Enviando frenéticamente 40 CV para solicitudes de empleo, los trabajadores con 2 idiomas extranjeros todavía tienen sus salarios... retenidos

Aceptó un recorte de sueldo de la mitad, pero aún no tiene trabajo

A mediados de junio, envié mi currículum a casi 40 empresas para postularme. Pasó medio mes de espera y todas las empresas a las que presenté guardaron silencio. A principios de julio, una unidad me llamó para informarme del calendario de entrevistas, lamentó la Sra. Vu Thi Thuong (27 años, residente de Hanói ).

Por asuntos personales, dejó su trabajo como gerente de almacén después de 4 años. En ese momento, ella tenía un salario de 16 millones de VND al mes.

Cuando regresó al mercado laboral, la Sra. Thuong no esperaba que encontrar trabajo fuera tan difícil. Muchas empresas tienen una contratación limitada o si contratan, ofrecen salarios muy bajos.

En el calor sofocante de Hanoi en julio, la Sra. Thuong corrió a la empresa para una entrevista, dispuesta a aceptar el trabajo.

Pero hasta ahora, a pesar de haber “perdido el aliento” entrevistándose en 10 empresas, todavía no está satisfecha.

Es muy difícil para los trabajadores encontrar trabajo en el contexto actual (foto: NVCC).

"Conociendo la difícil situación económica , antes ganaba 16 millones de VND al mes, pero ahora mi salario esperado es de tan solo 8 millones. Sin embargo, el puesto de gerente de almacén al que solicité ahora solo ofrece un salario de 6 a 7 millones de VND al mes", dijo la Sra. Thuong.

Según este trabajador, en el mercado actual las grandes empresas pagan salarios bastante bajos. Las pequeñas empresas y oficinas pagan salarios más altos pero tienen acuerdos "secretos" con los trabajadores para no pagar el seguro social.

Aunque puede hablar inglés con fluidez con un certificado Toeic 500 y chino a nivel HSK 3, este joven dijo que el empleador también requiere que los trabajadores sean competentes en todas las demás habilidades.

"La empresa tiene requisitos altos, pero salarios bajos. Así que esta vez me sentí abrumada al solicitar un empleo. Aunque acepté reducir mis expectativas salariales, no pude encontrar trabajo", dijo la Sra. Thuong.

¡Está bien tener personal, está bien no tener personal!

Sin embargo, la Sra. Thuong todavía puede elegir un trabajo porque tiene ahorros para cubrir sus gastos de manutención cuando está desempleada. Para la Sra. NTPT (28 años, de Hoai Duc, Hanoi), la situación es aún más difícil. La familia tiene dos niños pequeños y alquila una casa en la capital. Todos los gastos pesan fuertemente sobre los hombros de su marido, con un salario de más de 10 millones de VND al mes.

Después de terminar su licencia de maternidad, la Sra. T. tuvo que apresurarse a buscar un trabajo. Antes de dejar su trabajo en una empresa manufacturera en el Parque Industrial Di Trach (Hoai Duc, Hanoi), esperaba que el proceso de encontrar otro trabajo no sería fácil.

Después de enviar oficialmente 30 solicitudes de empleo desde mayo, se dio cuenta de las dificultades actuales de las empresas. Las empresas contratan menos y son mucho más estrictas, especialmente en términos de salario y bonificaciones.

La Sra. T. dijo: «Cuando envié una solicitud de empleo y no conseguí ninguna cita para una entrevista, me sentí muy estresada e impaciente. Pero no me quedó otra opción que perseverar y buscar trabajo con diligencia».

El CV de la Sra. T ha sido enviado a más de 30 empresas para encontrar trabajo (foto: NVCC).

Pasaron dos meses, fue a más de 10 empresas de servicios, manufactura y comercio para entrevistarse para el puesto de personal administrativo y de recursos humanos.

Al llegar a una entrevista en una empresa de capacitación de técnicos de spa (distrito de Nam Tu Liem, Hanoi), la Sra. T. no tenía información clara después de la entrevista porque no pudo conocer al dueño del negocio.

Tras ser llamada a juicio, decidió asentir. El primer día recibió un comunicado del empleador sobre su puesto: "Está bien tenerlo, pero el negocio sigue funcionando bien sin él".

Hizo una pausa, dándose cuenta de que su posición allí no era importante, tal vez incluso innecesaria. A largo plazo, esto afectará el desarrollo de los trabajadores, especialmente los salarios. Ella decidió "dar la vuelta" el primer día de su libertad condicional.

Actualmente está esperando que otra unidad la llame para trabajar, con un salario esperado de más de 10 millones de VND/mes. Porque esta unidad se está preparando para abrir una nueva sucursal y tiene un puesto vacante para el cual usted postuló.

La Sra. T. compartió: «En los últimos dos meses, he pasado por muchas entrevistas y tengo las manos cansadas de presionar "Enviar CV". Sin embargo, no me desanimo. En circunstancias difíciles, quienes buscan empleo deben intentarlo».

Los solicitantes de empleo como la Sra. T. también han reducido sus requisitos para adaptarse a la situación comercial actual, pero el proceso de búsqueda de empleo sigue siendo realmente difícil.

Enlace de origen: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/dien-cuong-gui-40-cv-xin-viec-lao-dong-co-2-ngoai-ngu-van-bi-kim-luong-20230712105607199.htm