12月2日午前、ベトナム労働組合第13回大会（任期2023～2028年）が国立コンベンションセンター（ ハノイ）で正式に開幕した。

大会には以下の人々が出席した：事務総長グエン・フー・チョン氏、ヴォー・ヴァン・トゥオン大統領国会議長ヴオン・ディン・フエ氏書記局常任委員、中央組織委員会委員長のチュオン・ティ・マイ氏をはじめ、多くの党、国家の指導者、党、国家、ベトナム祖国戦線中央委員会の元指導者ら。

大会で演説したグエン・フー・チョン書記長は、この大会は労働者階級、労働者、そしてベトナム労働組合の政治生活において重要な出来事であると述べた。

グエン・フー・チョン書記長は党と国家の指導者を代表して、全国の党員、公務員、労働者全員に心からの挨拶と心からの敬意と祝福を送り、大会の大成功を祈願した。

画像 1701487808743 1701488002652.jpg
グエン・フー・チョン書記長がベトナム労働組合会議で演説する。 （写真：ドゥック・ヴー）

事務総長は、ベトナム労働組合はベトナム共産党が主導する労働者階級と労働者の政治的・社会的組織であり、自発的に設立され、労働者を代表し、労働者の正当な権利と利益を配慮し保護していると語った。

94年以上にわたる建設、運営、成長、発展を経て、私たちは、党の指導の下、ベトナム労働組合が継続的に成長し、党と労働者階級に絶対的に忠実であり、革命の偉大な勝利に価値ある貢献を果たし、ますます強力な労働者階級の建設に貢献したことを誇りに思い、断言する権利を持っています。

国が工業化、近代化、全面的な国際統合を推進する時期に、労働組合組織の役割と地位はこれまで以上に強く主張され、推進されています。

2018年から2023年の任期中、労働組合組織と組合員および労働者の活動は特別な状況の中で行われました。任期の最初の数年間、あらゆるレベルの労働組合は第12回労働組合大会の決議を多くの利点をもって実行しました。マクロ経済が安定し、インフレが抑制され、成長率もかなり良好です。

しかし、2020年に入ってから新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックが発生し、第4次産業革命の影響、大国間の戦略的競争、各地での武力紛争、世界貿易の衰退、インフレなどが加わり、労働組合員や労働者の雇用、収入、生活、労働組合活動に直接的な影響を及ぼしています。

任期末には広範囲にわたる失業が発生し、企業を辞めて故郷に戻ったり、非公式部門に移ったりする労働者の数が急増した。

こうした状況において、わが党と国家は、雇用を維持し、所得を保障し、労働者の困難を軽減するための多くの正しく抜本的な政策と解決策を講じてきました。

書記長は、党大会の決議をしっかりと把握し、ベトナム労働総同盟第12回大会の決議を実行し、全国の労働総同盟各レベルがあらゆる困難を克服し、創造的に革新し、重要な仕事を全面的に実行し、設定された主要な目標を基本的に達成したことを強調した。

ベトナム労働総同盟幹部会は、第12回ベトナム労働組合大会の直後から、決議を実行するための宣伝、研究、普及、プログラムの開発を組織し、3つの突破口と重要な任務の実行に重点を置き、労働組合活動に新たな変化を生み出しました。

労働組合の活動は草の根レベルに強く重点が置かれ、非国営企業部門への拡大と投資が進み、組合員と労働者の権利を配慮し、代表し、保護する活動に重点が置かれています。

労働組合は、あらゆるレベルで活動の内容と方法を絶えず革新することにより、特に新型コロナウイルス感染症のパンデミックと闘う期間中、組合員と労働者の心の中でのその地位と確固たる役割を確固たるものにし続けています。

399874663 374708708342757 572884817164195684 n.jpg
グエン・フー・チョン書記長と党および国家の指導者らが労働組合大会に出席する。

労働組合の組織モデルはますます完成され、労働組合幹部の資質は徐々に向上し、各分野で多くの典型的な先進例が現れ、労働者と公務員は労働、生産、商業の先駆者となり、成功し、政治システムにおける労働組合の役割を確固たるものにし、労働組合の輝かしい伝統を増しています。

これらの成果は、一部の人々の努力だけでなく、すべての幹部、労働者、労働組合の努力の結果であり、国家建設と発展事業における労働者階級と労働組合の偉大な役割と地位を証明するものである。

書記長は党と国家の指導者を代表して、前期における全国の労働運動と労働組合活動の努力、成果、進歩を温かく歓迎し、祝賀し、賞賛し、高く評価した。

ベトナム労働組合が3つの突破口を特定

大会では、ベトナム労働総連合のグエン・ディン・カン会長が労働組合第12回大会決議の実施結果を報告した。

カン氏は、過去の任期中、多くの不利な要因がある中で、各レベルの労働組合、特に労働総同盟が、労働者の権利をより良く保護し配慮するための法律を制定するために積極的に多くの提案やアイデアを提供し、その提案が任期初めと比べて地域の最低賃金を25.34%引き上げることに貢献したと述べた。

ベトナム連合1.jpg
ベトナム労働総同盟のグエン・ディン・カン会長（写真：グエン・ハイ）

連合の外交および国際協力活動は、党と国家の外交方針と政策に従って、拡大され、柔軟かつ適応的です。多国間および二国間メカニズムの下で国際フォーラムや国際労働組合活動に積極的に参加・貢献し、パートナーとの伝統的な友好協力関係の深化に貢献しています。

カン氏は、今後5年間の目標について、労働総同盟が3つの突破口を特定したと述べた。それは、賃金、ボーナス、労働時間、休憩時間、労働安全衛生に焦点を当てた対話と団体交渉を促進することである。非国営企業における労働組合員の育成と草の根労働組合の設立に重点を置く。任務の要件を満たすために、草の根の労働組合委員長、特に非国営企業の労働組合委員長のチームを構築します。

画像 1701487817660 1701487995737.jpg
ベトナム労働組合第13回大会には1,100人の代表者が出席した。

組合は工業団地や輸出加工区における組合機関の建設への投資を加速する。 「2021年から2030年の間に、低所得者層と工業団地労働者向けに少なくとも100万戸の社会住宅アパートの建設に投資する」プロジェクトの実施監督に参加します。

同時に、労働者の公式週労働時間を短縮することが推奨されます。数十万人の労働者の長年にわたる社会保険料滞納問題を根本的に解決します。

マイクロファイナンス組織、プログラム、プロジェクトの運営効率を改善し、労働組合員と労働者がより多くの雇用を創出し、収入を増やす機会を得られるよう支援し、労働者と労働者の間での「ブラッククレジット」の制限と防止に貢献します。