教師不足のため契約

タンニエン新聞は最近、カインホア省の学校における「教師不足だが契約がない」という事例を報じた。現在、 内務省は教師採用の困難を解決するため、契約の継続的な実施を許可する指示を出している。

内務省は、2024年9月30日付のカインホア省人民委員会による教育訓練公務部門における専門・技術労働契約の実施に関する指導要請に関する文書第10929/UBND-THに応えて、以下のコメントを発表する。

教育訓練公共サービス部門における専門技術労働契約に関して、内務省は次のように指導している。「政府発布第10929/TH-UBND号に記載されている困難のため、施設に割り当てられた教師の数が十分に採用されていない場合、 カインホア省人民委員会は、管轄当局が規定に従って割り当てた従業員数と比較して、まだ不足しており採用されていない従業員数について、教育公共サービス部門が専門技術労働契約を締結するよう指導することが求められる。」

政令第111/2022号に基づき、カインホア省の学校の校長は労働契約に基づいて教師を採用し続けることが許可されている。

これにより、カインホア省の学校の校長は、政令第111/2022号に従って労働契約に基づいて教師を採用し続けることが許可され、教師の採用における困難が解決される。

カインホア省教育訓練局によれば、以前、同省の多くの学校は教師の採用に苦労していた。特に、規則に従って採用活動を行っている一部の地域では、採用プロセス中に教師が教員契約に署名することが許可されていません。 2023～2024年度に教員を採用したものの定員に達しなかった地方自治体は、引き続き採用計画を立てるため、学校で教える教員と契約することはできない。

10月23日午後、カインホア省人民委員会のディン・ヴァン・チュー副委員長が内務省、教育訓練省、財務省との会議を主宰した。会議参加者の意見を聞いた後、チュー副委員長は内務省に対し、教師職の専門労働契約を実施する仕組みについて省を指導するよう緊急に提案するよう指示した。教育訓練省は、2024～2025年度の学校の教員定数を見直し、再定義し、関係部署が省人民委員会に助言して教員の採用と配置に関する困難を解決するための根拠とする。依然として教師が不足している地域では、緊急に追加採用を組織している。

出典: https://thanhnien.vn/khanh-hoa-da-duoc-ky-hop-dong-khi-thieu-giao-vien-185241105133814244.htm