ダオ・ホン・ラン保健大臣 – 写真: GIA HAN
保健大臣ダオ・ホン・ランは、第15期国会第8回会議に提出されたフンイエン省の有権者による健康保険に関する請願書に回答した。
健康保険料に関する規制
フンイエン省の有権者は、国民の収入に合わせて任意の健康保険料率を検討し調整することを提案した。
この内容に対し、保健大臣のダオ・ホン・ラン氏は、法律の規定に基づき、国会と政府は健康保険料率が給与または年金、障害手当、失業手当の4.5％であると規定していると述べた。
あるいは、基本給は国の社会経済発展状況と国家、企業、労働者、国民の貢献能力に基づいて決定されます。
ラン大臣によると、国民の健康保険加入を奨励し支援するため、健康保険法、政令146/2018、政令75/2023は、貧困層、準貧困層、少数民族、特に経済状況の厳しい地域に住む人々、平均的な生活水準の農林漁業および製塩業従事者の世帯に対する健康保険の負担額と支援額を規定している。
この文書では、家族健康保険に加入しているグループの健康保険料率が次のように規定されています。
1人目は基本給の4.5%を負担し、2人目、3人目、4人目はそれぞれ1人目の拠出額の70%、60%、50%を負担します。5人目以降は、1人目の拠出額の40%となります。
さらに大臣は、法令75/2023では、地方の予算能力やその他の合法的な資金源に基づいて、省または市の人民委員会が省または市の人民評議会に提出し、最低支援レベルを超える対象者に対する健康保険料支援レベルと、現行規則による支援レベルを受ける資格のない対象者に対する健康保険料支援レベルを決定することが規定されていると述べた。
我が国の健康保険給付は比較的充実しており、現在の健康保険料は、同様の社会経済発展状況にある国々と比較して、比較的低いと考えられています。
「保健省は、有権者が党と国家の健康保険政策を理解し、支持し、病気の際の経済的保障を確保するために健康保険に積極的に加入することを期待している」とラン大臣は述べた。
医療従事者の勤務手当の増額提案
ハナム省の有権者は、医療従事者に対する現在の勤務手当制度は首相の決定73/2011に従って実施されていると感じている。
基本給の引き上げに向けて幾度か調整が行われたにもかかわらず、この勤務手当は引き上げられていません。医療従事者の勤務手当の引き上げを検討することをお勧めします。
この内容に対し、保健相ダオ・ホン・ラン氏は、法務省が現在評価を行っており、保健省は首相決定73/2011の修正および補足の決定案文書を完成させるために緊急に評価意見を聴取していると述べた。
この決定は、公務員、公務員、公立医療機関の職員に対する特別手当制度や防疫手当制度をいくつか規定しています。
同時に、関係当事者からの意見を集約し、内閣総理大臣に提出して審議し、規定に従って公布するよう努めております。
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