新しいモデルと効果的な方法で組合員と労働者をケアする

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（DN） - 8月1日午前、省労働総同盟（FFL）は、2018～2023年の第10期の第12回執行委員会会議を開催した。省党委員会副書記、省国会代表団長のクアン・ミン・クオン氏をはじめ、省党委員会の各委員会、部、支部、セクターの代表者が出席した。

会議では、省党委員会副書記、クアンミンクオン省国会代表団長が演説した。

省労働連合によると、2023年の最初の6か月間で、省内で2万2000人以上の組合員が労働時間を短縮され、労働契約を解除された。これは、世界経済情勢の影響で多くの企業が受注を失い、生産活動や事業活動に支障をきたしたことが原因だ。

省労働連盟は、あらゆるレベルの労働組合に対し、組合員と労働者の雇用と生活を守るための活動を促進するよう指示しました。労働組合大会の進捗状況については、現在までに草の根レベルの労働組合の100%が2023～2028年度の大会を完了しています。

クアン・ミン・クオン省党委員会副書記は、各レベルの労働組合の功績を認め、今年上半期における各レベルの労働組合の努力と尽力に深く感謝の意を表した。特に、労働者の権利擁護と愛国的模範運動の展開は際立った成果であった。

上記の成果に加え、クアン・ミン・クオン同志は、各レベルの労働組合は組合員と行政部門の従業員のケアに注力する必要があると述べた。組合員の育成と優秀な組合員を党に推薦する活動に関しては、各レベルの労働組合は、定められた量と質の確保に一層努める必要がある。

会議風景

クアン・ミン・クオン同志は、今後2023年末まで、労働者の生活環境と雇用は引き続き影響を受けると予想されると強調した。したがって、あらゆるレベルの労働組合は、新たな雇用の創出、労働者のスキル向上、労使関係の安定化に配慮するとともに、新たなモデルとより効果的な方法を用いて労働者支援活動を推進する必要がある。

省党委員会副書記は、省労働総同盟に対し、2023～2028年の第11回省労働組合大会に向けた人事活動に重点を置くよう要請した。高潔で才能があり、労働組合活動に献身的な、有能な人材を選抜する必要がある。行動計画については、労働者の生活のための革新的な実践的な解決策を創出する必要がある。

会議では、省労働連合会が2023～2028年期の第11回省労働組合大会に向けた人事紹介などについて意見を聴取した。

ランマイ

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