2018年の党員および党組織の質の評価において、第1チーム（第732中隊党委員会）の党支部は「任務完了」レベルにとどまった。その理由として、党支部会議の質と闘志が不十分であったこと、幹部および党員が職務において役割、責任、開拓精神、模範的な行動を十分に発揮しなかったこと、生産および業務の指導と遂行において創造性に欠け、労働生産性の低下、収入の不安定化、一部の労働者の思想的動揺の兆候が見られたことなどが挙げられる。

この状況に直面し、第732社党委員会は第1チームの党支部に政治活動会議を開催するよう指示し、すべての幹部、党員、労働者に民主主義を推進し、各幹部および党員の責任を明確に特定し、生産チームが困難を克服できるよう提案するよう求めた。幹部の異動、党支部委員会の強化、書記、副書記、委員に対する党支部会議の準備、会議における民主主義の推進、決議の伝達と実施、突発的問題の解決スキル、党活動の実施の原則と手順に関する研修を進めた。その結果、2019年には第1チームの党支部は多くの画期的な指導内容と解決策を実施し、生産と業務の効率と労働者の生活を徐々に改善した。

チーム1の党書記兼チームリーダーであるグエン・ディン・ハオ少佐は、会社がチームに年間生産目標を割り当てている一方で、チーム1の党支部は労働生産性と基準を厳しく管理するために、労働者への月間目標割り当て（年間目標に基づく）について議論し、実施してきたと報告した。幹部と労働者の100%が自主的に追加の肥料に投資して農園の品質を向上させた。すべてのプラスチック製の雨どいは、水しぶきや漏れを防ぐために発泡スチロール製の雨どいに交換された。各労働者に対して毎日技術検査と採点が行われ、平均的なスキルを持つ者はすぐに再訓練される...その結果、2019年から現在まで、チーム1は一貫して1ヘクタールあたり2.3トンから2.5トンの乾燥ゴムラテックスの生産性を達成しており、党支部は任務を成功裏に、かつ見事に完了した。

第1チーム、第732中隊の党支部は会議を開き、2023年8月の任務遂行における指導体制に関する決議を採択した。

チーム1と同様に、近年、チーム6（第732中隊）も生産性において大きな飛躍を遂げ、乾燥ゴムラテックスの収量を1ヘクタールあたり1.3トンから2トン以上に増加させた。チーム6の党書記兼チームリーダーであるレ・カ・クオン少佐によると、この成功は党支部の適切な指導措置と幹部および党員の献身と模範的な行動によるものだという。労働生産性を向上させるため、党支部は各幹部および党員に、毎月3～5人の労働者を技術スキルと手順について指導・訓練するよう話し合い、割り当てている。これらの労働者が上達すると、他の労働者に移り、これを繰り返し、10人の党員が交代でユニット内の労働者を支援する。同時に、病気や家庭の事情で労働者がゴム採取を放棄する問題を克服するため、党支部は党員が率いるゴム採取チームを設立し、必要に応じてすべての労働者を支援している。

党委員会書記兼第732中隊副隊長のハ・ヴァン・ナム大佐によると、同部隊での実務経験から、党支部の指導力と闘志が優れ、幹部と党員の役割が重視される組織や部隊は、任務を良好または非常に良好に遂行する。逆に、党支部の政治的中核的役割が弱い場合、組織や部隊の任務遂行の質は低くなる。

党支部が真に草の根レベルの政治の中核となるよう、第732中隊党委員会は、「活動の質の高さ、政治任務の遂行の成功、団結と規律の徹底、幹部と党員の優秀さ」という「4つの良し悪し」の基準に基づき、党支部の発展を指導することに重点を置いている。これには、党支部書記および副書記の党務および政治活動における専門技能と実務能力の育成と向上に重点を置くことも含まれる。第15軍団が主催する集中研修コースに加え、第732中隊党委員会は、各党委員に対し、支部委員会、書記、副書記の指導と支援を担わせ、その責任を負わせている。

党委員会は、党支部に対し、所属機関、部隊、および駐屯地の実際の状況に適切かつ関連のある定例会議およびテーマ別会議の内容を決定すること、労働者および労働者の中から党員を育成して指導者の割合を増やすこと、幹部および党員に自己啓発および訓練計画を策定し、部隊の政治的任務を遂行するために大衆を集めて指導する先駆者となることを要求するよう指示した。「これらの包括的かつ断固とした解決策の結果、3年連続（2020～2022年）および2023年上半期において、第732中隊は1ヘクタールあたり平均約2トンの乾燥ゴムラテックス生産量を達成した。2022年だけでも1ヘクタールあたり2トンを超え、収益は1580億ベトナムドンを超え、党委員会は任務を立派に遂行した」とハ・ヴァン・ナム大佐は嬉しそうに述べた。

文・写真：ソン・トゥン

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