再任されずに定年退職する幹部に対する制度案

内務省は、再任されずに定年退職する幹部については、年金の減額を行わないことを提案している。また、定年退職を待つ間も、給与は満額支給される。

再選される年齢に達しておらず、自主的に退職する公務員は年金を受け取ることができる。

内務省は、党、国家、ベトナム祖国戦線、社会政治組織の機関において、任期に応じて役職や肩書きに再選または再任される年齢に達していない幹部のための制度と政策を規定した法令案を発表した。

内務省は、再任されずに定年退職する幹部については年金率を減額しないと提案している（イメージ写真）。

したがって、内務省は、再選または再任の年齢要件を満たしておらず、15年以上強制社会保険料を支払ってきた公務員が、自主的に早期退職を申請した場合、社会保険法の規定に従って年金給付を受ける権利があると提案した。

同時に、早期退職による年金率の減額なし、年齢と比較して早期退職の 1 年ごとに平均給与の 3 か月分の補助金の支給などの追加特典もお楽しみいただけます。

就業開始から15年間は、社会保険料を納付した上で、平均給与の5か月分が補助されます。16年目以降は、就業期間1年ごとに、社会保険料を納付した上で、給与の半月分が補助されます。

給与職位を有する幹部の場合、現職位の給与レベル 1 に 48 ヶ月間従事していた場合、退職時に現職位の給与レベル 2 に昇格します。

専門技術職の給料を受け、指導的地位手当を受けている幹部の場合、現在の階級で最終の給料等級に達しておらず、規定に従って通常の給料の昇給にまだ1〜12か月足りない幹部には、退職時に早期に給料を引き上げます。

最終俸給等級を受けている幹部、または現行俸給表を超える年功手当を受けている幹部で、大学卒業以上の学歴を有する者は、退職試験を受けずに一つ上の等級に昇進する。

手当の計算に使用される平均給与は、退職前の過去 5 年間の実際の平均月額給与によって決定され、これには、役職給、等級または等級に応じた給与、役職手当、枠組みを超える勤続手当、勤続手当、給与留保差額、および党務手当 (該当する場合) が含まれます。

上記の手当の計算に使用される労働時間は、強制社会保険料の納付を伴う総労働時間であり、退職手当をまだ受け取っておらず、または一時社会保険給付をまだ受け取っておらず、または復員・除隊手当をまだ受け取っておりません。

補助金の計算期間が奇数ヶ月の場合、原則として1ヶ月から6ヶ月までは1/2年として計算し、補助金は1/2年の補助額と同額となります。6ヶ月以上12ヶ月未満の場合は1年に切り上げられます。

再任されずに定年を待っている役人は、依然として満額の給与を受け取る。

また、内務省は、法令案の中で、再任されずに定年退職を待つ職員には、給与を全額支給すると提案した。

具体的には、再選または再任の年齢要件を満たさず、かつ残存勤務期間が2年（24ヶ月）未満の幹部は、定められた定年年齢に達します。適切な職務に就くことができず、早期退職を希望しない場合は、定年退職年齢に達するまで退職が認められます。

定年退職を待つ休職期間中、再選または再任の年齢要件を満たさない幹部は、依然として勤務機関の管理権限下にあり、以下の制度と政策の対象となります。

役職相当の給与または等級・レベルに応じた給与、役職手当、枠を超えた勤続手当、勤続手当、給与留保差額、党務手当（ある場合）を享受できます。

サービス給付や電話給付（ある場合）などのその他の給付は、仕事を辞めて定年を待つことを決定した月の翌月から受けられなくなります。

再選または再任の年齢要件を満たしていない公務員が、勤務中に仕事のために定期的に車を使用することが認められている場合、会議やカンファレンスに出席したり、治療のために病院に行くときは、職場に連絡して送迎車を手配しなければなりません。

職場がシャトルを手配できない場合は、自ら交通手段を積極的に用意し、現行の規制に従って報酬を受け取る必要があります。

再選または再任の年齢要件を満たしておらず、定年退職年齢に達するまで休職中の職員は退職し、機関、組織、または部署の職員には含まれません。

出典: https://www.baogiaothong.vn/de-xuat-che-do-cua-can-bo-khong-duoc-tai-bo-nhiem-nghi-huu-truoc-tuoi-192241118090306636.htm