国会議員：生活水準を確保し、優秀な人材を引き付けるために給与を引き上げるべき

2026年1月1日からの基本給引き上げを調整するという提案については、10月30日の国会傍聴席での議論で、複数の代表者が賛同を示し、現状では完全に合理的な提案だと述べた。

基本給の引き上げ調整は、基本給受給者の生活を保障することに貢献し、党と国家の機関、組織、部署で働く優秀な人材を誘致し雇用する政策を強調するものである。

チャン・クアン・ミン代表（クアンチ省）によると、基本給の引き上げ額の調整は多くの要因に左右される。国家予算に加え、内務省が策定した「職務配置プロジェクト」にも大きく依存している。

内務省の職務職位プロジェクトが完了し、政府に承認された場合、基本給を増額する調整は本プロジェクトと同時に実施される。

これは最も期待され、最も実現可能な選択肢です。しかし、現状は、複雑なインフレと物価高騰という状況下では、現在の給与ではほとんどの給与所得者の生活を保障するのに十分ではないことを示しています。

特に、大学を卒業したばかりで、政府機関に採用されたばかりの人々です。低賃金のため収入も非常に限られており、生活を維持するために多くの費用を賄わなければならないため、配送員（配達員）、オンライン販売員、あるいは専門分野とは無関係な仕事など、他の仕事をせざるを得ません。

「これは私たちが毎日目撃しなければならない現実です」と代表のトラン・クアン・ミン氏は述べ、基本給の調整と引き上げの政策を早急に実施し、基本給受給者の生活を保障し、党と国家の機関、組織、部署で働く優秀な人材を誘致・昇進させる政策を実現する必要があると付け加えた。

「給与が労働者の生活水準を保証すれば、魅力が生まれ、才能ある人材が国に貢献してくれるようになり、質の高い労働力が生まれ、これまで起こってきたような頭脳流出を防ぐことができる」とクアンチ代表は語った。

同代表によると、基本給の引き上げ幅を調整するのと並行して、給与は上がるのに収入が増えないといった事態が起こらないような方策も検討する必要があるという。

実際、多くの幹部、公務員、公務員などは最近、従来の基本給よりも高い基本給を受け取っているにもかかわらず、収入は増加しておらず、むしろ昇給前よりも収入が減っている人も多い。

このため、役人、公務員、公務員は、給与の増額は名目上のものであり、収入が減ると考えているため、提案された給与の増額に対してあまり熱心ではない。

チャン・ヴァン・ラム代表（バクニン省）によると、基本給の引き上げは給与所得者だけでなく社会にも大きな影響を与える。そのため、関係性と交流の調和を確保するために、調査と検討を重ねる必要がある。これは大きな課題であり、関連計画全体において慎重かつ段階的な解決策を講じる必要がある。

しかし、現状では、2レベル地方政府モデルを実施する際、コミューンレベルの作業量が非常に多く、コミューン幹部チームもこれまで以上に多くの業務を引き受け、処理する必要があり、新たな状況における任務の要求を満たすために、コミューン幹部チームの資質と責任感を向上させることが求められています。

トラン・ヴァン・ラム代表は、「提案通り2026年1月の基本給引き上げ調整を直ちに実施できない場合、適切な給与調整の対象者、特に現職のコミューン幹部チームを選定し、優先順位を付けることを検討すべきだ。このチームが安心して最高レベルの職務を遂行できるよう、あらゆる必要な条件を整える必要がある」と意見を述べた。

（TTXVN/ベトナム+）

出典: https://www.vietnamplus.vn/dai-bieu-quoc-hoi-tang-luong-de-dam-bao-cuoc-song-thu-hut-nhan-tai-post1073875.vnp