従業員にデートのための休暇を与え、プレミアムTinderパッケージを購入させる

タイのホワイトライングループ、従業員に有給休暇を付与 - 写真：9News

「Tinder 退会」ポリシーが騒動を巻き起こしている。

タイの企業Whiteline Groupは、従業員にTinderで出会った相手とデートするための有給休暇を与えると発表しました。7月から年末まで、従業員はデート費用を補助されます。これは会社の福利厚生として認められています。

経営陣がこの取り組みを発表すると、従業員たちは驚きと畏敬の念を抱きました。ある従業員は、この機会を利用して昼間のデートに出かけたいと動画で語りました。そのデートには、好きな人と公園で一日中ピクニックを楽しむことも含まれていました。

動画を共有した会社の従業員がオンラインコミュニティで騒動を巻き起こした - 写真：NYポスト

ビデオが投稿された後、オンラインコミュニティではそのビデオについて絶え間なく議論が続いた。

すべては、ある従業員がデートする時間がないという不満を漏らしたことから始まりました。そこで「Tinder休暇」が導入されました。

Whiteline Group は、従業員が潜在的な「マッチ」相手と会うために休暇を取得できるだけでなく、従業員の Tinder Gold と Tinder Platinum の 6 か月分のサブスクリプション料金も負担します。

Tinder Goldでは、ユーザーが自分に「いいね！」したプロフィールを見ることができます。「いいね！」の数は無制限で、 世界中の人とマッチングできます。

ホワイトライングループは、従業員のTinder GoldとTinder Platinumの6ヶ月分のサブスクリプションも負担している - 写真：NYポスト

一方、Tinder Platinumでは、ユーザーは「スーパーいいね！」をするたびにメッセージを送信できます。いいね！をしたユーザーのプロフィールは「いいね！」したユーザーに表示されるほか、毎月30分間、その地域のトッププロフィールの1つとして宣伝されます。

ホワイトライン・グループの従業員福利厚生がこれほど充実しているのは、愛が幸福感を高め、ひいては仕事の面白さを高めるという研究結果を経営陣が重視しているからです。また、従業員が「パートナー」を見つけることで生産性も向上することを期待しています。

ホワイトライン・グループのリーダーたちは、従業員が「もう半分」を見つけることで仕事の生産性も向上することを期待している - 写真：NYポスト

サウサンプトン大学のブレンドン・マッコーネルによる2023年の研究では、「既婚者は独身者よりも時給が高く、いわゆる結婚賃金プレミアム」であることが判明した。

「男性にとっての補償は長年存在してきた」と研究は述べている。「一方、女性にとって、結婚と賃金の関係は、数十年かけてペナルティから補償へと変化してきた。」

出典: https://tuoitre.vn/cho-nhan-vien-nghi-phep-de-hen-ho-con-mua-tang-goi-tinder-cao-cap-20240913222746542.htm