ダイアン工業団地の労働者に対する政策の実施を監督する

市人民評議会副議長のブイ・ドゥック・クアン同志は、ダイアン工業団地の企業に対し、労働者の収入の改善と増加にもっと注意を払うよう要請した。

市人民評議会副議長ブイ・ドゥック・クアン同志と代表団のメンバーは、ヒュンダイ・ケフィコ・ベトナム株式会社の生産現場を視察しました。

9月11日、市人民評議会文化社会委員会委員長のグエン・タン・チュン同志が、ダイアン工業団地内のヒュンダイ・ケフィコ・ベトナム株式会社とナムヤン・デルタ株式会社で「2021～2024年の期間における従業員に対する政策と法律の実施」をテーマにした監察を主宰しました。

会議には、同志たちも出席した：市人民評議会副議長のブイ・ドゥック・クアン氏、 ハイフォン国会代表団副団長のグエン・ティ・ヴィエット・ンガ氏、関係部署、支部、地方自治体の代表者。

会議で演説したブイ・ドゥック・クアン市人民評議会副議長は、企業経営者による雇用の安定確保と従業員向けの政策・法整備への尽力を認め、高く評価しました。労働力は企業にとって貴重な資産であると強調し、企業に対し、収益の向上と増加、工場、厨房、休憩室といった施設の質の向上に引き続き注力し、従業員の労働環境と休息環境を確保するよう要請しました。

特に、企業は労働者の生活の安定を支援するために住宅建設への投資を研究し、資源を投入しており、労働者の誘致と維持、事業の発展に貢献しています。

現代ケフィコ・ベトナム株式会社のリーダーらが会議で講演した。

Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd.は2009年に設立され、韓国のHyundai Motor Groupのメンバーであり、ハイテク電子製品、自動車および車両エンジンのコントローラーの研究、開発、製造を専門としています。

現在、当社には契約社員が2,298名/2,307名在籍しています。女性社員の割合は50%、大学卒社員の割合は26.4%です。社員の平均月収は1,540万ドン以上です。残業手当、ボーナス、各種手当制度は厳格に運用されています。

ヒュンダイ・カフィコ・ベトナム株式会社の生産ラインで働く労働者たち

当社は、女性労働者、育児中の労働者、交通費、住宅費などの支援策に配慮しています。また、当社には労働組合が設立されており、労働者の権利保護に尽力しています。設立以来、労働争議やストライキは発生していません。また、当社は西ハイフォン地域で党組織を持つ唯一の外資系企業です。

作業部会は南陽デルタ株式会社の従業員食堂エリアを視察した。

南陽デルタ株式会社は、衣料品の設計、製造、販売を行う100%韓国投資企業です。従業員数は1,439名で、うち90.1%が女性です。1,399名が社会保険、 健康保険、失業保険に加入しています。従業員の平均収入は現在、1人あたり月額760万ドンです。

南陽デルタ株式会社は、過去3年間、同業の製造業における外資系企業と比較して、生産・事業活動において多くの困難に直面してきました。この状況は、福利厚生制度の確保、従業員の収入の改善・増加、そして従業員の採用難に直接的な影響を与えています。

市人民評議会副議長のブイ・ドゥック・クアン同志は、南陽デルタ株式会社の労働者の生活状況について質問した。

企業の代表者らは、交通渋滞や国道5号線の劣化が旅行や労働者の安全に影響を与えていること、また労働力の不足など、多くの困難を報告した。

南陽デルタ株式会社は、当局が労働者に関する新しい法的規制の更新について企業を支援・指導し、労働者の職業安全技能を向上させるための研修プログラムに参加するユニットを支援することを提案します。

監視チームのメンバーは、2つの企業に対し、残業や保険制度、労働者の住宅建設、生産工場における微粒子や騒音の処理、給与支払期限の保証、労働安全などについて、情報を提供し、より明確に話し合うよう求めた。

市人民評議会文化社会委員会委員長のグエン・タン・チュン同志は、企業からの意見と提言を受け取りました。監視団は、市党委員会、人民評議会、人民委員会に報告書をまとめ、企業の困難の解消と解決に役立つ具体的な提案を行いました。

ゴック・ラン - ファン・トゥアン

出典: https://baohaiphong.vn/giam-sat-viec-thuc-hien-chinh-sach-voi-nguoi-lao-dong-tai-khu-cong-nghiep-dai-an-520545.html