従業員の福利厚生を充実させ、企業のコスト負担を軽減するために、ベトナム繁栄商業銀行（ VPBank ）は、年間支払額が最大5億VNDの従業員向け保険パッケージを含む給与計算サービスパッケージを開始しました。
計画投資省の統計によると、2024年末までに国内の企業数は94万社を超え、そのうち約98%が中小企業となる見込みです。経済活動を行う企業総数の約98%を占める中小企業は、資金、人材、グローバルサプライチェーンへの参加能力など、数多くの障壁に直面しています。
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| VPBank は、年間最大 5 億 VND の支払いができる従業員向け保険パッケージ付きの給与計算サービス パッケージを開始しました。 |
2024年末以降、多くの企業がコスト最適化と業務効率向上を目指し、積極的に事業再編・合理化を進めてきました。こうした調整プロセスにより、人員体制も実情に合わせた変化を遂げています。
VPBankは、企業が直面している困難を理解し、給与計算サービスパッケージの展開を継続し、年間最大5億ベトナムドンの給付額で従業員に失業保険を提供しています。この保険パッケージは、VPBankがMSIGベトナム損害保険株式会社（三井住友海上火災保険株式会社の子会社）と提携して提供する商品です。VPBankに給与口座をお持ちで、給与計算サービスパッケージの初回利用登録をされた従業員リストに載っている個人顧客は、収入水準に基づいて直ちに失業保険給付を受けることができます。
VPBankは、企業従業員の保険給付を100%負担します。企業に追加費用は発生しません。従業員は、国の失業保険とVPBankが拠出する失業保険を同時に受けることができます。VPBankが拠出する保険金の対象となるケースは、死亡、事故による全身／永久障害、事故による入院手当（年間最大60日）、事故による収入減少手当、企業倒産時の失業手当、人員削減または大規模解雇時の失業手当などです。
このサービス パッケージの使用登録をした企業は、従業員にさらなるメリットをもたらすだけでなく、給与支払い取引のための無料の社内および銀行間オンライン送金、窓口での取引手数料の最大 70% 割引、1 年間の無料電子請求書パッケージ、企業オーナー向けの包括的なオンライン CEO コース、企業マネージャー向けの 12 か月間の VPBank 優先カスタマー サービス体験など、多くの魅力的な金銭的インセンティブも享受できます。
VPBankは、企業の従業員向けにも魅力的な金融ソリューションを数多く提供しています。具体的には、給与口座の維持費が無料、最低残高要件なし、従業員は企業の給与支払日前に給与の前払いを受けられる、国際デビットカードが付与され、全国のATMで無料で現金を引き出せる、VPBankクレジットカードの登録で初年度のカード開設費と年会費が無料、さらに利用額に応じて最大15%のキャッシュバックインセンティブが付与される、給与口座でSuper Profitに登録すると、遊休資金に対して年3.5%の利回りが付与されるなど、様々なインセンティブプログラムを継続的に更新しています。
さらに、顧客が当座貸越や住宅ローンを必要とする場合、VPBank は、顧客の収入に応じて 8,000 万 VND までの当座貸越限度額と 2% の金利引き下げ、または住宅/自動車価値の 85% までの住宅ローン限度額と競争力のある金利など、多くの魅力的なインセンティブ プログラムも提供しています。
このサービス パッケージは、企業が給与支払いのためのキャッシュ フローを管理するのに役立つと同時に、従業員が会社に勤続するモチベーションを高めるための追加的なメリットも生み出すという、企業に二重のメリットをもたらす金融ソリューションになることがわかります。
出典: https://congthuong.vn/doanh-nghiep-su-dung-dich-vu-chi-luong-nguoi-lao-dong-duoc-vpbank-tang-bao-hiem-len-toi-500-trieu-dong-391520.html
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