リーダーシップを発揮する方法と、リーダーになる方法を知る
Head Tam Anh社のCEOであるバオ・アン氏によると、女性リーダーとは「偏見の限界を克服し、外部または内部の出来事を克服するために自分自身を導く方法を知っていれば、すべての女性がリーダーになれる」ということです。
良いアイデアを実行したいが、十分なリソースがない場合、成功するためにリソースをプールするよう人々を説得できれば、これがあなたがリーダーになるプロセスです。
私自身の観察と経験から言うと、「ボス」の多くは男性であり、男性は一家の大黒柱であるため、リーダーになる意欲が阻害されています。これが、私たちが限界を感じ、前に進む勇気を持てない理由です。
ビジネスウーマンはこう語った。「もし偏見があなた自身のものではなく、他人の視点から生まれたものなら、あなたにはその偏見を変え、拒否し、無視し、自信を持って自分らしくいる権利があります。リーダーシップとは、自分自身の戦略と方向性を持つことです。若い頃に偶然リーダーになることを選ぶことは、自然に学習プロセスを促進し、リーダーとしての任務を遂行することを学ぶことにつながります。」
規律
女性がリーダーになると、男性よりも感情的で内向的である傾向があるため、感情的、物腰柔らか、決断力に欠けると批判されることがよくあります。しかし、正しい規律を守れば、女性も間違いなく効果的なリーダーになれるのです。
バオ・アン氏によると、ここでの規律とは、自分自身に厳しくあることを意味します。成長目標を設定し、計画通りに目標を達成するためには、自分自身に厳しい規律を持たなければなりません。
女性CEOは、女性が個人的な目標やキャリア目標を一緒に達成するための連帯の精神、女性への支援、ネットワークにおける協力の力を強調しました。
あなたの能力は、知識、スキル、そして姿勢から生まれます。しかし、姿勢こそが最も重要な要素です。正しい姿勢があれば、知識とスキルは習得できます。
何かを始める前に、なぜそれをしたいのか自問自答してみましょう。そして、自分の中で答えが見つかったら、そのモチベーションを周りの人に伝えましょう。男性でも女性でも、自分の役割をしっかり果たせば、誰からも尊敬されるようになります。
出典: https://phunuvietnam.vn/ceo-do-manh-bao-anh-chia-se-ve-binh-dang-gioi-trong-viec-lanh-dao-o-nen-van-minh-moi-20250526202430463.htm
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