
JFE商事ハイフォン(VSIPハイフォン工業団地)で長年勤務してきたダン・ヴァン・ヒエップ氏は、事業に大きな価値をもたらす技術的取り組みで知られるだけでなく、従業員に熱心で献身的な組合委員長としても知られています。彼にとって、創造的な仕事への情熱と集団への責任は常に両立しています。
2024年、ダン・ヴァン・ヒエップ氏が提案した「Windowsのリモートコントロール機能とキーエンスのリモートコントローラーソフトウェアをベースに、HTハンドヘルドワークステーションとPCをWi-Fi経由でワイヤレス接続する方法の開発」というプロジェクトが、 ベトナム労働総連合会から創造的労働賞を授与されました。ヒエップ氏によると、以前はHTマシンとPCの接続は物理的なドックを介して行う必要があり、Windows 7という古いOSにしか対応しておらず、潜在的なセキュリティリスクが多かったとのことです。そのため、データの取得やソフトウェアのインストールが頻繁に中断され、時間の浪費や生産進捗の妨げとなっていました。
この現実を踏まえ、ヒエップ氏はWindowsリモートデスクトップとキーエンスのソフトウェアを組み合わせた社内Wi-Fiネットワーク経由の接続ソリューションを調査・提案しました。このソリューションは、7つの生産ラインで月平均2.5時間の生産時間を短縮し、中断なく安定したデータ送受信を可能にしました。導入から1年後、このソリューションは12億ドンのコスト削減に貢献しました。
ヒエップ氏は自身の創造的動機について、データ接続時によくあるエラーから生じる問題を徹底的に克服し、業務の利便性を高めると同時に、ビジネスへの実践的な貢献を常に模索してきたと述べました。上記の取り組みに加え、ヒエップ氏は毎年、職場の問題解決に貢献するアイデアを生み出し、労働生産性と職場環境の改善に貢献しています。
ヒエップ氏は、企画部長としての役割に加え、2013年から労働組合活動にも参加しており、現在はJFE商事ハイフォンの労働組合委員長を務めています。彼は次のように打ち明けます。「職務と労働組合活動の両立には、確かに困難も伴います。しかし、私は常に仕事を科学的に整理し、明確な役割分担を行い、特に当社労働組合執行委員会の集団的役割を促進するよう努めています。そのおかげで、労働組合活動は迅速かつ効果的に解決されています。」
ヒエップ氏と同社の組合執行委員会は、組合員に1人当たり100万ドンの旧正月の贈り物を贈ったり、台風ヤギの影響を乗り越えるために組合員を1人当たり300万ドン支援するよう会社幹部に提案するなど、労働者の物質的・精神的な生活に配慮した多くの実際的な活動を実施した。同社の組合はまた、従業員との対話会議を開催し、食事手当を1食あたり3万ドンから3万6000ドンに引き上げる、毎月の特別食事手当を1食あたり5万ドンから7万ドンに引き上げる、勤続5年目の従業員へのボーナスを1人当たり500万ドンから700万ドンに引き上げるなど、従業員のための多くの新しい福利厚生の交渉に成功した。同社の組合はまた、枯葉剤の被害者や恵まれない子供たちに贈り物を贈呈する多くの慈善活動を組織するために協力し、人道精神の普及に貢献した。

技術部門の従業員であるトラン・ヴァン・チュオン氏は、ヒエップ氏が常に同僚のそばにいて、彼らの意見に耳を傾けていると述べた。労働条件や福利厚生制度の改善に関する正当な提案はすべて受け入れ、組合員と労働者の権利を守るために会社の幹部に提案している。
ヒエップ氏のリーダーシップの下、組合員と企業従業員の間で創造的労働運動がますます広がっています。2024年だけでも、安全、品質、生産性、福利厚生に関する革新的なアイデアが80件生まれ、そのうち代表的な取り組み3件が創造的労働証明書を取得しました。ヒエップ氏によると、それぞれのアイデアは実践と集団的な貢献から育まれるとのことです。組合は、規模の大小を問わず、従業員と企業に利益をもたらす限り、組合員一人ひとりが探求し、革新できるよう、常に多くの政策を奨励し、刺激を与え、提案しています。
これらの貢献により、ヒエップ氏は長年にわたり職務を優秀に遂行したと会社から評価され、優秀な組合員として認められました。当社の組合は、2024年の組合活動における功績により、上位組合から表彰状を授与されました。
トゥ・アン出典: https://baohaiphong.vn/cay-sang-kien-lam-loi-cho-doanh-nghiep-520509.html






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