企業が女性インターンを「暴露」、オンラインコミュニティで騒動勃発

11月30日、憤りの「波」はますます大きくなり、この会社名に関するキーワードがFacebookで人気のフレーズとなり、会社の公式ファンページは消え、似たような名前を持つ他のいくつかの会社が、オンラインコミュニティによって誤って「報告」されたとして助けを求める声が続出した。

インターン生を懲戒し、オンラインに掲載

これに先立ち、11月26日にはVnnet Media and Advertising Company Limited（略称：Vnnet）の公式ファンページに、現在同社でインターンとして働いている学生Vに対する懲戒文書が掲載された。

Công ty — インターン生を懲戒するという同社の決定は、オンラインコミュニティに騒動を引き起こした。

Vnnet社は、当該学生が勤務時間中に不適切な態度を示し、敬意を欠き、指導員に対して挑発的な発言をしたと考えています。同社は懲戒処分とし、インターンシップの過程を認めず、以前に発行された証明書とスタンプの全額を剥奪することを決定しました。

この文書はまた、ヴァンラン大学広報コミュニケーション学部に、この学生に注意喚起を行うための検討と措置を講じるよう要請しています。

ヴァンラン大学は記者団に対し、上記の企業文書に記載されたインターン生は同大学の学生であることを確認した。また、大学側は企業からインターン生への懲戒処分を決定した旨のメールを受け取った。

同校広報・コミュニケーション部の担当者は、学生の個人情報を公開しないよう要請したと述べた。ソーシャルネットワークへの公開投稿は、学生の将来に影響を与える可能性がある。

学生の不正行為があった場合、注意喚起、サポート、懲戒処分が行われます。懲戒処分の決定は企業の内部事項です。教員は双方の意見を聞き、理由を十分に理解した上で決定を下します。

抑止か、それとも意図的な「妨害」か？

同社のファンページは消滅したものの、怒りの「波」は止まっていない。オンラインコミュニティは、メディア企業が自ら引き起こしたメディア危機に対処しなければならない状況において、これは「自滅的」な行動だと考えている。

アン・ビン氏は、「もしこの学生が不適切な行動をとっていたなら、会社はもっと寛大な対応をしていたかもしれません。しかし、彼らは彼の氏名と出身校まで公表しました。公表の目的が、この学生を抑止するためなのか、それとも『出入り禁止』にするためなのかは分かりません」とコメントした。

Thanh Phatさんのアカウントは、「以前インターンシップに行った時は、月50万ドンの手当しか支給されませんでした。大変で支援費も少なかったのですが、会社からは熱心に指導していただき、多くの良いことを学ぶことができました。インターンシップを早く終えたために『摘発』されるインターン生を見たのは初めてです」と語っています。

Vnnetによると、Vさんは9月8日にインターンシップを開始し、12月8日に終了する予定でした（会社の規定では最低3ヶ月のインターンシップ期間となっています）。11月23日、Vさんは会社を訪れ、期限前にインターンシップ確認書に捺印を求めました。

V.さんのインターンシップスコアは、本人の自己評価によると10点満点中10点でした。手続き完了直後、V.さんは学校の都合により、11月24日からインターンシップを中止する旨を発表しました。

しかし、突然の辞職により、会社は代わりの人材を手配することができませんでした。会社はVに、適切な人材が見つかるまでの間、引き続きサポートするよう依頼しました。11月25日、Vはテキストメッセージで、学校が定めたインターンシップ期間を完了したと判断し、インターンシップを終了する旨を伝えました。

学校側の発表によると、正式なインターンシップ期間は11月30日までであるため、会社はこのような休暇は根拠がないと考えています。V.さんが期限前に退職を決意したことは規則に違反しています。会社によると、V.さんのテキストメッセージには、非協力的で反抗的な態度、そして上司に対する挑発的な発言や不適切な態度が記録されていました。

同社は、「当社は個人の役割と責任を推進しています。いかなる違反も、違反を犯した個人の行動に基づいて判断されなければならず、その個人は自らの行動に全責任を負わなければなりません」と強調した。

出典: https://nld.com.vn/cong-ty-phot-nu-sinh-vien-thuc-tap-khien-cong-dong-mang-xon-xao-196251130073446587.htm