社会保障政策は柔軟性を持ち、資源を公平に配分する必要がある。

税制、福祉、教育、保健政策を通じて公平な分配メカニズムをより重視する必要がある。

ベトナム社会政策銀行ハイフォン支店副支店長、ヴー・トゥアン・フン氏。

私は基本的に、第14回党大会に提出された文書草案に記載されている「持続可能な社会発展を管理し、進歩と社会正義を確保し、人民の生活を大切にする」という目標と任務に非常に賛同しています。

草案は「人間を発展の中心、主体、目標、原動力とする」という視点を明確に示しており、これを国の開発戦略の一貫した内容とみなしている。

しかし、さらなる改善のためには、「持続可能な社会開発」の内容を人口、雇用、環境、文化、社会倫理の柱と関連付けて明確にし、同時に、実施結果の監視と評価を容易にするためにいくつかの定量的指標を追加することを提案します。

社会の進歩と公平性の確保に関しては、税制、福祉、 教育、保健政策を通じた公平な分配メカニズムをより重視し、女性、若者、障害者、少数民族への機会均等なアクセスに重点を置く必要があります。さらに、社会保障政策は、デジタル変革や気候変動への対応力と適応力を備えていなければなりません。

人々の暮らしのケアに関しては、特に農村、山間部、島嶼部における住宅、雇用、 保健、教育、文化プログラムを具体化し、同時に社会インフラと基礎公共サービスへの投資を増やし、すべての人々が開発の成果を享受できるようにすることが推奨されます。

私は、第14回党大会に提出する文書草案に上記の内容を完備させることは、党中央委員会が打ち出した人民の幸福と全面的発展に向けた人間的で持続可能なビジョンを明確に示すことに貢献するものと信じている。

ベトナム社会政策銀行ハイフォン支店副支店長、ヴー・トゥアン・フン氏

出典: https://baohaiphong.vn/chinh-sach-an-sinh-can-linh-hoat-phan-bo-nguon-luc-cong-bang-525050.html