普源社が2月に2,300人以上の従業員を削減した際、市は3,200件の求人紹介を見つけたが、仕事を探している労働者はわずか46人で、全体の2%を占めた。
この情報は、5月18日午後、同市の労働・傷病兵・社会問題局のグエン・ヴァン・ラム副局長が、同地域の社会経済状況に関する記者会見で、ビンタン地区のポユエン・ベトナム株式会社が受注難のため人員削減を行っていることに言及した際に発表された。
グエン・ヴァン・ラム氏は5月18日午後の記者会見でこう答えた。写真:ル・トゥエット
今年初め、普源は2,300人以上の従業員を削減しました。そのうち83%は女性でした。40歳以上の従業員は54%、30~40歳代は39%でした。従業員の約87%は10年以上勤続しています。
市雇用サービスセンターは、解雇された労働者を支援するため、人材を必要としている地元企業15社と連携し、労働者を紹介している。しかし、相談してみると、実際に仕事を探している人はごくわずかだ。
市雇用サービスセンターは、労働者の大多数が失業手当を必要としているか、季節労働を求めているため、その理由を評価しています。社会保険料の支払いを理由に、労働契約を締結した職に就くことを希望しない労働者は、失業手当の受給資格がありません。
統計によると、ホーチミン市で失業手当を受給している企業は581人、省内で受給している企業は1,666人となっている。
普源は現在、従業員5万500人の10%にあたる5,744人の人員削減を計画している。人員削減は2回に分けて実施され、最初の段階は6月24日に4,519人、次の段階は7月8日に1,225人となる。
2021年、ビンタン地区ポウユエン社の従業員が仕事終わりに。写真:クイン・トラン
この期間に減少した労働力を支援するため、市の雇用サービスセンターは、企業の労働組合および人事部と連携して、労働者の職業および職業訓練に関する希望を調査した。
同市は、衣料品、販売員、飲食サービススタッフ、受付係、警備員などの分野で16の企業と4,960の職種を結び付け、労働者へのコンサルティングや職業紹介を行っている。
労働・傷病兵・社会問題省の責任者は、市の労働市場は「依然として影響を受けており、低迷している」と述べた。その理由は、多くの企業、特に繊維、履物、不動産、建設、そして高級木製家具の製造といった分野の企業が、受注の回復と労働者の雇用維持のための方策を模索しているからだ。
食品・飲料製造、コンピューター・電子製品製造、卸売・小売、観光、金融・銀行などの他の業界でも採用ニーズが増加しており、労働者に多くの雇用機会が生まれています。
ル・トゥイエ
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