2030年までに人口の96.5%以上が健康保険に加入することを目指します。

したがって、2025年から2030年までのベトナム社会保障局が割り当てた目標と任務を完璧に全面的に達成し、2025年から2030年までのダクラク社会保障局党大会の決議を成功裏に実施し、第14回党大会の決議、2025年から2030年までの社会保障に関する政策とガイドライン、および2025年から2030年までの財務省党大会の決議の目標の成功裏の実施に貢献し、首相、財務大臣、ベトナム社会保障局長が発した指令の効果的な実施を促進し、ダクラク社会保障を専門的で現代的な方向に構築し、効果的かつ効率的に運営することを決意しています。

地方社会保険担当者が参加者に健康保険制度について説明している。 （イラスト写真）

機構の見直しと再編を断固として実施し、給与体系を簡素化し、公務員と職員の人員を再編して合理化を図り、地方分権と権限委譲を推進する。デジタル変革に伴う情報技術の応用に基づき、行政手続きの改革と近代化を推進し、社会保険、失業保険（UI）、健康保険（HI）の政策と制度の確実な実施を確保する。党、国家、財務省、ベトナム社会保障の観点、政策、方向性に基づき、普遍的な社会保険と健康保険の目標に向けて、社会保険と健康保険の適用範囲を段階的に持続的に拡大する。

2030年までに、労働年齢労働者の約21.08%が社会保険に加入するよう努める。そのうち、任意の社会保険に加入している農民と非公式部門の労働者は労働年齢労働者の約4%を占める。労働年齢労働者の約15%が失業保険に加入している。健康保険に加入している人口は96.5%以上である。社会保険、失業保険、健康保険政策の策定と実施への参加に対する組織と個人の満足度が90%以上に達する。社会保険機関によるワンストップショップ、徴収サービス組織、社会保険と失業保険制度の支払いサービス組織、健康保険の検査と治療施設、電子取引などの公共行政サービスの提供に対する組織と個人の満足度が90%以上である。

社会保険、失業保険、健康保険基金を厳格かつ経済的に、かつ効率的に、規定に従って管理・運用する。都市部における非現金支払による社会保険および失業給付受給者数は、ベトナム社会保障局の目標値を達成した。デジタル変革プログラムおよびデジタル政府開発に基づき、情報技術の活用と国家のデジタル変革を推進し、管理効率を向上させ、迅速、正確、かつ透明性のあるサービス提供を行う。ダクラク省社会保障制度における就業記録は、国家機密に該当する就業記録を除き、100%オンラインで処理される。

出典: https://baodaklak.vn/tin-moi/202509/den-nam-2030-phan-dau-tren-965-dan-so-tham-gia-bao-hiem-y-te-c510e38/