2026年の年末年始のスケジュール詳細

（ダン・トリ） - 2026年の元旦は木曜日なので、労働者は1日休みとなり、給料は満額支払われる。

2026年の元旦まで残り1か月を切りました。労働法によれば、従業員はこの際に1日の休暇と全額有給を取得する権利があります。

2026年の元旦は2026年1月1日木曜日です。したがって、公務員と従業員は1日休みになります。

2026年の元旦は、2026年1月1日（木）です（イラスト写真）。

政令12/2022/ND-CPによると、労働時間や休憩時間の規制に違反した場合、雇用主は、従業員が法律に従って個人休暇や無給休暇を取得できるように保証しなかったり、残業を組織する場所である労働傷病兵社会局（現内務省）と本社に、年間200時間超から300時間までの残業を組織したことを書面で通知しなかったりして、200万～500万ドンの罰金を科せられる。

さらに、週休や年次休暇、休日に関する法律に違反した雇用主には、1,000万～2,000万ドンの罰金が科せられます。

したがって、雇用主が組織の場合、罰金は個人の2倍となります。したがって、雇用主がテト休暇に関する規定に違反した場合、個人の場合は1,000万～2,000万ドン、組織の場合は2,000万～4,000万ドンの罰金となります。

一方、従業員の合意があれば、雇用主は勤務形態を調整することができます。従業員には休日手当に加えて、残業手当も支払われます。

したがって、従業員が休日に勤務を希望する場合は、残業代が支払われます。したがって、休日、テト、または有給休暇中の残業代は、通常の日給の300%以上が支払われます。

残業手当は、労働法第98条に基づき、以下のとおり算定されます。日中の残業手当＝300％×賃金単価または実際の労働時間に応じた賃金。夜間の残業手当＝390％×賃金単価または実際の労働時間に応じた賃金。

Dantri.com.vn

出典: https://dantri.com.vn/noi-vu/chi-tiet-lich-nghi-tet-duong-lich-nam-2026-20251130205641394.htm