伝統工芸村の若い労働力を育成する。
バオハー（ヴィンハイ村）は、720年以上の歴史を持つ伝統工芸村で、かつては竹編み、スゲゴザ編み、彫像彫刻、木彫、人形作りなど、多くの手工芸品で有名でした。紆余曲折を経て、村は中核となる工芸品を守り続けてきましたが、統合の圧力と労働力移動の傾向により、多くの工芸品、特にスゲゴザ編みは消滅の危機に瀕しています。小規模生産、工業製品との激しい競争、そして若い職人の減少は、真の課題となっています。
ハイフォン市人民委員会の2023～2025年における伝統工芸・伝統村落人材育成計画、およびハイフォン市協同組合連合の2025年人材育成計画に基づき、協同組合連合は2025年に10クラス（250名）の職業訓練クラスを開催し、スゲゴザ編み、水上人形劇、籐・竹編み、養殖、観賞用植物栽培などの技術を指導します。これらのクラスは、人々、特に若者の間で伝統工芸への愛着を広め、伝統工芸の保存への意欲を喚起する効果的な方法と考えられています。
2025年に宝河工芸村で開催されたスゲゴザ織り教室はその好例です。簡素な工房では、杼や織機の音が響き渡り、高齢の職人による工芸にまつわる話が聞け、学びと情熱を掻き立てる雰囲気が醸し出されています。この教室は市協同組合連合会が主催し、老舗工芸村における若手職人不足という「問題」の解決を目指しています。
ヴィンハイ村党委員会常任副書記のグエン・ヴァン・ヒュー氏によると、伝統工芸の保存と発展は、人々の生活を保障するだけでなく、地域の文化的アイデンティティの保全にも貢献する。後継者がいなければ、伝統工芸は徐々に衰退していく。そのため、ヴィンハイ村では、職業訓練クラスを開催し、学習者と製品の市場を結びつけることに特に力を入れており、学習者が自信を持って長期的に工芸に取り組めるようにしている。
スゲゴザ織り教室に参加したヴィンハイ村の若い学生、ドゥオン・バオ・ゴックさんは、「この教室を通して、スゲの選定から織りのひと目ひと目に至るまで、この工芸の苦労と緻密さをより深く理解することができました。故郷の伝統への誇りが深まりました」と語りました。
学生だけでなく、職人たちも職業訓練クラスを「伝統を継承する」機会と捉えています。生涯をスゲのゴザ作りに捧げてきた職人ファム・ティ・ダムさん（ヴィンハイ村）は、「私たちはこの工芸を愛し、先祖から受け継がれてきた伝統を守りたいと思っています。子どもたちに教えるのは、単に技術を教えるだけでなく、ゴザ作りにどれだけの労力がかかるかを理解してもらうことです。そうすれば、子どもたちはゴザ作りに感謝し、この工芸に関わり続けたいと思ってくれるでしょう。」と語りました。
実際には、授業は単なる儀式ではありません。カリキュラムは「実地指導」の理念に基づき、理論と実践を調和的に組み合わせた、綿密に構成されています。学生は原材料から完成品に至るまで、各工程を直接指導されるだけでなく、伝統工芸が盛んな地域を訪れ、その経験から学ぶ機会も得られます。
職業訓練と参加者への市場知識の習得を結び付ける。
バオハー村からハイフォンの他の工芸村を見渡すと、共通点が見えてきます。それは、職業訓練が重視される場所では、伝統工芸が復活するチャンスがあるということです。ドゥオンアン村にあるチャウケー金銀細工村は、500年以上の歴史を持ち、今も金槌と研磨の音で賑わっています。かつては工芸が衰退したように見えましたが、熟練した若者たちの帰還により、村は徐々に活気を取り戻しています。
1991年生まれ、 ハノイ工科大学卒のルオン・ドゥック・トゥン氏も、そんな若者の一人です。故郷に戻り、銀細工の工房を開いた彼は、機械設備に投資し、現代技術と伝統工芸を融合させました。「若い世代が戻ってこなければ、先祖の技術は記憶の中にしか残らないでしょう」とトゥン氏は語ります。彼の工房は毎年6～8人の雇用を生み出し、10億～20億ドンの収益を生み出しています。トゥン氏の事例は、十分に訓練された労働力があれば、伝統工芸も市場に適応できるということを証明しています。
職業訓練は、技能伝承だけでなく、発展志向も重視しています。現在の訓練プログラムは、工芸品を市場、集団経済、そしてバリューチェーンと結びつけることに重点を置いています。学習者は、デザインの改善、製品の保存、さらにはブランド構築に関する知識を身につけます。これは、伝統工芸品が分散生産から脱却し、競争力を高める上で重要な要素です。
市協同組合連合会の評価によると、2025年は、2023年から2025年にかけて実施された市の伝統工芸・伝統工芸人材育成計画の終了日でもあります。この計画の成果は、講座の開催数や研修生の育成数の増加にとどまらず、より重要な点として、人々の意識の変化を反映しています。伝統工芸はもはや「最後の手段」ではなく、若い農村労働者にとって徐々に持続可能なキャリアパスになりつつあります。
現実には、伝統工芸村の保存は高齢の職人の献身だけに頼ることはできません。長期的な戦略が必要です。職業訓練は、過去と現在、文化的価値観と市場経済の要求を橋渡しする上で重要な役割を果たします。若者が技術を身につけ、製品の市場と安定した労働環境を確保できれば、彼らは自分の技術に自信を持ち、伝統の流れを継承していくことができるでしょう。
リン・フイ出典: https://baohaiphong.vn/giu-lua-lang-nghe-truyen-thong-535164.html
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