この提案は、 国防省が「軍人および軍人と同様の給与を受けている暗号技術従事者に対する強制社会保険の実施に関する通達案」の策定に向けた協議を組織する際に行われたものである。この通達は、人民軍の将校および職業軍人、軍人と同様の給与を受けている暗号技術従事者、人民軍の下士官および兵士、現在在学中で生活費の支給を受ける資格のある軍事学生および暗号技術学生に適用されることが想定されている。
上記対象者が、海外で勉強、実習、就労、研究、または治療を受けている間にも、国内で給与または軍階級手当または生活費を受給している場合、本通達に規定される社会保険制度を納付し、享受する権利があります。
上記通達草案第13条では、月額年金の受給対象と条件について以下のように提案しています。
1. 本通達第 2 条第 1 項に規定する従業員が退職する場合、社会保険の強制納付期間が 15 年以上であれば、社会保険法第 64 条第 2 項および政府法令の規定に従って年金を受け取ることができます。
a) 政府法令に規定される従業員の定年年齢調整のロードマップは、本通達に添付されている付録 I に従って実施されるものとする。
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| 軍人および軍人として給与を受けている重要な役職に就いている人々に対する強制社会保険の実施を指導する回覧草案に添付されている付録 I。 |
b) 政府政令に規定される従業員の退職年齢調整ロードマップは、本通達に添付されている付録IIに従って実施される。2021年1月1日以前に地域手当係数が0.7以上の地域で就労していた期間を含む、過酷、有毒、危険、または特に過酷、有毒、危険な職業・職務に従事していた期間、および特に困難な社会経済状況にある地域で就労していた期間を、年金受給資格の審査基準として確定する（中断があった場合は、その期間を累積する）方法については、以下のとおりである。
2021年1月1日以前に地域手当係数0.7以上の地域で働いていた時間を含め、困難な、毒性のある、危険な、または特に困難な、毒性のある、危険な仕事に従事していた時間、または特に困難な社会経済条件の地域で働いていた時間中に、業務上の事故や職業病により治療やリハビリのために仕事を休まなければならない場合、および出産手当を受けるために仕事を休んだ時間は、2021年1月1日以前に地域手当係数0.7以上の地域で働いていた時間を含め、困難な、毒性のある、危険な、または特に困難な、毒性のある、危険な仕事に従事していた時間、または特に困難な社会経済条件の地域で働いていた時間として計算されます。
2021年1月1日以前に地域手当係数0.7以上の地域で働いていた時間を含む、重労働、毒性、危険、特に重労働、毒性、危険な業務または主務官庁が発行したリストによる業務、または特に困難な社会経済条件の地域で働いていないで、出勤、勉学、または労働協力のために派遣された時間、および年金受給資格を得るための強制社会保険料納付期間がまだ6ヶ月に満たない時間は、2021年1月1日以前に地域手当係数0.7以上の地域で働いていた時間を含む、重労働、毒性、危険、特に重労働、毒性、危険な業務または特に困難な社会経済条件の地域で働いていた時間として計算しません。
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| 軍人および軍人として給与を受けている重要な役職に就いている人々に対する強制社会保険の実施を指導する回覧草案に添付された付録 II。 |
例 1：レ・ヴァン・ナム大尉の職歴は以下のとおりです。2003 年 4 月から 2010 年 3 月までは契約社員として通常の労働条件で働いていました。2010 年 4 月から 2022 年 3 月まで (12 年間) 防衛労働者、溶接工 (過酷で有毒かつ危険な仕事のリストに記載) でした。2022 年 4 月から 2026 年 9 月まで (4 年 6 ヶ月) 職業軍人として、特に社会経済的に困難な地域で働いていました。2026 年 10 月 1 日に退職しました。年金受給当時、ナム同志は 51 歳 6 ヶ月、社会保険加入期間は 23 年 6 ヶ月でした。そのうち、過酷で有毒かつ危険な仕事に従事し、特に社会経済的に困難な地域で働いていた期間は合計 16 年 6 ヶ月でした。したがって、ナム同志は年金の受給資格がありました。
2. 従業員が本条第 1 項に規定する退職年齢の要件を満たしているが、年金受給資格まで 6 か月以内の社会保険の義務的納付期間がある場合、従業員は、社会保険法第 33 条第 7 項に規定されている退職死亡給付基金に、退職前の従業員と雇用主の合計拠出額に等しい月額支払率で、残りの月数にわたって一時金を支払い続けることができます。
例2： 2025年10月1日に退職するハ・ティ・リー少佐（51歳8ヶ月、社会保険料納付義務期間14年7ヶ月）。リー同志は、残りの5ヶ月分の社会保険料を一括で納付し、15年間の社会保険料納付を完了して月々の年金を受給することを希望しています。2025年9月、リー同志は、退職前最終月（2025年9月）の社会保険料納付の基礎となる5ヶ月分の給与の22%の割合で、軍社会保険の社会保険徴収口座に振り込むよう部隊に支払いました。したがって、リー同志は2025年10月から月々の年金を受給する資格があります。
例3：グエン・ヴァン・ハー少佐は、通常勤務で、労働能力が61％低下し、2026年5月1日付で退職します（年齢51歳6か月、社会保険料の納付年数19年8か月）。ハー少佐は、残りの4か月分の社会保険料を一括で納付し、20年間の社会保険料納付を完了して月々の年金を受給することを希望しています。2026年4月、ハー少佐は、退職前最終月（2026年4月）の社会保険料納付の基礎となった4か月分の給与の22％の割合で、部隊に金銭を支払い、軍社会保険の社会保険徴収口座に振り込みます。したがって、ハー少佐は2026年5月から月々の年金を受給する資格を得ます。
3. 政府令の規定に従って退職年齢を定めるための本通達第2条第1項a号の規定の対象となる労働者の場合、軍の階級による現役勤務の最高年齢または労働法典による秘密業務に従事する者の勤務の最高年齢は、所轄官庁の退職決定書に記載された退職（退職前休暇）時の軍の階級（給与水準）とする。
人民軍新聞は、兵士および兵士として給与を受けている秘書業務従事者に対する強制社会保険の実施を指導する通達草案の内容を読者に完全に知らせます。
人民軍
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出典: https://baodaknong.vn/dong-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-tu-du-15-nam-tro-len-quan-nhan-co-the-duoc-huong-luong-huu-255073.html
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