11月8日、国立経済大学は、国立経済大学理事会、大学の主要リーダー、および多くの企業の参加を得て、2025年労働会議を開催しました。

国立経済大学の学長ブイ・フイ・ニュオン氏は、卒業生がどうすればすぐに仕事に就き、すぐに創造性を発揮し、世界に溶け込むことができるのかと問いかけた。
会議で講演した国民経済大学学長のブイ・フイ・ニュオン准教授は、2025年は政治局の多くの重要な決議により国家にとって大きな変革の年となり、科学技術の発展と革新における戦略的躍進の基盤が築かれると強調した。
しかし、多くの機会がある一方で、高等教育機関と企業は多くの課題にも直面しています。ブイ・フイ・ニュオン准教授によると、デジタルトランスフォーメーションとAIは、企業の運営方法、人々の学習方法、そして働き方を変えつつあります。今、問われているのは、学校と企業が、コンテンツ、スキル、学習方法に至るまで、どのように研修プロセスを「再設計」し、卒業生がすぐに仕事に就き、創造性を発揮し、グローバルに活躍できるようになるかということです。
「これは単なる教育の問題ではなく、国の生産性の将来に関わる問題だ」と国立経済大学の学長は述べた。

多くの企業が会議に出席した
大学と企業のイノベーション協力について、ブイ・フイ・ニュオン准教授は、科学技術イノベーションの発展を促進する党の新たな決議を踏まえ、大学の中心に応用研究センター、イノベーションラボ、そしてビジネスインキュベーターを設置することについて、深く議論する必要があると述べた。あらゆるアイデア、あらゆる研究プロジェクトは、知識と実践が融合する、企業の参加によって育まれる必要がある。
国家 - 学校 - 企業の「家」連携モデルに関して、国民経済大学のリーダーたちは、協力が契約の締結に留まらず、政策が策定され、知識が広まり、企業が実際の価値を享受できる、つながりのある知識バリューチェーンとなる方法を明確にする必要があるとの問題を提起しました。
ブイ・フイ・ニュオン准教授によると、2050年までにカーボンニュートラルを目指すというコミットメントの下、ベトナム企業は変革を強く迫られています。課題は、グリーン人材の育成、グリーン政策コンサルティング、循環型経済モデル、グリーンファイナンス、ESGの導入促進に向けた協力の必要性です。これは単なるトレンドではなく、未来の世代に対する共通の責任でもあります。

会議に出席した代表者
カンファレンスにおいて、Fiinグループのゼネラルディレクターであるグエン・ヒュー・ヒュー氏は、学術界とビジネスニーズのギャップが依然として大きいことを指摘しました。学生には実データを用いた実践環境が不足しており、AIを活用した分析・思考スキルはまだ普及していません。ヒュー氏によると、今日の学生はツールの使い方は得意でも、応用思考が不足しているため、企業は従業員が業務を遂行できるようになるまでに3~6ヶ月の再教育を余儀なくされています。そのため、地域市場および国際市場での競争が難しく、ベトナムのAIデータ活用の機会は狭まり、イノベーションとデジタル変革のスピードが遅れています。
Nguyen Huu Hieu 氏は、実践的なトレーニング (学習は実際の「ケース」や実際のデータと関連付けられる必要があり、能力をトレーニングし、ツールを知るだけでなく、それを意思決定に適用する方法も知る必要があります)、学校と企業の連携、創造性と AI 思考の育成という 3 つの主要なソリューション グループを提案しました。
国民経済大学法学部の卒業生であるルー・ティエン・ズン氏も同様の見解を示し、実習課程は193単位にも及ぶにもかかわらず(他大学の法学部の学生は130単位程度しか履修していない)、卒業後に就労するためには再教育が必要となるという現実を指摘した。そこでズン氏は、学生がより多くの背景知識を身につけ、迅速に製品を開発し、卒業後に収入を得られるよう、国民経済大学に「経済法実習」という追加科目を設けることを提案した。
国民経済大学研修管理学部長のレ・アン・ドゥック博士は、学生の研修プロセスにおける実践的な内容を増やすため、大学が「実践トピック - 4単位」という科目の内容を開発し、公式研修プログラムに組み込んでいると語った。
このコースは、外部の組織や企業からの講師/ゲスト講師のチームを設立および育成することで、ケーススタディの効果を高め、学生が実際の環境に早くアクセスできるようにするために構成されます...
出典: https://nld.com.vn/giai-bai-toan-de-sinh-vien-ra-truong-co-the-lam-viec-ngay-196251108190939085.htm






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