韓国語試験前に労働者の情報を確認 - 写真：VGP/TG
5月5日午前、 ハノイで、海外労働センター（Colab）が韓国人材開発公社（HRD Korea）と協力し、韓国政府の外国人労働者許可制度（EPS制度とも呼ばれる）に基づいて韓国で働くことを希望するベトナム人労働者を対象に、2025年度韓国語試験を正式に開始した。
今年の試験では、韓国で働くベトナム人労働者3,300人を選抜する。そのうち3,000人が製造業、300人が農業に従事する。 EPS 2025試験は3,300人の採用を目標としており、選考プロセスの透明性と公平性を確保しながら、ベトナム人労働者に韓国での魅力的な就職機会をもたらすことが期待されている。
韓国語試験（第1回）は、ハノイ（2025年5月5日から5月29日まで）、 ダナン（2025年5月8日から6月11日まで）、ホーチミン市（2025年5月6日〜7日、5月30日〜6月17日まで）の3つの主要都市で開催されます。試験の登録受験者総数は22,783人で、そのうち製造業が21,435人、農業が1,438人です。
労働者が韓国語能力試験を受ける - 写真：VGP/TG
労働者は 2 ラウンドのテストを受ける必要があります:ラウンド 1 : コンピューターによる韓国語能力テスト (EPS-TOPIK)。50 分間で 40 問の多肢選択式問題 (読解問題 20 問、聴解問題 20 問) が含まれます。 110点以上（製造業）または80点以上（農業）を獲得した候補者は第2ラウンドへの進出が検討されます。
第 2 ラウンド: 身体検査、面接、基本的な業務スキルを含むスキル テストと能力評価。ラウンド 1 を通過した候補者のみがラウンド 2 に参加できます。
海外労働センターによると、今年の試験にはいくつか新しい点がある。韓国語試験終了後、最低点数（製造業は110点、農業は80点以上）以上を獲得した労働者は色覚検査を受けなければならない。色覚検査を受けない方、または色覚異常の方は技能試験（第2回）に参加できません。
透明性と公平性を確保するため、試験では、チップベースの国民IDカード読み取り装置とソフトウェアを使用して受験者の顔データを検証するなど、多くの厳格な監視措置が適用されます。韓国側に接続されたオンラインカメラシステムで試験室を監視します。試験室の韓国人試験監督員の数を増やす。作業員が診察室に入る前に金属探知機を使用して電子機器を検出します...
海外労働センターは、試験でのいかなる不正行為も厳しく対処されることを強調している。不正行為が発覚した従業員には違反通知が発行され、4年間EPSプログラムへの登録が禁止されます。
今年の試験は、コンピューターによる多肢選択式形式を維持するだけでなく、色覚検査、チップ内蔵IDカードによる顔認証、オンラインカメラによる試験室の監視など、厳格な監視措置を強化しました - 写真：VGP/TG
海外労働センター所長ダン・フイ・ホン氏は労働者へのメッセージとして、プログラムに参加する場合、労働者は規則、プログラム参加費用、そして自身の権利と義務を十分かつ徹底的に理解する必要があると述べた。これらの内容は、海外労働センターのウェブサイトに完全かつ定期的に掲載されています。
試験に合格するには、労働者が韓国語をよく練習して学び、良い結果を出す以外に方法はありません。韓国で就労するための「合格保証」や「影響力」などの詐欺行為に注意してください。
受験者が試験に合格した場合、センターは申請書を完了した後、申請書を韓国に送付します。従業員の応募書類は個人情報が隠され、韓国の雇用主によって無作為に選ばれる。いかなる組織または個人もこのプロセスに干渉することはできません。
海外労働センターは、韓国の雇用主が契約に署名することを選択した場合、センターの交換機システムから労働者の携帯電話に直接メッセージを送信します。出国を計画している場合や、その他発生する予定がある場合。資格のある労働者全員が雇用主に選ばれるわけではありません。
EPS プログラムは、2004 年に開始されたベトナム労働傷病兵社会省 (現在の内務省) と韓国雇用労働省の間の協定に基づいて協力して実施される非営利プログラムです。
このプログラムに参加するには、労働者は韓国語の語学試験と技能試験に合格するだけで済みます。雇用主に選ばれた場合、従業員は派遣費用（ビザ費用、オリエンテーション研修費用、航空運賃を含む）としてベトナム通貨で630米ドル相当を支払い、社会政策銀行に1億円を預金するだけです（従業員は定時帰国後に元本と利息の両方を受け取ります）。プログラムの手続きは、公開され、透明性があり、労働者に対して直接実行されます。
韓国は魅力的な収入水準の労働市場であると考えられています。現在、最低賃金（残業代やその他の手当は含まない）は200万ウォン以上、約4,000万ドンです。韓国では、労働者には現地の労働者と同じ権利が保証されています（手当や保険は全額カバーされます）。韓国の生活や文化習慣には多くの類似点があり、韓国のベトナム人コミュニティは大きいため、労働者はすぐに適応できます。
Colabは2004年以来、このプログラムに基づき141,215人の労働者を韓国に派遣しており、そのうち2,753人は2025年の最初の4か月間に派遣された。EPSプログラムに基づき韓国に入国する労働者数ではベトナムがトップである。
トゥ・ザン
出典: https://baochinhphu.vn/gan-23000-lao-dong-viet-nam-chinh-phuc-co-hoi-lam-viec-tai-han-quoc-102250505123423671.htm
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