グエン・ベト・オアン同志：青年連合のメンバーは若さを促進し、デジタル変革を先導する必要がある

対話の冒頭で演説したグエン・ヴィエット・オアン同志は、省の社会経済分野における青年組合員の役割と貢献を高く評価した。同氏は、この対話は省指導者らが意見や願望、提案を聞く機会となり、政策や仕組みの完成と省の発展促進に貢献するものである、と強調した。

グエン・ベト・オアン同志が幹部や青年組合員と会話している。

雇用問題の解決

対話では、デジタルトランスフォーメーションに伴う事業立ち上げの難しさなどについて多くの意見が寄せられました。ディン・ケ・ワード（バクザン市）青年連合書記のヴー・ラン・アン氏は、多くの若者が大胆に起業した製品を電子商取引プラットフォームに持ち込んでいるものの、依然として技術スキル、デジタルブランドの構築、オンラインでのプロモーション、初期投資コストなどの困難に直面していると述べ、若者が持続可能なビジネスを始められるように、省が具体的な評価と実践的な支援策を用意することを提案した。

タンソンコミューン（ルック・ンガン県）の青年連合書記長クック・ヴァン・トゥアン氏は、少数民族の若者の中には、デジタルスキルやソフトスキルの欠如、恐怖感のために、依然として就職や起業の機会が限られている人もいると述べた。トゥアン氏は、このグループの人々の能力向上を支援し、少数民族の文化的アイデンティティの保存に関連する経済発展の条件を整えるための別のメカニズムを省が持つことを提案した。

グエン・ヴィエット・オアン同志と省青年連合の指導者らが対話の議長を務めた。

一部の政府関係者や青年組合員は、35歳以上の労働者が企業で職を見つけるのが難しいことに懸念を表明した。若年労働者の代表でJAソーラー・ベトナム株式会社労働組合のグエン・ヴァン・ザン会長は、米国が繊維、電子機器、太陽電池などの一部の産業に最大46％の輸入税を課しているため、労働者は雇用と収入の減少のリスクに直面していると語った。したがって、州は労働者に対する実践的な支援策を早急に講じることが推奨される。

デジタル変革人材の育成に注力

デジタル変革に関して、内務省青年連合書記のトラン・キム・ズン氏は、地方には優秀な情報技術人材が不足しており、それがデジタル変革プロセスの困難につながっていると述べた。ズン氏は、若者が積極的に学習し、資格を向上させることを奨励しながら、テクノロジー人材を誘致し、訓練するための長期戦略を同省が持つことを提案した。

幹部や青年組合員らは、現代の若者のデジタル変革に伴う起業の問題について質問した。

財務省青年連合書記のディン・グエット・ミン氏は、イノベーションとデジタル変革に関する政治局決議57-NQ/TWの実施について言及し、省がデジタルインフラとデータの開発を推進するとともに、デジタル変革タスクを効果的に実行するための実務要件を満たす人材の育成に重点を置くことを提案した。

教育分野に関しては、追加教育や学習を規制する教育訓練省の通達第29号に言及する意見もあった。意見では、州が正当な理由のある生徒の学習の権利を保障しながら、強制的な追加授業を避けるための具体的な指示を出すべきだと示唆した。

バクザン高等学校青年部副書記のヴー・ティ・ミン・トゥイ氏は、学校心理カウンセリングの問題は十分な注意が払われていないと述べた。多くの学校にはカウンセリングルームや専門スタッフがおらず、一方で生徒たちは勉強で大きなプレッシャーを感じており、校内暴力の問題も増加しています。州は、生徒の精神的健康を守るために効果的な学校心理カウンセリングシステムの構築を支援する政策を策定することが推奨される。

若者の育成とデジタル変革の先駆者

率直でオープンな雰囲気の中での対話では、各分野の青年組合員から16件の意見が出されました。関係部門および支部の代表者は幹部および青年組合員が提起した問題に回答し、説明を行った。

科学技術部の副部長グエン・ジア・フォン同志が青年組合員からの質問に答えた。

デジタル変革に関連する若者の新興企業を支援・促進するための解決策について議論した科学技術部のグエン・ジア・フォン副部長は次のように述べた。「省人民委員会は科学技術部に、イノベーションセンターの設立について助言し、青年組合員を最大限に支援するための機関と部署間の調整メカニズムを構築するよう指示しました。」スタートアップとデジタル変革に関する専門的なトレーニングプログラムを企画します。デジタル変革とスタートアップを職業教育プログラムに取り入れます。スタートアップ支援基金、スタートアップインキュベーターの設立、デジタルスタートアップを促進するためのイノベーションとさまざまな政策の公布に関する研究。デジタル変革スタートアップのコンテストやフォーラムを開催します。創造的なスタートアップコミュニティ、特に青年組合員を引き付け、構築します。

学校心理カウンセリングに関して、教育訓練省の代表者は次のように述べた。「州全体では、学校心理カウンセリングの資格を持つ教師と職員が 1,000 人以上います。」学校の85％には心理カウンセラーがおり、定期的に他部署と連携して心理カウンセリングセミナーを開催したり、学校で生徒に心理カウンセリングサービスを提供したりしていますが、そのほとんどは非常勤で、専門の人材を確保する方策がなく、設備も限られています。今後、教育部門は現状を総合的に評価し、専門スタッフの育成、年次研修の編成、インフラへの投資、多数の学校でのコンサルタントの試験的採用、適切な支援および報酬の仕組みの提案などの解決策を同期的に展開するよう省人民委員会に助言する予定です。

さらに、観光開発など他の多くの問題もあります。追加教育および学習の管理。若年労働者の雇用支援については、関係部署および分野の代表者によって議論され、明確にされました。意見は引き続き収集され、研究され、政策メカニズムの完成の基礎となり、州の社会経済発展における若者の役割の促進に貢献します。

グエン・ベト・オアン同志は対話で発言した。

対話で演説したグエン・ヴィエット・オアン同志は、青年たちの責任感、創造的かつ革新的なアイデアを高く評価し、青年組合員が懸念しているいくつかの問題を明らかにした。

彼は、若者が中核的な力であり、州の社会経済発展において重要な役割を果たしていると断言した。同省の社会経済発展に向けた画期的な方向性においては、インフラ、制度、人材に加え、科学技術が重要な要素として認識されている。州は、若者を科学、テクノロジー、デジタル変革の主導的勢力と位置づけ、この分野に関連した決議やプロジェクトを発表しています。したがって、青年組合員一人ひとりは、科学、技術、デジタル変革に関する資格と知識を向上させるために、常に学習する必要があります。科学技術省は、省青年連合と連携して宣伝プログラムを実施し、すべての対象者、特に農村部の若者と少数民族にデジタル能力を普及させることに関心を持っています。

労働と雇用に関しては、同省は工業団地や産業集積地、ハイテク農業、サービス業を力強く発展させています。企業の労働者募集ニーズの高まりに対応するため、省人民委員会委員長は内務省に、35歳以上の労働者が安定した仕事を見つけて就くための再訓練、キャリア転換、支援に関する解決策を研究し、実施するよう指示した。

デジタル変革に関連するスタートアップの問題について、グエン・ヴィエット・オアン同志は、最近、中央委員会が多くの画期的な内容を含む民間経済発展に関する決議第68号を発行したと述べた。バクザン省は、若者があらゆる分野で起業する余地がたくさんある土地であるため、青年組合のメンバーが率先して、実践的なアイデアを持って起業する小さなグループから、各地域の状況や現実に適したモデルを作り出す必要があります。タイムリーに機会を捉え、スタートアップ企業における科学技術の応用を促進し、あらゆる階層の人々に起業家精神を広めます。

「若者はどんな困難も成し遂げられる」という精神を肯定し、バクザン省の若者が今後も若さをアピールし、活動で革新を起こし、デジタル変革を先導し、多くの効果的なスタートアップモデルを構築し、同省の持続可能な発展に実際的な貢献をしていくことを期待した。

ニュースと写真：トゥ・トゥイ

出典: https://baobacgiang.vn/dong-chi-nguyen-viet-oanh-doan-vien-thanh-nien-can-phat-huy-suc-tre-tien-phong-trong-chuyen-doi-so-postid418862.bbg