学生を雇用主に打ち負かす

この活動は、ベトナム地位財団と社会科学・人文大学が共同で主催する学生育成イニシアチブ（DynaGenイニシアチブ）の枠組み内で行われます。

社会科学・人文大学（USSH）国際学部1年生のハイ・イェンさんは、多くの1年生、2年生と同様に、企業や団体への就職活動に一度も応募したことがありません。イェンさんと友人たちは、実務経験の不足から多くの困難に直面しました。

「面接を受けたことがないので、どう自分をアピールすればいいのかわかりません。それに、採用担当者が魅力的な履歴書を作成するために何を重視するのかもわかりません」とハイ・イェンは語りました。

この事実は、人事分野の専門家も認めています。ナビゴス・サーチのシニア人材採用コンサルタントであるディン・ティ・フエ氏は、「現在、学生の履歴書のほとんどは基本的な基準を満たしています。しかし、際立って印象を与えるために、プレゼンテーションや情報の選択を通してどのように自分を表現すればよいのか、学生たちはまだ分かっていません」とコメントしています。

ハイ・イェンは、学校で開催される「履歴書の書き方と面接スキル」の研修コースについて知るや否や、すぐに参加登録をしました。大学1年生の頃から採用関連のスキルを身につけることは、早期に応募姿勢を固める上で非常に重要だとイェンは理解していたからです。これは、ますます競争が激化する労働市場において、彼女にとって大きな足掛かりとなるでしょう。

イェンさんのような学生が出願プロセスで直面する困難を理解し、ベトナム人地位向上基金の第5コースであるDynaGenイニシアチブは、社会科学人文大学と協力し、履歴書の書き方と面接スキルに関する集中トレーニングセッションを開催しました。このトレーニングセッションは、知識の提供だけでなく、実践と交流の場を設けることで、学生がスキルを磨き、自信を高め、労働市場への参入準備を整えることを目指しています。

Coc Cocの人事部長であるDo Thu Huong氏と、Navigos Searchのシニア人材採用コンサルタントであるDinh Thi Hue氏が、直接研修コースを実施しました。Navigos SearchがDynaGen Initiativeに専門家を派遣し、学生向けの無料ソフトスキル研修コースを支援しているのは、今年で6年目となります。

研修会では、社会科学・人文科学大学の30名を超える学生が、専門的な履歴書のフォーマットや提出方法、各求人への応募に適した情報の選択方法から、効果的な職務内容の説明、面接に臨む際の態度、服装、心構えなど、違いを生む忘れられがちな要素まで指導を受けました。

「今日初めて、すべての応募に共通のテンプレートを使用するのではなく、履歴書で情報を論理的に提示し、目立つようにし、応募する各職種に適したものにする方法を詳しく理解しました」とハイ・イエンさんは語りました。

さらに、学生は、職種の採用ニーズ、雇用主が求めるスキルなど、2025年の労働市場の動向の概要を調べることもできます。これは、学生が個人の能力と社会の実際のニーズに応じてキャリア選択を方向付けるのに役立つ重要な情報です。

学生たちは、Navigos Searchのシニア人材採用コンサルタントである講師のDinh Thi Hue氏から直接指導を受けながら、履歴書の書き方と編集を練習しました。

特に、理論的な知識共有セッションだけでなく、専門家による履歴書の添削、模擬面接の練習、経験豊富な講師2名による個別フィードバックといったアクティビティにも参加していただきます。これにより、採用現場に近い面接シミュレーション環境が構築され、トレーニングセッションに参加するほとんどの受講生にとって、これまで経験する機会がなかった環境が実現します。

人文社会科学大学の1年生、ジア・プーさんは次のように語りました。「模擬面接に一番感銘を受けました。学生たちが講師と直接会話しているのを見て、面接の本当の緊張感を実感しました。そこから、質問への対応、冷静さの維持、そして一貫性のある答え方について多くのことを学びました。」

学校が専門知識の提供において基本的な役割を果たしているならば、上記のような実践的なトレーニングセッションは、学生がソフトスキルを習得するための架け橋となります。ソフトスキルは、労働市場への参入時にますます「必須チケット」になりつつある要素です。

「理論はほんの一部に過ぎません。足りないのは経験です。だからこそ、できる限り多くのことに触れ、実践する必要があるのです」と、Coc Cocの人事部長であるド・トゥ・フオン氏は強調した。

学生たちは、Coc Coc の人事部長である Do Thu Huong 氏との模擬面接に参加します。

履歴書の書き方や面接スキルに関する研修コースに加え、ダイナジェン・イニシアティブ・コース5は、人文社会科学大学や外交アカデミーに同行し、討論、交渉、プロジェクト提案書の作成などのソフトスキルに関するセミナーや研修、国連やASEANの会議のシミュレーションシリーズ、両校の学生だけでなくハノイ全体の学生を対象としたキャリアオリエンテーションプログラムなど、さまざまな活動を実施しました。

「ダイナジェンは、学生たちが大人へと成長していく道のりで、信頼できる伴侶となることを望んでいます」と、ベトナム地位向上基金のディレクター、トラン・ホン・ディエップ氏は語りました。

「常に変化する社会において、若者が知識、スキル、思考の面で早期に準備できるよう支援することが、彼らの将来のキャリアと持続可能な発展のための強固な基盤を築くことに貢献する私たちのやり方です」とトラン・ホン・ディエップ氏は付け加えた。

DynaGenイニシアチブは、ベトナム社会主義基金と教育訓練省の教育・タイムズ紙が、バクA商業銀行とTHグループの支援を受けて2019年から実施している学生育成プログラムです。このプログラムは、各ユニットのビジョンとミッションの実現を目指し、若い世代の才能開発に貢献し、学生が自立しキャリアをスタートできるよう支援します。
詳細については、ウェブサイト http://dynagen.vn またはファンページ https://www.facebook.com/dynagen.official をご覧ください。

出典: https://hanoimoi.vn/dong-hanh-cung-sinh-vien-chinh-phuc-nha-tuyen-dung-697725.html