ドンタップは社会保険、健康保険、失業保険の加入者数を増やすという目標を達成しました。

更新日: 2023年12月27日午後12時25分50秒

12月27日、省人民委員会ホールで、2023年の省内社会保険（SI）、健康保険（HI）、失業保険（UI）政策実施指導委員会（指導委員会）の活動を総括する会議が開催されました。 2023年に省社会保険の任務を統括し、2024年に任務を展開する。省人民委員会副委員長、フイン・ミン・トゥアン、運営委員会常任委員会副委員長。省社会保険局長のフイン・グエン・フオン・オアン氏（運営委員会副委員長）が会議の議長を務めた。

会議では、2023年の任務の実施結果、特に実施プロセスにおける限界と困難を評価し、それらを克服するための解決策を提案することに重点が置かれました。 2024 年に設定された目標と計画を達成するために、主要なタスクとソリューションを展開します。

会議では、多くの部門の代表者がさまざまな内容のプレゼンテーションを行いました。労働・傷病兵・社会局は、企業における強制社会保険加入者を育成するための解決策を提案し、2024年に省人民評議会の決議で割り当てられた目標の達成に努めました。健康保険の診察・治療予算の管理と使用に関するソリューションを提供する保健省。チャウタン区人民委員会が、任意の社会保険および健康保険加入者の持続可能な発展のための解決策を共有。ライブン県とラップヴォー県の人民委員会が、自発的な社会保険加入者を育成するための解決策を共有。タムノン地区人民委員会は、任意の社会保険を購入するための資金をプールするグループの貯金箱調達モデルを共有しています。

ドンタップ省人民委員会は、社会保険、健康保険、失業保険政策実施指導委員会の運営規則に基づき、省内の社会保険と健康保険の政策と法律の効果的な実施を指示する文書を発行し、省内の社会保障を安全に適応および確保し、任意の社会保険と健康保険の参加者を拡大および発展させるための解決策を調整し、効果的に実施するよう、部門、支部、セクター、組合、および地区市の人民委員会を指導しています。内閣総理大臣の指定する健康保険診療費見積りを管理及び運営すること。政策や制度の実施における困難や障害を速やかに取り除き、社会保険、失業保険、健康保険の加入者の権利を保障する。

2023年12月31日現在、省全体で社会保険に加入している人は131,468人になると推定されており、2022年末と比較して6,066人増加し、労働年齢労働力の15.13％に達し、ベトナム社会保障局が設定した目標の100％を達成しています。任意社会保険の加入者数は25,815人で、2022年と比較して4,557人増加し、ベトナム社会保障局が設定した目標の100％を達成しました。省全体の失業保険加入者は96,085人で、2022年末と比べて1,391人増加し、労働年齢労働力の11.06％を占め、ベトナム社会保障局が設定した目標の100％を達成しました。現在、健康保険に加入している人は1,490,965人で、人口の93.18％の加入率（2022年末に比べて17,296人増加）に達しており、首相と省党委員会が割り当てた目標の100.19％に達しており、2023年にベトナム社会保障局が割り当てた目標の100％に達しています。

2023年12月31日までに、社会保険、健康保険、失業保険からの総収入は3兆3,055.2億ドンとなり、ベトナム社会保障局が割り当てた計画の100.63%に達し、2022年と比較して2,153.5億ドン増加すると予測されています。社会保険、健康保険、失業保険の延滞金総額は714.7億ベトナムドンと推定され、未収金の2.16％を占め、ベトナム社会保障局が割り当てた率と同額である。社会保険、失業保険、健康保険の支払総額は3兆7,125.8億ドンです。

省人民委員会のフイン・ミン・トゥアン副委員長が、ベトナム社会保障総局長より団体および個人に功労賞状を授与した。

省人民委員会のフイン・ミン・トゥアン副委員長は、2023年には社会保険、健康保険、失業保険の加入者数目標を達成するなど、社会保険と健康保険に関する政策と法律の実施が基本的にうまく完了すると評価した。政府の国家デジタル変革に貢献するため、人口データアプリケーション、識別、電子認証の開発に関するプロジェクトを適切に実施する (プロジェクト 06)。従業員に社会保険給付を時間通りに支払い、社会保険および健康保険加入者の給付を確保する。一部の地域では、年金や社会保険の毎月の給付金のATM経由の支払い率が高水準に達した。

中央政府、省党委員会、省人民評議会が2024年に設定した目標と目的を効果的に実行するために、省人民委員会副委員長は、関係する部門と地方に対し、社会保険、健康保険、失業保険の加入者を育成するための解決策の実施に重点を置くよう要請した。各区、各市は社会保険、健康保険、失業保険の目標を社会経済発展計画に組み込み、速やかに困難や制限を取り除く解決策を講じる。宣伝の形態を多様化し、省社会保険が報道機関と連携して社会保険、健康保険、失業保険に関する宣伝を強化し、大多数の人々がより早く情報を更新できるようにします。同時に、行政手続き改革を推進し、情報化技術を適用し、デジタルトランスフォーメーションを推進し、社会保険、健康保険、失業保険の加入者の満足度を高める。保健部門と社会保険は円滑に連携し、協力して関連する問題を迅速に解決します。

この機会に、ベトナム社会保障事業の構築と発展に多大な貢献をした4名に、ベトナム社会保障局長より「ベトナム社会保障のために」メダルが授与されました。 2021年から2022年にかけて社会保険と健康保険政策の実施の調整、指導、組織化において優れた業績を挙げた19の団体と15人の個人が、ベトナム社会保障局長から功労賞を授与されました。

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