2023年、ニンビン省では93件の労働災害が発生しました。原因の如何を問わず、労働者の健康と生命の喪失は深刻な結果をもたらし、残された人々にとって悲痛な物語となっています。
イエンカン県カンフー町フービン村のファン・ヴァン・チュアン氏は、かつて長鑫有限会社（カンフー工業団地）の機械チームの責任者を務めていました。しかし、2023年に労働災害に見舞われ、チュアン氏は治療のため長期の休職を余儀なくされました。現在は回復し、会社に再就職しましたが、労働災害の影響で労働能力の34%を失っています。
「仕事中の事故で両足を骨折し、回復に長い時間がかかりました。現在は会社に復帰できましたが、チームリーダーの立場から健康状態を理由に一般労働者に降格されました。仕事中の事故は大きなリスクであり、労働者にとって悪夢です。しかし、リスクを回避しようとして運任せにしていては不十分です。労働者は健康と命を守るため、安全規則を厳守して働かなければなりません。すべての労働者の背後には、支えなければならない家族がいます」とチュアンさんは語りました。
1年前にチュアン氏と一緒に事故に遭った同僚は、それほど幸運ではありませんでした。チュアン氏の家からそう遠くないところに、グエン・ティ・クエンさんの家族が住む広々とした家があります。この家は、クエンさんと夫で長新有限会社に勤めるファム・ヴァン・チン氏の倹約と貯蓄の賜物です。2人の従順で勉強熱心な子供たちと温かく幸せなこの家は、多くの人々から称賛されています。しかし今、その幸せな家は冷え込んでしまいました。一家の大黒柱であるチン氏が長新有限会社で勤務中に事故で亡くなったからです。
クイエンさんは1年近くもの間、痛みをこらえ、子供たちの唯一の支えになろうと努めてきました。しかし、父親の愛情の不在は、家族の悲しげな目に今もなお映っています。「チンさんの死は、家族全体の経済的な支柱を失ったことを意味します。子供たちが学齢期を迎え、長男は大学生になったため、生活はさらに困難になりました。しかし、物資の不足は克服できます。母子で乗り越えようと努力すれば、乗り越えられるはずです。しかし、夫と父親の不在による空虚感は、容易に埋められるものではありません」とクイエンさんは悲しげに語りました。
長鑫有限公司の代表者は、労働安全衛生（ OSH）行動月間に犠牲者と面会した労働者やその遺族を訪問し、贈り物を渡し、分かち合った中で、チュアン氏とチン氏が犠牲となった労働災害は、当社が2012年に操業を開始して以来初の労働災害であったことを共有した。悲痛な事件の後、当社は積極的に調整を行い、労働者とその遺族によく配慮した。現在までに、当社はチュアン氏の職場復帰も受け入れ、彼の健康状態に適した仕事を手配した。しかし、当社の代表者によると、労働者の健康、精神、および生命の損失は補償されないとのことである。そのため、当社は労働安全衛生の確保にさらに注意を払い、作業中に労働者がリスクにさらされないようにすることを目指した。事故の直後、当社は投資を増やし、従業員のために安全な作業環境を作り出した。
労働・傷病兵・社会省の統計によると、2023年に省内で93件の労働災害が発生し、そのうち8件は致命的な労働災害で、9人が死亡した。 労働分野の報告書では、労働災害の原因の多くは、雇用主と従業員の労働保護に関する適切な認識の欠如にあると指摘されています。労働保護は強制力のある規制に含まれていますが、実際には、労働保護に十分な投資を行っていない企業が依然として存在します。
職員による検査や監督の質と効果は高くなく、工事の指導も行き届いていない。職場の組織や配置は保証されておらず、労働安全衛生に関する宣伝、 教育、訓練は実際には効果的ではなく、発生する可能性のある労働災害のすべてのリスクを予測して管理し、効果的な予防措置を迅速に講じることができない。一方、労働者は労働安全衛生に関する訓練を受けているものの、主観的な認識、怠慢、製品生産性の追求により、労働災害を引き起こすこともある。しかし、理由は何であれ、最大の損失は依然として労働者とその家族に帰属する。
労働・傷病兵・社会省のグエン・フー・トゥエン副局長は、「今後、労働災害の発生件数を最小限に抑えるという決意のもと、多方面からの参加と積極的な対応が不可欠です。特に、労働・傷病兵・社会省は、社会全体にわたって労働安全衛生に関する「恒久的な」広範な意識を醸成するための広報活動を効果的に展開することに注力していきます」と付け加えました。
特に、今年の労働安全衛生行動月間は、「職場とサプライチェーンにおける労働安全衛生の強化」をテーマとし、「安全な作業手順と対策の構築」と「職場における労働環境の改善とストレス軽減」という2つの課題の重要性を強調しています。労働安全衛生活動のより効果的な実施のため、労働安全衛生行動月間運営委員会は、規制の実施状況の検査・審査を強化し、企業における違反行為を厳格に処罰します。また、職場における労働安全衛生リスクの検査・評価を行う各部署への支援活動を強化します。
2024年労働安全衛生行動月間中、行動月間運営委員会は、労働安全上の潜在的リスクを抱える10社の企業を重点的に検査します。検査・審査後、各分野にまたがる検査チームが総括・評価を行い、類似する特徴や生産・経営分野を有する事業所・部門に対し、課題に沿って共通の経験を共有するよう促します。
検査チームは、各部署に対し、労働安全衛生確保業務の更なる改善に向けた勧告の実施を求めます。その内容は、労働者に対する制度・政策の徹底的な実施、管理・安全技術の是正など、多岐にわたります。検査・検査対象部署は、勧告を真摯に実施し、その結果を検査・検査チーム参加機関に報告します。また、広報活動や協議に加え、検査チームは労働者の健康に悪影響を及ぼす違反行為に対しても、毅然とした態度で厳正に対処します。
ダオ・ハン - ミン・クアン
ソース
コメント (0)