社会保険を一度に脱退する人の数が23％減少

社会保険法第41/2024/QH15号（改正社会保険法2024年版）は、施行から3か月以上を経て、当初は好ましい結果をもたらし、社会保障の有効性の向上と社会保険加入者の権利のさらなる確保に貢献しています。

ベトナム社会保障システム全体は、高い責任感を持って、2024年社会保障法の規定を真摯に、同期的に、そして効果的に実施することにリソースを集中させています。2024年社会保障法の発効（2025年7月1日）前と発効直後、ベトナム社会保障局は、地方社会保障局が新規定を適切に理解し適用できるよう、多くの文書を発行し、徹底的な理解と指導を行いました。社会保障に関する行政手続きとプロセスを適時に見直し、簡素化します。また、社会保障制度の運用に関する専門ソフトウェアをアップグレードし、政策の参加者と受益者の利便性を最大限に高めます。

初期の実施結果には多くの好ましい兆候が見られました。2025年9月末時点で、全国の社会保険加入者は約1,990万人に達し、2024年の同時期と比較して約79万8千人増加しました。このうち、強制社会保険加入者は約1,770万人、任意社会保険加入者は213万人を超えました。失業保険（UI）加入者は1,600万人を超え、2024年の同時期と比較して69万4,300人増加しました。

社会保険と失業保険の給付金の精算と支払いについては、全国で毎月14万4千人以上の社会保険給付金が精算され、530万人以上が病気休暇給付金を受給し、98万1500人近くが出産給付金を受給し、58万7千人以上が失業給付金を受給している。

特に、社会保険の一時金を請求する人の数は2024年の同時期と比較して約23％減少し、大幅に減少しました。それに伴い、改正社会保険法の新しい方針に対する関心と学習レベルが高まっており、生活における社会保険の役割と重要性に関する人々の認識に明確な変化が見られます。

実際、これまで社会保険法で規定されていなかった社会保険給付を利用できるようになったことに、多くの人が喜びと感動を表明しました。特に、年金を受け取るための社会保険料納付期間が20年から15年に短縮されたことで、特に社会保険加入期間の短い人たちを中心に、多くの人々に年金受給の機会が開かれました。さらに、任意加入の社会保険加入者に対する出産手当の補足規定により、出産時に200万ドンの支援を受けるケースが多くなりました。この政策により、退職金を享受するという長期的な目標に加えて、実用的で人道的な短期制度も享受できることを知り、多くの人が本当に喜び、驚いています。

さらに、社会年金受給年齢の調整と、退職年齢に達しているものの年金保険料を納付する時間が十分にない人々への月額給付金の加算も高く評価されています。これらの実施状況は、多くの労働者、特に高齢者、貧困層、準貧困層が、適時適切に政策にアクセスし、その恩恵を受けていることを示しています。

2024年の社会保険法の新規定によると、強制社会保険の加入対象が拡大され、登録事業所の事業主、コミューン、村、居住集団レベルの非専門職労働者、事業管理者、監査役、国家資本の代表者、法律の規定に基づく企業資本の代表者などが含まれるようになります。この規定は、社会保険料の支払いのために毎月の収入の一部を控除することを、実際的かつ長期的な利益をもたらす積み重ねとみなし、従業員に安心感を与えるものです。

人々の願望を満たす重要な改正により、2024年社会保険法の施行により、人々や企業の間で社会保険法に対する認識と遵守にさらに前向きな変化が生まれ続けることが期待されます。

社会保険法の施行は依然として多くの困難に直面していますが、ベトナム社会保険は強い決意を持って、社会保険法の効果的な施行に向けて、引き続き革新と努力を続けていきます。その成功には、社会保険庁だけでなく、政治システム全体、特に地方の党委員会や当局の積極的な参加、そして国民と企業の積極的な対応が必要です。

VNAによると

出典: https://baohaiphong.vn/giam-23-so-nguoi-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-524787.html