サ・トン・コミューン（ムオンチャ県）は、現在、交通インフラ、道路設備、電気、学校、駅などの面で依然として困難に直面しているものの、人々の意識や考え方は大きく変化しました。人々は環境の価値を理解し、森林の開発と保護に積極的に取り組んでおり、 農業生産における技術革新の適用価値も理解しています。こうした前向きな変化には、若い党書記であるソン・ア・マン氏の積極的な貢献があります。マ・ティ・ホー・コミューン副議長、地区副監察官、そして現在はサ・トン・コミューン党委員会書記など、多くの役職を歴任し、異動やローテーションも経験してきた彼は、与えられた任務を常に完遂しています。
マン氏は次のように語りました。「森林には土地の保護や気候調整といった大きな価値があるだけでなく、 経済的にも価値があることを認識し、6月末にボランティア団体と連携して、サトン村の人々のために、サオド、リムザン、ジョイハット、ジョイナン、シナモン、サモックなど6万6000本以上の樹木を植える支援を行いました。現在、村全体の森林被覆率はわずか36%であるため、植物品種の社会化は多くの利益をもたらすでしょう。経済的な利益はもちろんのこと、人々の飢餓を徐々に解消し、貧困を軽減するのに役立つでしょう。」
村の地理的条件が畜産の発展に有利であることに着目した若き幹部、ソン・ア・マン氏は、集団牛飼育モデルを住民に導入するよう指導してきました。現在までに、村全体で30世帯以上がこのモデルを実施しており、その効果は初期段階で実証されています。「プログラム、プロジェクト、経済開発モデルを通じて、村の住民、そして地域全体の飢餓撲滅と貧困削減を支援するだけでなく、経済開発における意識や考え方を変えることができます。今後、人々、特に貧困層が飢餓撲滅と貧困削減の取り組みにおいて、自らの役割と立場を高めるよう努力し、党や国家の政策に頼る状況がなくなることを願っています」と、サトン村党委員会書記のソン・ア・マン氏は語りました。
青年の力を引き出し、特に革新期において、党委員会の信頼を受け、動員され、草の根に配属された各幹部は、基本的にその気概を発揮し、果敢に考え、果敢に行動し、果敢に課題に立ち向かい、与えられた任務を首尾よく完遂した。任期初めから2022年末までに、党委員会と党組織は86人の幹部を異動させた。そのうち、地区レベルでは50人の同志が社、区、鎮に異動し、5人の同志が社から地区に異動し、10人の同志が社から別の社に異動した。注目すべきは、異動されたのは主に若い幹部たちであったことである。
各級党委員会の記録と評価によれば、近年、若手幹部を含む幹部の人事異動活動は、基本的に緊密かつ効果的に、手続きと規定に基づいて遂行されている。人事異動した幹部の大多数は、自らの職務に自信を持ち、自らの道徳、生活、 政治力、専門能力を自発的に実践し、末端に密着して実践経験を積み、新たな労働条件と環境に素早く適応している。そして、そこから積極的に地方・単位の組織機構、幹部、指導者、指導部の安定を図り、経済社会の発展を促進し、国防と安全を守ることに寄与しており、幹部、党員、そして人民の承認、同意、支持を得ている。
党委員会と各クラスの当局は、任期や実務を通じて動員とローテーションを行う活動に重点を置くだけでなく、長年にわたり、専門知識、政治理論、専門職名、職務などの観点から、幹部、特に若手幹部の研修と育成活動にも特別な注意を払ってきました。過去3年間で、全省で約3万人の幹部が研修と育成クラスに参加しており、一般的に、研修と育成後、幹部チームの資質はすべて規定の基準を満たしています。
近年、中央レベルから地方レベルに至るまで、若い世代への注目が高まり、若い世代が貢献し成長するための環境整備に向けた政策が数多く実施されています。代表的な例としては、優秀な大学卒業資格を持つ若い知識人600人を選抜し、64の貧困地区の人民委員会副委員長に任命するプロジェクトや、第10期党中央委員会の決議25-NQ/TW「工業化と現代化の加速期における青少年活動に対する党の指導力強化」などが挙げられます。近年、首相、中央省庁、各支部、そして省レベルの人民委員会委員長も、若者との対話フォーラムを開催し、統合期における若者の役割、責任、貢献、成長を促進するための困難を取り除き、好ましい環境を整えています。
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