労働市場情報に焦点を当てる - カオバン電子新聞

2024年度には、センターが主体的に業務遂行計画を策定し、専門部署に目標を割り当てて実行していきます。市場の需要と供給のつながりを促進するために、企業における労働力の需要と供給を理解することに重点を置きます。ウェブサイトでの情報発信を促進するため、Facebook や Zalo などの情報技術プラットフォーム上のアプリケーションは、多くの企業や従業員の関心を集めています。省内外の企業が求人広告を出しており、労働市場を知るためにアクセスする労働者が増えている。労働雇用政策相談を受けた人は18,615人、そのうち就業相談を受けた人は8,658人で、計画の144％に達した。センター経由の就職先は739名（国内679名、海外60名）であった。 EPS制度（外国人労働者に韓国で就労するための就労許可を付与する制度）受験登録者85名1,000人の学生にキャリアガイダンスを実施。

労働市場情報を効果的に活用するために、センターは多くの具体的な解決策を持っています。例えば、州内外の企業と密接な関係を維持し、採用ニーズを把握し、求人情報を活用して従業員に適切な仕事を見つけるようアドバイスするなどです。各地区や都市に労働市場や関連政策に関する情報パネルを設置する。毎月、省内のコミューン、区、町に労働者募集の通知を送付します。労働政策、雇用、労働市場に関する情報を広めるための就職フェアや会議を開催します。 2024年に、省レベルの就職フェア、8つの就職取引セッション、2つの地区レベルの就職フェア、14のキャリアオリエンテーション会議、45の職業相談および紹介会議の組織を主導します。その中で、持続可能な貧困削減のための国家目標プログラム第4プロジェクト、サブプロジェクト3「持続可能な雇用の支援」、少数民族と山岳地帯の社会経済発展に関する国家目標プログラム第5プロジェクト、サブプロジェクト3「少数民族と山岳地帯の労働者のための職業教育の開発と雇用の創出プロジェクト」の実施源から、17の企業、870人の学生、生徒、労働者が参加した市内の就職フェアとキャリアオリエンテーションカウンセリングを開催しました。ダムトゥイ、ドアイズオン（チュンカイン）、リーコック（ハーラン）、カタン（グエンビン）、タイソン（バオラム）のコミューンで5つのジョブフェアが開催され、750人が参加した。省内各村の2,228人を対象に職業相談・紹介会議を29回、兵役を終えた軍人・警察官を対象にした会議を開催した。学校での就職フェア 2 回：Luc Khu 高校、Na Giang 高校、職業教育 - 継続教育センター (Ha Quang) で 400 名が参加。ハラン、チュンカン、クアンホア、ハクアン、グエンビン、ホアアン、タックアン、バオラム各県の高校で宣伝とキャリアカウンセリングに関するセミナーを14回開催し、1,820人が参加した。失業保険基金により、タックアン地区で3つの就職フェアが開催され、450人の労働者が参加した。バオラム、ハクアン、クアンホア、タックアン、バオラックの各地区で雇用政策の普及、労働市場情報、労働相談、採用に関する会議を16回開催し、1,200人の労働者が参加した。

センターは、雇用法およびその実施ガイドラインに従って、条件を満たす労働者の100％に対して申請を受け付け、失業保険給付を支給します。 2,916人の労働者が失業保険給付の申請を提出した。労働・傷病兵・社会省に2,855人に対する失業手当の支給決定を出すよう勧告し、失業手当の支払いのために社会保険庁に移送された金額は410億ドンを超えた。

2025年の第1四半期だけで、センターは13回の定期就職フェアを開催し、1,663人に労働雇用政策に関するアドバイスを提供しました。 56人の国内雇用を導入する。これにより、140 名の労働者がセンターの情報チャネルを通じて仕事を見つけ、雇用に関連する技術を学びました。ブラザー工業株式会社と連携し、クアンホア県のコミューンでコンサルティングおよび職業紹介会議を8回開催。 107社の雇用主の労働力ニーズに関する情報を収集しました。求人フェアを通じて、農村部や遠隔地の多くの労働者は簡単に仕事情報にアクセスし、職業を学び、国内外の工業団地で働くためのプロセスや手順を理解することができます。

省雇用サービスセンター所長のダン・ティ・ロン・ビエン氏は次のように述べた。「センターは毎年、国内外の労働市場に関する情報を定期的に更新し、労働者のキャリアに関するアドバイスや指導を行っています。」省内外の労働市場情報をうまく活用し、企業は安定した労働力需要を確保しています。地方自治体や地区および市の内部業務部門と緊密に連携し、移動式の就職フェアや会議を企画して労働市場情報を広める。北部諸州とのオンライン求人取引を維持する。センターのウェブサイト、Facebook、Zalo に「求人情報」を定期的に掲載し、従業員に情報を提供します。地方、特に貧困地区における海外労働者に関する情報と宣伝を強化する。求人情報、労働政策、職業訓練、就職に関する質問に迅速に回答し、省内外の地域で働く人々と企業を結び付けます。企業を綿密に追跡し、採用と労働力の活用のニーズを把握し、職業訓練の指導を行う。従業員に適した職業訓練やキャリア転換のコンサルティング、支援に力を入れています。定期的に労働市場の情報を収集、分析、評価、予測し、企業にタイムリーな人材を提供します。海外での雇用促進と労働者が参加、選択、応募できる支援政策を推進する。失業者が早期に労働市場に戻れるよう、スクリーニング、カウンセリング、キャリアオリエンテーション、職業訓練を実施します。失業保険の政策や制度に関する情報と宣伝を効果的に行う。規定に従い、対象従業員100％に対して失業保険給付を支給します。

トゥホアイ

出典: https://baocaobang.vn/chu-trong-thong-tin-thi-truong-lao-dong-3177082.html