ハロン市：コミューン、区、ユニットのリーダー12人が早期退職を志願

2月14日午前、ハロン市党委員会は市党委員会常務委員会会議を開き、中央、省、市の機構の再編と合理化の方針に従って早期退職を申請した、まだ再選可能な年齢にある市党委員会管理下の幹部と面会した。

ハロン市では、第12期中央執行委員会の政治体制の革新と再編に関する決議18-NQ/TWを履行し、市党委員会常務委員会の管理下にある幹部、公務員、公務員、労働者12名が、まだ再選されて働く年齢に達しているものの、機構の合理化と業務効率の向上の条件を整えるため、期限前に自主的に退職願を提出している。

早期退職の対象者は、ハーラム区人民評議会議長党書記、トゥアンチャウ区党書記、ヴーオアイコミューン人民評議会議長党書記、キートゥオンコミューン人民評議会議長党書記、イェトキエウ区人民評議会議長党書記、チャンフンダオ区党書記副、イェトキエウ区人民委員会副委員長党委員、トンニャットコミューン党書記副、ハーフォン区党書記副、カオタン区党書記副、市党委員会宣伝大衆動員部副部長など。早期退職を希望した12人のうち、1970年、1971年、1973年生まれが4人だった。

省党常務委員会委員、ハロン市党委員会書記のヴー・クエット・ティエン同志は、予定より早く引退を希望した12人の同志の先駆的、模範的、責任ある精神を称賛した。

市党委員会常務委員会を代表して、省党委員会常務委員会委員、ハロン市党委員会書記のヴー・クエット・ティエン同志が、近年の12人の同志の努力と貢献を認め、市党委員会の共通の利益のために個人的利益を犠牲にすることを受け入れた12人の同志の先駆的、模範的、責任ある精神を称賛した。

会議では、市党委員会宣伝大衆動員部副部長のブイ・ティ・トゥー・グエン同志（1973年生まれ、早期退職を申請した12人の同志の一人）が演説した。

再選年齢に達しているにもかかわらず早期退職を決意したことは、幹部と党員の模範的な精神を示すものであり、これは非常に貴重であり、尊重されるべきである。これは、市全体の政治体制における幹部と党員の学び、行動、そして行動の模範となる。同時に、機構の整理と統合のプロセスに大きく貢献し、若く有能な幹部が成長し、貢献する機会を創出している。決議18の精神に基づいた機構の整理の実施は、政治体制の効率性を向上させるだけでなく、市が新たな幹部を配置するための条件を整え、新たな情勢の要求に応え、省全体の発展に貢献する。

市党書記は、ハロン市幹部と党員の勇気、団結、応答、犠牲、共通の任務の遂行により、ハロン市は既存の潜在力と利点に見合った革新の先導地域、模範となる文明都市、省の原動力となると信じている。

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