省雇用サービスセンターは、バナー、ポスター、チラシの掲示、省雇用サービスセンターの電子情報ページへのニュース、記事、 ビデオの掲載など、さまざまな形式で、機関、部門、企業、労働者に失業保険政策と法律を定期的に宣伝および普及しています。政策解決のために労働者に直接相談したり、失業保険政策を宣伝するための会議を開催したり、電話や電子メールで相談したりしています。報道機関、省社会保険と積極的に連携して、マスメディアで失業保険法を宣伝および普及したり、省内の工業団地、企業で宣伝したり、特に雇用法、失業保険制度に関するガイド文書を宣伝したりしています。
省雇用サービスセンター失業保険課のグエン・ティ・ホン・ズエン担当官は次のように述べた。「雇用法によると、失業保険に加入しなければならない対象者は、労働契約、無期または有期労働契約、季節労働契約、または3か月以上12か月未満の一定職務契約に基づいて働く従業員です。失業保険に加入するには、従業員は毎月の給与と賃金の1％を支払い、使用者は失業保険に加入している従業員の毎月の給与基金の1％を支払います。従業員が失業し、12か月間失業保険を支払った場合、失業直前の6か月間の失業保険支払期間の平均給与と賃金の最大60％に相当する金額の失業手当が毎月支給されます。」 広報活動を通じて、労働者と使用者の間で、労働者の権利を保護するという失業保険の人道的意義についての認識が高まってきました。
省雇用サービスセンターは、失業保険の申請受付と処理において「ワンストップ」モデルを導入しました。すべての手続きがデジタル化され、公開性と透明性が確保されているため、労働者は安心して手続きを進めることができます。現在、センターを訪れた労働者の100%が相談と職業紹介を受けています。センターは、本部での直接受付、国家公務員ポータルサイト上のオンライン公共サービス、センターのウェブサイトなど、多様な形式で失業給付の申請を受け付けています。受付方法の多様化は、労働者の時間と交通費を節約し、行政手続きの処理効率を向上させます。
タホック村パホック村のロー・ヴァン・ヴィエットさんは次のように語りました。「以前はクアンニン省の鉱物資源採掘会社で働いていましたが、会社が経営難に陥り、仕事を辞めて故郷に戻らざるを得なくなりました。省の雇用サービスセンターでオンライン申請の手続きを済ませ、3ヶ月間、総額約1,200万ドンの失業手当を受け取ることができました。このお金のおかげで、困難な時期を乗り越え、新しい仕事を探す時間を持つことができました。」
同様に、フンイエン省イエンチャウ村メー村のホアン・ヴァン・クオンさんは、 かつてフンイエン省で5年以上電子部品の組立作業員として働いていました。「残業がなくなり収入が減ったため、仕事を辞めざるを得ませんでした。故郷に戻り、省の雇用サービスセンターで給付金の手続きをしました。熱心な指導を受けただけでなく、修理、機械工、建設など、以前の仕事に似た職業訓練コースについてもアドバイスを受けました。」
省雇用サービスセンターの統計によると、2025年の最初の10か月間で、省全体で3,445人の労働者が失業保険を申請し、そのうち2,988件が適時に失業給付を受けることができ、約2,500人が相談と仕事の紹介を受け、失業給付受給者22人が職業訓練のサポートを受け、約200人が失業給付受給中に仕事を見つけた。失業給付の資格がないケースについては、センターはシステム上の労働者に書面による回答を送った。また、ユニットは8回の会議を開催して失業保険政策を宣伝し、約700人の失業給付受給者に対して相談と仕事の紹介を行った。省社会保険との連携を強化して失業保険管理ソフトウェアを開発し、労働者への失業給付の支給と失業保険の支払および受取手続きの安全かつ正確な管理を実現した。
失業保険政策は、労働者が現在の困難を乗り越えるのを支援するだけでなく、国家のヒューマニズムを深く体現し、信頼を強化し、経済発展の過程における公平性と社会の安定を確保するものです。省雇用サービスセンターは今後、行政手続きにおける情報化の推進、コンサルティングおよび職業紹介サービスの質の向上、企業や職業訓練施設との連携ネットワークの拡大、広報活動の強化、そして労働者への失業保険政策に関する意識向上に引き続き取り組んでいきます。失業保険は、労働者にとって失業時の「救命胴衣」であるだけでなく、早期の労働市場への参入を支援するものでもあります。
出典: https://baosonla.vn/xa-hoi/giai-quyet-chinh-sach-bao-hiem-that-nghiep-kip-thoi-dung-doi-tuong-l3vVzemvR.html
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