ハイズオン省の企業は求職者の5倍の労働者を必要としている

求職者の数が限られている一方で、労働力の採用需要は高く、労働力の供給と需要の間に大きなギャップが生じています。

企業が最も採用を必要とする労働者層は非熟練労働者で、81.26%を占めています。

ハイズオン省雇用サービス・職業教育センター（内務省）が省内で採用ニーズのある企業470社を対象にまとめた調査データによると、これらの企業は13,066人の労働者を採用する必要があるという。

このうち、未熟練労働者が10,618人（81.26%）と大多数を占めています。残りの募集要項は、中級専門職1,242人、機械設備オペレーター・組立工358人、上級専門職291人、職人および関連職種260人、事務補助員155人、そして残りはサービス・販売スタッフです。

しかし、 ハイズオン職業教育・雇用サービスセンターによれば、同センターに就職を登録している労働者の数は、企業の採用ニーズの約20％しか満たしていないという。

多くの企業は、労働者を引き付けるために、適切な給与およびボーナス政策を実施することに加えて、新入社員にボーナスを支給したり、新入社員を紹介した人にボーナスを支給したりしていますが、採用された労働者の数は依然として需要を満たしていません。

PV

出典: https://baohaiduong.vn/doanh-nghiep-o-hai-duong-can-lao-dong-gap-5-lan-so-nguoi-tim-viec-413434.html