国会議員のチュー・ティ・フイエン氏は、3年間の取り組みで何が不十分なのかを明確に定義するよう求めた。

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イエンバイ-今朝、6月2日、人民公安法のいくつかの条項を改正および補足する法律について議場で議論し、イエンバイ省の国会議員チュウ・ティ・フイエン氏は、大佐から少将への昇進における労働時間に関するより詳細な規則を提案した。

イエンバイ省国会議員のチュウ・ティ・フイエン氏が6月2日午前、ホールで演説した。

議論に参加した代表フイエン氏は、政府の提出文書および国防安全保障委員会の検討報告書に記載されているように、人民公安法のいくつかの条項を修正および補足する法律の名称と公布の必要性に賛同する旨を表明した。

法案について意見を述べた代表は、「大佐から少将への昇進が検討される将校は、少なくとも3年間の勤務経験が残っていなければならない。勤務経験が3年間残っていない場合には、大統領が決定する」というケースを提起した。

代表は次のように述べた。「法律の適用過程における透明性、厳格さ、利便性を確保するため、起草委員会は、大統領が定める3年間の勤務経験に満たない場合について、より具体的かつ詳細な規定を検討・検討する必要がある。3年間に満たない期間が何年なのかを明確に定義する必要がある。なぜなら、そのような規定では、1ヶ月、数ヶ月、あるいは1年間の勤務経験がない場合でも、依然として3年間に満たないことになるからだ。」

「それで、3年間という期間の不足をどのように適用するかは、実施時に規則を乱用して対象者に不公平を生じさせることを避けるために明確にする必要があると思う」と代表のフイエン氏は提案した。

将校および下士官の早期昇進および規定以上の階級への昇格に関する規定について、「現在、新改正法の草案は、早期昇進の場合の条件や基準を政府が規定することを要求する内容を追加する方向で修正されているが、規定以上の階級への昇進の基準や条件に関する規定はまだ修正または補足されていない」とフイエン代表は意見を述べた。

代表は、現在の規定は戦闘や公安部門の任務遂行において非常に優れた功績を挙げた場合に適用されるが、このような修正や補足は包括的なものではないと述べた。

代表は、起草委員会が早期昇進および階級レベルを超えた昇進の場合に適用される条件と基準を規制する新しい条項を検討して追加することを勧告した。これらの条件と基準は原則に基づいている必要があり、他の法律との一貫性と統一的な適用を実現するために、政府にさらに詳細を規定するよう割り当てることができます。

「人民公安職員のうち教授、准教授、医師、高級専門家は、政府の規定に従って、男性は62歳を超えて、女性は60歳を超えて勤務年齢を延長することができる」という規定に関して、フイエン代表は、法律が公布されたときに施行上の混乱を避けるため、起草委員会がこの規定に適用される具体的な時間に関する規定を追加することを検討するよう提案した。

ホアン・サム - クアン・トゥアン

第15回国会第5回会議チュウ・ティ・フイエン3年分の代表者では不十分人民公安法を議論