教師不足のため契約

タンニエン紙は先日、カインホア省の学校で「教師不足なのに契約がない」という事例を報じました。 内務省は、教師採用の困難を解決するため、契約の継続的な実施を認めるガイドラインを発表しました。

内務省は、2024年9月30日付のカインホア省人民委員会による教育訓練公務部門における専門・技術労働契約の実施に関する指導要請に関する文書第10929/UBND-THに応えて、以下のコメントを発表する。

教育訓練公共サービス部門における専門技術労働契約に関して、内務省は次のように指導している。「政府発布第10929/TH-UBND号に記載されている困難のため、施設に割り当てられた教師の数が十分に採用されていない場合、 カインホア省人民委員会は、管轄当局が規定に従って割り当てた従業員数と比較して、まだ不足しており採用されていない従業員数について、教育公共サービス部門が専門技術労働契約を締結するよう指導することが求められる。」

政令第111/2022号に基づき、カインホア省の学校の校長は労働契約に基づいて教師を採用し続けることが許可されている。

これにより、カインホア省の学校の校長は、政令第111/2022号に従って労働契約に基づいて教師を採用し続けることが許可され、教師の採用における困難が解決される。

カインホア省教育訓練局によると、省内の多くの学校は教員の採用に困難を抱えていた。特に、一部の地域では規則に従って採用活動を行っており、採用プロセス中に教員との契約締結が認められていない。2023～2024年度の教員を採用したものの、定員に達していない地域は、引き続き採用計画を策定するため、学校で教鞭をとる教員との契約締結が認められない。

10月23日午後、カインホア省人民委員会のディン・ヴァン・チュー副委員長が内務省、教育訓練省、財務省との会議を主宰した。会議参加者の意見を聞いた後、チュー副委員長は内務省に対し、内務省に緊急提案して省内に教員職の専門労働契約を実施する仕組みを指導するよう指示する。教育訓練省には、2024～2025学年度の学校の教員定数を見直し、再決定するよう指示し、関係部署が省人民委員会に助言して教員の採用と配置に関する困難を解決する根拠とする。依然として教員が不足している地域では、緊急に追加採用を行うよう指示する。

出典: https://thanhnien.vn/khanh-hoa-da-duoc-ky-hop-dong-khi-thieu-giao-vien-185241105133814244.htm