4月18日、第7地域の社会保険は、タンチュオン-ナムダン地区の社会保険に対し、地域内の学校におけるすべての保険徴収を見直す作業部会を設置するよう指示する文書を発行したと発表した。
したがって、作業部会は、2007 年 6 月 29 日付の部門間指令第 884/HDLN 号に従って給与等級が再分類されたケースについて、社会保険、健康保険、失業保険の支払い記録を比較する責任を負います。
同時に、2012年5月15日付のナムダン地区専門部局と地区社会保険の間の作業議事録に記録された3億3100万ドンを超える予算を明らかにします。ナムダン地区社会保険が滞納金を徴収した学校と教師、およびその期間を明確に特定します。困難または問題が発生した場合、作業グループは処理のために直ちに社会保険地域 VII に報告する必要があります。
ナムダン地区人民委員会も、機能部門および地区社会保険と連携して記録の検討と各ケースの検証を継続し、適切な処理指示を出して労働者に不利益を与えることを回避し、保険政策の実施における透明性を確保しています。
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ゲアン省ナムダン郡の授業 |
報道によると、ナムダン地区社会保険は、数名の教師の退職記録を審査する過程で、保険料の未払いが311件あることを発見し、その総額は46億ドン近くに達したという。
3月末までにナムダン地区社会保険は調査を続け、保険料を滞納している教師と学校職員がさらに141人いることを発見した。
原因は、2006年以前にナムダン地区人民委員会が教師や従業員と固定給の労働契約を結び、保険制度を完全に適用していなかったことにあると判明した。
その後、ゲアン省人民委員会の2006年6月26日付決定第3434/UBND-VX号および2007年6月29日付部門間指令第884/HDLN号に従って、これらの対象者は新しい給与区分に移行され、未払いの保険差額が発生することになりました。
出典: https://tienphong.vn/bao-hiem-xa-hoi-vao-cuoc-vu-452-giao-vien-thanh-con-no-bac-ty-post1734853.tpo
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