3,400社の賃金調査、2025年に地域別最低賃金の見直し検討へ

この給与調査は、労働・傷病兵・社会省が最近発行した「企業における労働と賃金に関する2024年調査に関する決定第1225/QD-BLDTBXH号」に基づいて実施された。調査結果は、経営層に役立てられ、企業と従業員が給与交渉の基準として参考にする労働市場の平均給与水準が発表されます。

したがって、労働・傷病兵・社会省は、国が最新の地域最低賃金を調整する際、賃金を調整する企業の状況について調査を実施する。ビジネスコストへの影響。ビジネスコンプライアンス レベル。

2023 年と 2024 年のさまざまなタイプの企業の従業員の平均給与、残業手当、給与体系、最低給与。

計画によれば、調査は企業数が多く労働市場が発達している国内8経済地域を代表する18省市の3,400社で実施される。

具体的には、紅河デルタ地域（ ハノイ市、ハイフォン市、ハイズオン省、バクニン省、ヴィンフック省）が含まれます。北東部地域（クアンニン省）北西部（ホアビン）北中央海岸 (タインホア、ゲアン);南中海岸（ダナン市、カインホア）;中央高地（ダクラク）南東部（ホーチミン市、ドンナイ、ビンズオン、バリア〜ブンタウ）およびメコンデルタ（ロンアン、カントー市）。

労働法の規定によれば、最低賃金とは​​、社会経済の発展状況に応じて労働者とその家族の最低生活水準を保障するために、通常の労働条件下で最も単純な労働を行う労働者に支払われる最低賃金のことです。

この最低賃金は地域ごとに決定され、国家賃金評議会の勧告に基づいて政府によって発表されます。

毎年、国家賃金評議会が会合を開き、労働者の最低生活水準を確保するために適切な最低賃金の調整について政府に助言します。

最近では、国家賃金評議会が政府に法令74/2024を発行するよう勧告した。これにより、7月1日から地域別最低賃金は2023年比で平均6％上昇することになります。

政令によると、現在適用されている特定の地域最低賃金は次のとおりです。地域 I は月額 496 万 VND。地域IIは月額441万VNDです。地域IIIは月額386万VNDです。リージョンIVは月額345万VNDです。この調査は、2025年の地域最低賃金の調整の基礎として、企業の生産状況や経営状況に関する情報を収集することを目的としています。経営業務に役立ち、企業と従業員が給与交渉の参考にする労働市場の平均給与水準を定期的に発表します。

出典: https://baodautu.vn/dieu-tra-tien-luong-tai-3400-doanh-nghiep-de-xem-xet-dieu-chinh-luong-toi-thieu-vung-nam-2025-d222280.html