ディエンビエン省は、早期退職または退職する幹部、公務員、公務員に対する政策を実施するために800億ドン以上を追加した。

具体的には、 ディエンビエン省は、レ・タン・ド委員長が署名した2025年5月20日付決定第1023/QD-UBND号において、2024年12月31日付政府政令第177/2024/ND-CP号、同年12月31日付政府政令第178/2024/ND-CP号、および2025年3月15日付政府政令第67/2025/ND-CP号（フェーズI、II）に基づいた政策を実施するための部署の2025年度予算支出見積に80兆6,460億ドンを追加しました。

追加財源は、2024年から2025年に移管される残りの給与改革基金64,334億VNDから充当されます。省予算の社会保障支出（まだ割り当てられていない）は16,312億VNDです。

この支払い制度の受益者のリストによれば、行政部門には 56 人がいます。政令第178/2024/ND-CP号および政令第67/2025/ND-CP号に基づき、党および公共部門の24人のうち11人が定年退職する。

リストには、政令第178/2024/ND-CP号および政令第67/2025/ND-CP号に従って即時退職した9名（管理部門2名、キャリア部門7名）も含まれている。政令第177/2024/ND-CP号に基づき、党及び大衆組織から1名が定年退職した。

レ・タン・ド委員長は、財務局長に、役人、公務員、公務員、休暇中の労働者がいる機関や部署に追加資金を提供するための上記予算の均衡を図るよう指示し、また、機関、部署の長、および郡、町、市の人民委員会の委員長に、受益者への支払いを適時に適切に行う責任を負うよう要請した。

2025年6月15日までに、機関、部署の長、地区、町、市の人民委員会の委員長は、実際の支出結果に関する報告書をまとめて、財務省と内務省に提出する必要があります。

ディエンビエン省では、政令178/2024/ND-CP号および政令67/2025/ND-CP号（フェーズI、II）に従って早期退職または退職を決めた合計91人が、1100億ドンを超える支援を受けたことが分かっています。

彼らのうち、最も多くの支援を受けたのは、ムオンライ町の元宣伝部長兼 政治センター長で、約24億ドンの支援を受けた人物である。次に、天然資源環境局の前局長（旧）には22億ドン以上の支援が行われた。最も低い支援（4,300万VND以上）を受けているのは、運輸・車両・運転手管理局（建設局）の職員です。

出典: https://nhandan.vn/dien-bien-bo-sung-hon-80-ty-dong-thuc-ien-chinh-sach-doi-voi-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nghi-huu-som-nghi-viec-post881784.html