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省の組織構造の取り決めの実施の進捗状況の評価

4月1日午前、党中央委員会委員、アンザン省党委員会書記のレー・ホン・クアン氏、アンザン省指導委員会委員長(党中央委員会(第12期)2017年10月25日付け決議18-NQ/TWを総括)が指導委員会の会議を主宰し、これまでの同省の組織再編の進捗状況を評価し、重要な任務を提示し、今後実施する権限内のいくつかの内容について意見を述べた。

Báo An GiangBáo An Giang01/04/2025

会議シーン

アンザン省党委員会常務副書記、アンザン省人民評議会議長のレー・ヴァン・ヌン氏、決議18-NQ/TWの総括についてアンザン省指導委員会副委員長。会議には、党中央委員会の代替委員、省党委員会の副書記、アンザン省人民委員会のホー・ヴァン・ムン委員長、アンザン省決議18-NQ/TW総括指導委員会の副委員長が出席した。

アンザン省党委員会組織委員長のゴ・ホン・イエン氏は、アンザン省の行政単位の整理を継続し、省の政治体制を合理化し、効果的かつ効率的に運営するための指導計画を承認した。

会議では党中央委員会の代理委員、省党委員会の副書記、アンザン省人民委員会の委員長であるホー・ヴァン・ムン氏が演説した。

会議では、アンザン省指導委員会が、2017年10月25日付の第12期党中央委員会決議第18-NQ/TW号(政治システムの機構を継続的に革新し、再編し、合理化し、効果的かつ効率的に運営するためのいくつかの問題)を総括し、これまでの省の機構再編の実施状況の評価に焦点を当てた。アンザン省の行政単位の整理を継続し、政治体制を合理化し、効果的かつ効率的に運営するための方向性計画について議論し、意見を述べ、承認する。この計画は、中央指導委員会、政治局、書記局の方向と指針、政府党委員会の地方政治体制の組織を合理化し、円滑で効果的かつ効率的な運営を確保し、党の指導と統治役割を強化し、新たな時代の要求に応えるという指導に従って、内容を真剣にかつ抜本的に実行するという目的と要求を持って、省指導委員会によって策定されました。

会議では、党中央委員会委員、アンザン省党委員会書記、アンザン省指導委員会委員長のレ・ホン・クアン氏が決議18-NQ/TWを総括し、締めくくりの演説を行った。

会議の最後に、党中央委員会委員、アンザン省党委員会書記、アンザン省指導委員会委員長のレ・ホン・クアン氏は、決議18-NQ/TWの概要について、各機関、団体、地方の努力を称賛した。特に、中央指導委員会の「同時に走り、同時に列をなす」という指示に従い、任務を遂行する上で積極的かつ断固とした精神で、省党委員会と省党委員会常務委員会に省の政治体制の組織と機構の配置について積極的に助言した省党委員会組織委員会(常設機関)を称賛した。

アンザン省党書記のレ・ホン・クアン氏は、中央の指示に沿って合理的で効果的かつ効率的な政治システムを構築することは極めて重要かつ緊急の政治課題であり、党、政治システム、社会全体の団結、合意、決意、忍耐、そして非常に強い政治的決意を必要とする革命であると強調した。したがって、運営委員会のメンバーは、割り当てられたタスクに基づいて、その精神と責任を維持し続けます。党委員会、党組織、機関、部署、あらゆるレベルと部門、まず第一に指導者とトップは、割り当てられた任務を遂行する上で模範的、積極的、断固とした姿勢を示す必要がある。優先作業項目を特定し、実装を調整します。 「走りながら待つ」の精神で早急に業務を展開する必要がある。州レベルは地区レベルを待たず、地区レベルは草の根レベルを待たない。

2025年2月14日付の政治局書記局結論126-KL/TWの厳格な実施を指導・指揮することに引き続き重点を置く。 2025年2月28日付政治局・書記局結論127-KL/TW決議18の総括に関する中央指導委員会の2025年3月20日付公式文書43-CV/BCĐ 2025年3月28日付政治局・書記局結論134-KL/TW 2025年3月15日付け政府党委員会の組織機構の配置に関する公式文書122-CV/DU。同時に、省政治システムの合理化され、効果的かつ効率的な組織構造を構築するという目標を目指して、省運営委員会メンバーの役割と責任を促進します。宣伝活動を強化し、党委員会、党組織、政治体制の意識、行動、政治的決意の統一、社会の共通認識を構築し、革新政策を成功裏に実行し、政治体制の組織と機構を再編し、新たな時期の任務の要求に応える。

機構の再編の過程では、統計を整理し、財政、国家予算、機関本部、ユニットを検討して処理する必要があります。この取り決めを実施する際、資産、財政、国家予算の損失やマイナスの影響を絶対に許さないでください。同時に、空き、未使用、誤用、または有効に活用されていない資産を放置して無駄を生じさせないでください。職員、特に統合されたユニットのリーダーの配置と配置は、真に公正、客観的、公開的かつ透明性が確保されなければなりません。規定に基づき、またスタッフの評価に基づいて、有能な人材に焦点を当て、適切なポジションの配置を検討します。業務を割り当てられた幹部は、業界、機関、単位、省の共通の発展のために、その任務を遵守しなければなりません。同時に、機構の整備及び合理化の対象となる職員の意欲向上、奨励、権利利益の保障を図るため、機構の整備及び合理化に際しては、人事に関する政策及び課題を継続的に研究し、解決する。

デュイ・アン

出典: https://baoangiang.com.vn/danh-gia-tien-do-thuc-hien-sap-xep-to-chuc-bo-may-cua-tinh-a418050.html


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