ/TW号および2024年1月24日付中央委員会結論第121-KL/TW号の実施状況に関する概要報告について諮問し、新しい党委員会の設立および運営について諮問する。 保健省傘下のカマウ総合病院の組織を整理・強化する。行政機関および組織の公務員の給与を暫定的に割り当て、2025年にまだ通常支出を自己負担していない公共サービス部門の従業員数を決定する。 2024年12月31日付政府法令第178/2024/ND-CP号に基づき、退職審査委員会の運営（早期退職および退職）に関する規則を公布する。
- 政府政令第178/2024/ND-CP号第6条の規定を具体化するための基準について助言および指導を行う。2024年12月31日付政府政令第178/2024/ND-CP号に従って幹部、公務員、公務員、従業員に対する政策および休暇制度の実施プロセスおよび手順に関する指示書を起草する。政令第178/2024/ND-CP号に従って政策および制度を実施するためのリストおよび予算見積を報告するために機関および部門と調整する。幹部、公務員、公務員を現場に派遣するための計画案を提出する。カマウ省市場管理局の再編プロジェクトを評価する。建設局の主任会計官の任命について意見を求める。
2.3. 職位・人員削減プロジェクトについて
関係部門と連携し、対外情報専門職の育成を図る。省人民委員会委員長に対し、公務員人員の割り当て、定常経費をまだ自給していない公共サービス部門の職員数、党と国家が割り当てた大衆組織の人員数、2025年におけるカマウ省のコミューン級幹部、公務員、非専門職労働者の数について決定を求める。2025年第一期人員合理化リスト（15件）を承認する。
2.4. 公務員および公務員の採用、昇進および昇格
省人民委員会委員長に、主要専門職から高級専門職までの公務員の任命と順位付けを提出する（8件）。医学部の公務員の昇進を検討する基準を承認する。
公務員の転職時の給与体系転換に関する決定書の公布（1件）、公務員の採用、活用、管理に関する一部内容の指導、財務部への公務員の任用および給与制度に関する回答、公務員の省外転勤への同意（3件）、規定に基づく省内外の公務員および公務員の転勤（597件）、工商部傘下の産業振興センターにおける公務員の採用に関する回答、県級公務員への公務員の受け入れおよび県人民委員会傘下の専門機関における指導的ポストの任命に関する意見要請への回答、省警察傘下の薬物リハビリテーションセンターへの医師の異動に関する報告、法務省への公務員の昇進継続検討に関する意見要請への回答。
2.5. 公務員制度、幹部、公務員、公務員の研修、育成、人材開発
- カマウ省の幹部、公務員、公務員の訓練および育成に関する規則を公布した2019年4月17日付の省人民委員会決定第15/2019/QD-UBND号を廃止する決定を省人民委員会委員長に提出する。
- 2025年の大学院卒後研修計画からの除外を要請する案件の検討、報告、支援策の提案を調整する。2025年に通常の研修クラスを開設するという提案に関連するいくつかの内容を検討する。2025年から2030年までの協定に基づくロシア連邦における研修ニーズに関する調査結果を報告する。2022年7月20日付省党委員会プログラム第26-CTr/TUの暫定概要を報告するために機関および部署と調整する。現職の高級官僚に対する手当制度を規定する首相決定第269/2005/QD-TTg号の実施の概要と評価を報告する。給与政策改革、年金調整、社会保険手当、功労者優遇手当、社会手当の実施状況を報告するために調整する。職務配置計画に従った公務員および公務員の配置および配置状況を報告する。2025年公務員監査チームを強化する。 2025年公務員検査計画を発表する。中国での研修に登録する。2025年にロシア連邦で学ぶための登録通知を展開する。2025年に省内の基準を改善し、管理職、幼稚園教諭、一般教育教師を訓練するためのクラスを開設するための政策と資金を要請する。ベトナム - 日本人材開発奨学金プログラム（JDS）を展開する。2025年2月13日付ホーチミン市経済大学の正式文書第298/DHKT-PHVL号（2025年2月13日発効）に基づき、ビンロン分校（UEHメコン）で2025年に開設される公共政策高度管理（EMPP）修士課程第2期の実施を調整する。幹部、公務員、公務員を省外研修に派遣するよう助言し、提案する。
・上級専門職以上の公務員及び公務員に対する定期昇給及び早期昇給、上級専門職以上の公務員に対する定期昇給及び早期昇給（20件）。
2.6. 関連業務に関するコンサルティング、報告、提案
- 行政官の給与および手当制度の実施結果に関する内務省への報告、農業、農民および農村地域に関する決議第19-NQ/TW号を実施するための省党委員会の2022年11月17日付計画第36-CTr/TU号の実施結果に関する報告、決定第30/2011/QD-TTg号に規定された報酬制度の実施の総括および評価に関する報告、省人民委員会の2024年4月26日付計画第96/KH-UBND号の2024年実施結果および2025年の任務展開に関する報告、カマウ省の協会の割り当てられた任務の遂行に対する財政支援に関する財務局への報告、政令第178/2024/ND-CP号に基づく退職者および離職者に対する追加支援政策を発行しないという提案に関する報告。公務員データおよび従業員数に関する報告、中央組織委員会規則第124号および指令第25号の実施結果に関する助言、政令第178/2024/ND-CP号に基づく対象者の特定と政策退職記録の補足を関係機関および部門に要請、機構再編および給与体系の合理化の要件と併せて、2024年の幹部、公務員、公務員、党員の評価および分類の見直し結果を報告する。
- 中央省庁、地方省庁、支局の文書の実施を調整し、規則に従って文書の草案を提出し、機関や部署の文書に応じる。
3. 検査、苦情および告発の処理および法的業務
3.1. スタッフによるレビュー作業
- 中央検査委員会の2022年6月27日付通知第297-TB/UBKTTW号に基づき、関係組織および個人の審査結果を省党委員会常務委員会に報告するよう省党委員会常務委員会に助言する。省人民委員会委員長の2024年11月28日付告発第04/KL-UBND号の内容の結論に基づき、チャン・ヴァン・トイ前地区人民委員会委員長の経験を得るための審査を組織するよう助言し、審査結果を省人民委員会委員長に報告する。
- 省人民委員会委員長に対し、省監察官の2024年10月18日付監察結論第29/KL-TT号に基づき、文化スポーツ観光局の幹部に対する審査を一時的に実施しないよう勧告する。省人民委員会委員長の告発結論に基づき、教育訓練局の幹部の責任を再検討し明確にする。違法・無規制漁業撲滅活動に違反した漁船関係者に対処する。 政府監察総監の2024年12月9日付監察結論第495/KL-TTCP号の責任を再検討し明確にする。建設局長に対し、省監察官の2016年10月18日付監察結論第05/KL-TT号の勧告に基づき、関係団体および個人から経験を得るための審査を実施するよう指示する。 2020年12月31日付省人民委員会委員長の結論第15/KL-UBND号、結論第16/KL-UBND号に従って組織および個人を審査し、2024年12月2日付省党委員会検査委員会の通知第217-TB/UBKTTU号に従って職員を審査する。
- 中央検査委員会の2022年6月27日付通知第297-TB/UBKTTW号に基づき、計画投資局の集団指導部と前指導部、建設局の指導部と前指導部、カマウ市人民委員会の集団指導部を批判するよう省人民委員会委員長に助言する。カイドイヴァム川の橋梁建設プロジェクトの事件に関連して、運輸局の元指導部と指導部を批判する。運輸局主任検査官の2024年10月22日付検査結論第03/KL-TTr号に基づき、ゴックヒエン地区人民委員会の指導者に対する責任の見直しと明確化の結果を省人民委員会委員長に報告し、提案する。プロジェクトの実施の遅延について、関係機関および部署を指導する。
省人民委員会に対し、首相指令第22/CT-TTg号に基づき、国家財政および予算の管理および使用に違反した組織および個人について内務省に報告するよう助言する。省人民委員会委員長に対し、検査、審査、監査結論の勧告に基づく団体および個人の審査結果を報告する。交通秩序およびアルコール濃度に関する安全に関する法的規制の遵守状況を報告する（2024年に定期的に、2025年1月、2月に）。財務省に対し、もはや実行不可能となった検査結論および監査勧告の審査結果を報告する（ 労働・傷病兵・社会省主任検査官の2022年11月10日付検査結論第337/KL-TTr号に基づく）。役人および公務員の審査および懲戒処分の内容に関して、トイビン郡、カイヌオック郡、カマウ市の内務省に回答する。公務員の責任処理プロセスに関して、フータン郡人民委員会に回答する。
3.2. 市民の受付、請願の受理と処理
- 2025年の国民受入れ計画を発表し、2025年に国民を受け入れる公務員の配置を決定し、国民と企業からのフィードバックと提案を受け取るためのホットライン番号とメールアドレスを発表し、2025年1月、2月、3月の国民受入れスケジュールを発表します。第1四半期に1人の国民（1人）を受け入れ、5件の請願（うち告発1件、請願と意見4件）を受け取り、それによって1件の国民請願と意見を指導および回答し、4件の請願（うち告発1件、請願と意見3件）を所管官庁に転送して処理しました。
- 2025 年 1 月と 2 月に州監察当局に対して、監察業務、住民の受付、苦情および告発の処理、汚職防止および取り締まりについて報告する。2025 年 1 月と 2 月に、権限を超えた住民の受付および苦情および告発の処理について報告する。2024 年 12 月および 2025 年 1 月と 2 月に、住民請願情報提供業務について報告する。
3.3. 定期的なレポートやその他のタスクを実行する
・検査機関システムの機構の配置と組織化計画について意見を述べるよう省人民委員会党執行委員会に助言する。
- 2025年に法執行と行政違反の検査および処理を実施するための計画を公布する。2025年に汚職、浪費、悪弊を防止し、撲滅するための計画を公布する。会計士の人事異動について省人民委員会委員長に報告し、提案する。汚職、悪弊を防止し、撲滅する活動の実施結果について省党委員会組織委員会、省党委員会内部委員会、省監察機関に報告する（2024年に定期的、2025年1月と2月に定期的）。省党委員会内部委員会に内部事務および汚職の防止と撲滅活動の実施結果を報告する（2024年と2025年1月と2月に定期的）。
3.4. 法務業務：
- 省人民委員会に、内政分野における法文書の検査と組み合わせて法執行の監視を検査する計画を発行するよう助言し、2025年に内務省の検査チームと協力して法執行と法文書の状況の監視に関する作業内容を準備し、法律の普及と教育の作業、法執行の状況の監視、法文書の作成、検査、レビュー、体系化、法務作業を実施するための計画04を発行します。
- 省人民委員会の決定に関するプレスリリース02の策定に役立つ情報を提供する。90件の草案文書（省人民委員会執行委員会文書8件、省人民委員会委員文書36件、省の各部、支部、部門文書46件）を提出する。
4. 政府庁舎建設工事
4.1. 行政境界、地方自治体
再編後の各級行政境界記録の調整と補充の実施について人民委員会に指示を求める。行政境界整理の暫定概要に関する報告書草案について意見を述べる。カマウ市2区の集落名変更決議を省人民評議会に提出するよう省人民委員会に助言する。省内各級地方自治体の任務と権限を規制する提案に関する報告書について助言する。2030年までの期間と2045年までのビジョンにおける「区および社級行政単位計画」構成要素の作成を各区およびカマウ市人民委員会に要請する。省内の社級行政単位の分類を提案する書類の検討と作成を要請する。
4.2. 幹部と公務員に対する制度と政策
省人民委員会に、2024年のカマウ省のコミューンレベルの幹部と公務員の量と質に関する報告書を提出する。2024年12月31日付政府政令第177/2024/ND-CP号の実施に関する公式通達の草案を提出する。2024年の省のコミューンレベルの幹部と公務員の量と質に関する報告書を提出する。地方自治組織法（改正）草案について意見を述べる。
- 2023年6月16日付政府決議第90/NQ-CP号の実施結果を報告する。2024年12月31日付政府政令第177/2024/ND-CP号に基づいて定年前に退職した、または定年前に仕事を辞めた幹部と公務員のリストを作成する。政府政令第177/2024/ND-CP号の実施に関する予算見積の提出時期について内務省に指導を求める。コミューンレベル軍事司令部副司令官の月額手当について省軍事司令部とゴックヒエン県内務省に回答する。
4.3. 政府の大衆動員活動、草の根民主主義、新農村地域などの内容
2025年にカマウ省各レベルの国家行政機関および当局の大衆動員活動を実施するための計画を起草し、関係機関および部署に送付して意見を求める。2024年6月19日付政府決議第94/NQ-CP号を実施するための内務省計画を公布する。評価評議会の活動規則案に意見を出し、新農村基準、先進的新農村基準、模範的新農村基準を満たすコミューンの認定を提案する。新農村基準を満たすコミューンの基準を実施するコミューンレベルの公務員および公務員の職業資格基準についてカイヌオック県人民委員会に回答する。 農業農村開発局と調整し、2024年にフータン県フートゥアンコミューンが先進的新農村基準を達成するための目標と基準について合意する。タンアンタイ村、ゴックヒエン郡、トリパイ村、トリルック村、トイビン郡人民委員会に対し、トリパイ村人民委員会副委員長が交通秩序および安全を違反したとして処分しなかった件を報告するよう要請する。
5. 雇用
5.1. 雇用定着業務
2025年第1四半期には、7,613人/40,600人の雇用が創出され、計画の18.75％に達しました（内訳：省内1,879人、省外5,621人、海外契約就労ベトナム人113人）。2025年カマウ省労働市場開発支援プログラム実施計画案を省人民委員会に提出してください。
5.2. 契約に基づく労働者の海外派遣
2022年から2025年にかけて、カマウ省から契約に基づき労働者を海外へ派遣するプロジェクト：本プロジェクトの総目標人数は1,900人です。第1四半期には、113人が契約に基づき海外へ派遣されました。これまでに契約に基づき海外へ派遣された労働者の総数は1,506人/1,900人で、計画の79.26%に達しました（これには、韓国扶安郡へ季節労働として派遣されたトイビン郡出身の労働者50人が含まれます）。
16社に対し、海外労働者の募集を承認しました。現在、省内で契約に基づく海外労働者の募集を承認されている企業は41社です。トイビン区人民委員会と連携し、扶安区政府と韓国群山市の代表団を受け入れ、カマウ省での季節労働者の募集について協議しました。また、トイビン省と韓国群山市間の覚書（MOU）の締結についても協議しました。その結果、70名の正規労働者と10名の予備労働者が韓国で季節労働者として選抜され、2025年4月上旬に出発予定です。
- 2022年から2025年までの期間にカマウ省の労働者を契約に基づいて海外に派遣するプロジェクトの概要報告書の草案作成について助言するために、機関および部門からの報告書を統合する。また、2026年から2030年までの期間にカマウ省の労働者を契約に基づいて海外に派遣するプロジェクトの草案を作成する。
5.3. 州内で働く外国人の管理、免許取得、延長
新規労働許可証 11 件を発行、延長 1 件、取り消し確認書類 3 件を発行。現在までに、省内で有効な労働許可証を与えられた外国人労働者の総数は 110 人です。
5.4. 労働安全衛生
2025年省内労働安全衛生プログラム実施計画を省人民委員会に提出し、2025年労働安全衛生行動月間計画の実施を組織するよう関係部門、支部、部署に提出する。年間200時間以上300時間以下の残業時間について、各部署・企業から審査を行い、組織化を求める書類を受領する。規定に従って設備申告書を審査し、発行する。労働安全に関する厳格な要求事項を定めた機械・設備・資材の使用申告書を企業・企業に4通発行する。
5.5. 労働、給与、社会保険、失業保険
2025年2月28日付政府令第44/2025/ND-CP号（国有企業における労務管理、賃金、報酬、ボーナスに関するもの）の施行。労働者の権利保護と生活保護に関する文書の発行について助言を行う。労働協約および労働規則の登録を受理し、2025年春節（旧正月）における生活保護と社会保障を確保する。
- 省人民委員会に、2025年に省内で社会保険宣伝計画を公布するよう勧告する。1,124件の失業給付申請を受け付け、1,002人に給付金を支給することを決定する。
5.6. ジェンダー平等と青少年育成
- 2025年までにカマウ省で男女平等と女性の地位向上のための活動を実施するための計画案を作成し、関係部門に送付して意見を求める。
- 2025年に青少年に関する国家管理任務を実施するための計画を省人民委員会に提出し、2024年に青少年との会議および対話プログラムにおける首相の結論の実施結果を内務省に報告する。
6. 功績のある人のために働く
規定に基づき、革命貢献者に対する優遇政策の受給、評価、認定、解決を行う。現在、省全体で11万900人を認定し、月額手当受給者は1万4682人、月額手当支給額は400億ドンを超える。2025年にカマウ各県市の在宅介護制度を解決するための決定を発布する。2024年12月11日付省人民評議会決議第16/2024/NQ-HDND号「墓石の新設支援に関する規定」の実施結果を展開・報告する。規定に基づき、省内の損壊・劣化した遺族の土地に埋葬された殉教者の墓を修復・改修する。
- 省人民委員会に、省党委員会、人民評議会、人民委員会、ベトナム祖国戦線委員会の2025年春節アトティ春節祝賀活動計画通知書を発行するよう助言し、革命に貢献した人々への訪問、敬意、新年の挨拶活動を計画通りにうまく組織する。ホーチミン市での南北解放・祖国統一50周年記念式典に出席する代表者の選出と承認を省人民委員会に提出する。コンダオで敵によって投獄され追放された革命軍人の代表者を会議に出席させ、敬意を表する政策を提案する。カマウ省感謝基金管理委員会を通じて。感謝基金管理委員会を整備し、基金の管理および使用に関する規則を改正し、省感謝基金の動員を展開し、2025年に102億ドンに到達するよう努めます。
ベトナム英雄母親年鑑を完成させ、印刷・出版・発行にあたっては関係機関の意見を聴取する。また、功績があり住宅事情が困難な世帯の仮設住宅および老朽住宅の解消プロジェクトを実施する。これまでに369戸（新築176戸、修繕193戸）の建設が開始され、244戸が引き渡された。
7. 模倣と報酬の仕事
- 省人民委員会委員長に提出し、首相および大統領に賞を提出する: 第二級労働勲章 (01 個人)。第三級（集団01名、個人08名）。政府のエミュレーション旗 (03 団体);政府の功績証明書（団体01名、個人53名）および行政本部に通じる道路建設のための土地の寄付、カマウ省ダムドイ地区トランファンコミューンの行政本部の建設の功績に対する政府の功績証明書（個人01名）、および2021年から2025年までの法律制定と制度改善の功績に対する政府の功績証明書（個人01名）。 08 品の交換と再発行を中央政府に提出する（腐敗、破れ、文字のかすれ、破損、紛失による）。
- 2023～2024学年度の教育訓練部門エミュレーションブロックの14単位と、2021～2022学年度から2023～2024学年度までの108名を表彰するよう省人民委員会委員長に提出する。 2024年の州の社会経済発展に積極的に貢献し、任務の遂行と模倣運動において優れた成果を上げた02ユニット（01の優秀労働集団、03個人の功労賞状）と（03団体、05個人）の活動を表彰する。 40 団体 (団体 14 団体、個人 290 名) に専門的かつ特別な賞状を授与します。
- 献身的な歴史を持つリーダーに対する報酬の検討と提案の一部の内容に関するガイドラインを発行する。第7回カマウ省愛国模倣会議（2025年）の実施内容に関するガイドライン草案。カマウ省の「優れた起業家および企業家」の称号の検討および授与に関する規則を公布する省人民委員会の決定草案。カマウ省における模倣と報奨金の質の是正と向上に関する指示文書を発行するよう省人民委員会に勧告する。
8. 文書化およびアーカイブ作業
国会代表部および省人民委員会の期限切れ文書を確認する。 ベトナム国立銀行カマウ省支店の歴史的アーカイブに提出された記録と文書の目次を評価する。 2024年に倹約の実践と浪費対策に関する法律を施行する。 2024 年の国家予算決算の審査と承認に関する内務省の検査に役立つ書類を完成させる。 2024年に公共サービス部門の自治メカニズムを導入する。 2025年に集中資産調達に登録。 2024年に運営費を精算する。南部解放・統一50周年（1975年4月30日～2025年4月30日）を記念するアーカイブ文書の展示会の開催を調整する計画を実施する。
9. 事務作業
- 内務省の国家管理下にある中央機関が発行した文書を適時に展開する。内務部門の管理下にある中央機関が草案した文書の草案や、省人民委員会や人民委員会に助言する部門や支部の文書草案の寄稿に参加する。品質を総合して評価し、規定に従って公務員、公務員、従業員を分類します。情報体制、毎週、定期、臨時およびテーマ別レポートを適切に実施する。規制に従って、2024年のイニシアチブと、2024年の団体、公務員、公務員および政府機関の従業員に対する報酬の形態を認識する決定を発行するよう長官に助言する。 2024年に内務部門の業務の概要を整理し、2025年に業務の方向性と課題を展開する。
- 2025年のアト・ティ旧正月祝賀会の開催に関する省人民委員会委員長の2025年1月9日付指令第01/CT-UBNDを実施する。 2024年12月6日付の省人民委員会通知第107/TB-UBNDに従って休日に公務員を政府機関に勤務させ、規定に従って2025年の休日とテットに国旗を掲揚する。内務省および新農村地域支援部隊の責任を負うコミューン（カマウ市アンスエンコミューン、カイヌオック地区ドンフンコミューンのホアミーコミューン）を訪問し、新年の挨拶をするための代表団を組織する。 労働傷病者社会省と内務省を内務省に統合するプロジェクトを発行するよう省人民委員会委員長に提出する。政府の政令第 178/2024/ND-CP に従い、規制に従って政策および政権休暇を実施するためのリストと予算見積もりを作成し、報告する。カマウ省内務省の機能、任務、権限、組織構造を公布する2025年2月28日付の決定第13/2025/QD-UBNDを発行するよう省人民委員会に提出する。
- 第 1 四半期には、あらゆる種類の 4,660 件の受信文書が受信および処理され、1,324 件の送信文書が発行されました。行政手続きの決済申請は659件受理された。 178件の行政手続きファイルが所定の期間内に解決されました。残りの 481 件のファイルと手順は現在解決中です。
* 2025 年第 2 四半期の作業プログラム
- 人事業務の実施についてアドバイスする。省および中央直轄市の人民委員会および地区、町、地方都市、中央直轄市の人民委員会の下にある専門機関の組織を規制する政府の2025年2月28日付け政令第45/ND-CP号および政府政令第120/2020/ND-CPに従って、行政組織、公共サービス部門および内部機構組織の配置について助言する。 2022年から2026年までの計画に基づいて人員整理の実施についてアドバイスする。
- 2025 年の研修と育成活動についてアドバイスする。 2026年から2030年までの幹部、公務員、公務員の研修と育成のニーズに関する報告書。回覧番号 02/2023/TT-BNV に従って、公務員および公務員に関する内務部門の統計報告書の作成を継続する。公務員および公務員のリーダーとしての任命に関するデータを総合する。計画に従って、省内の機関および部隊の公共サービス活動の検査を実施する。幹部、公務員、公務員、上級専門家または同等の者に対する定期昇給および早期昇給についてアドバイスする。政令第 178/2024/ND-CP に従って評価基準に関するガイダンスを完了するようアドバイスします。
- 地方人民委員会に対し、コミューンレベルの行政単位の再編に関するマスタープランとプロジェクトを作成し、管轄当局に提出するよう助言する。 2024年に大量動員業務の分類を認める決定について助言する。機関および部隊の民主主義規則の公布に関する報告。 2025年の最初の6か月における政府と草の根民主主義の大規模動員の取り組みに関する報告書。
- 省の部門、支局、部門、地区の人民委員会およびカマウ市に対して、省内の行政改革の取り組みについて報告するよう助言および指導する。行政改革課題を地区レベルの人民評議会および人民委員会事務局から内務省に移管して実施する。 2021年から2030年までの国家行政改革マスタープランの実施に関する5年間のレビューを組織する計画を発行する。 2026年から2030年までの州行政改革を推進するための主要な課題と解決策を提案する。行政改革監察団のメンバーを完璧にする決定を下す。計画に従って行政改革事業の検査を組織する。行政改革の取り組みについては、規定に従って定期的に報告する。
- 文書およびアーカイブ作業に関して発行された文書をレビューします。現在の規制や州の実際の状況との整合性を確保するために、速やかに改正、補足、置き換え、廃止、または新規発行すること。
- 2024年の活動成果の表彰を求めて、引き続き省人民委員会に提出し、集団および個人に労働勲章を中央政府に提出する。団体に授与される政府のエミュレーション旗。団体および個人に対する首相の功績証明書。
- 州内のエミュレーションクラスターおよびブロックの活動組織に関する規則の策定と公布について助言する。 2025年にいくつかのエミュレーションブロックを再割り当てし、エミュレーションブロックの責任者と副責任者を割り当てる。 2025年に州の社会経済開発課題を成功裏に遂行するためのエミュレーション運動を開始する計画を草案する。 2025年カマウ省第7回エミュレーション会議の実施内容に関するガイドラインを公布する。
- 2024～2025学年度のテーマ別および特別の表彰書類を受け取り評価し、規定に従って表彰を受けるために省人民委員会に提出する。 2024年の功績に対する表彰を検討するため、州の経験・取り組み検討評議会と州の模倣・表彰評議会の会合を承認する。
- 2025年に州の就職説明会を開催するための運営委員会の設立について助言する。 2025年に州内で宣伝、コンサルティング、職業紹介活動を組織する計画を策定する。法的文書の精査を継続し、会社が海外で働く労働者を募集することを承認し、州内の契約に基づいて海外で働く労働者を募集する。 2026年から2030年の期間の契約に基づいてカマウ省から労働者を海外に派遣する承認されたプロジェクトを実施するために関連機関や部門と調整する。
- 条件についてアドバイスし、2025 年の労働安全衛生行動月間および労働者月間に応じた活動を組織する。最低賃金の実施の見直しと評価について助言する。 2025年に労働関係、賃金、社会保険に関する課題を実施する計画について助言する。国が100％の定款資本を保有する1メンバーLLCと、国を管理する株式と資本拠出を行っている企業に対し、2024年に実施される給与基金を最終決定し、2025年に向けた給与基金計画を策定するよう指導する。集団労働協約と労働規則を指導し、評価する。
- 南部解放50周年および民族統一記念日に関連する活動を組織するための条件を準備する。関係部門と連携して、仮設住宅や老朽化した住宅を撤去するプロジェクトの実施を引き続き推進する。省人民評議会の2024年12月11日付決議第16/2024/NQ-HDNDに基づき、新たな墓殻の建設、損傷し荒廃した同省の家族の土地に埋葬された殉教者の墓の修復と改修に対する支援の実施を監視する。
- 2025 年感謝基金を動員する計画の実施を調整、監視し、促す。戦傷病兵と殉教者の日（1947年7月27日～2025年7月27日）の78周年を祝う活動を組織する計画の策定について助言するための条件を準備する。
- 南部解放・統一50周年（1975年4月30日～2025年4月30日）に展示会を開催する計画を発行し、Bに行った幹部の記録と記念品を返還するよう省人民委員会に提出する。計画に沿って展示会を開催するために、文化スポーツ観光省および州立博物館と調整します。
- カマウ省専門文書館におけるアーカイブ文書の活用と使用に関する規則を公布するよう省人民委員会に提出する。州監察局の結論第 32/KL-TT に従って徴収を指示および促し続け、州監察局の決定第 167 号および第 168 号に従って徴収に関連する多くの内容を実施する。アーカイブ文書の提出および蓄積された未処理文書の調整について規制に従って機関および部門を指導する。規定に従ってコピーを提供し、記録とアーカイブ文書を証明します。
出典: https://sonoivu.camau.gov.vn/tin-hoat-dong-cua-so-noi-vu/bao-cao-ket-qua-cong-tac-quy-i-va-chuong-trinh-cong-tac-quy-ii-nam-2025-cua-so-noi-vu-tinh-ca-ma-280045
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