社会保険法2024第2条に規定されている強制社会保険および任意社会保険加入者の拠出額は次のとおりです。月額拠出額は、年金および死亡基金への強制社会保険料の基礎として使用される給与の8%に相当します。社会保険庁に毎月支払います。
農林水産業及び製塩業に従事する企業、協同組合、協同組合連合会、事業所において生産物又は契約に基づき給与を受けている受給者の場合は、月払い、3か月払い又は6か月払いとする。
2024年社会保険法の注目すべき点は、毎月の年金または死亡給付金を受け取るための義務的な社会保険納付期間がまだ6か月未満である場合、従業員または従業員の親族は、従業員が仕事を辞めたり死亡したりする前に、従業員と雇用主の合計支払額と同額の月額支払いで、残りの月数についてもう一度支払いを続けることができるという点です。
継続支払期間は、労働・傷病兵・社会問題大臣が発行する困難、有毒、危険または特に困難、有毒、危険な職業または職務のリストに記載されている困難、有毒、危険または特に困難、有毒、危険な職業または職務に従事した時間、または特に困難な社会経済状況にある地域で従事した時間として計算されないものとする。
従業員が強制社会保険料の支払いを停止したが、年金受給資格を得るための残りの社会保険料納付期間が6か月を超える場合、従業員は任意社会保険料の支払いを継続する権利を有します。
出典: https://baotuyenquang.com.vn/dong-bhxh-thieu-6-thang-van-co-the-duoc-huong-luong-huu-tu-01-7-2025!-211680.html
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