5月4日の午後、メイティンロイ有限責任会社、住電装ベトナム、ブラザーベトナムインダストリー、ヒュンダイケフィコなど、多くの労働集約型企業を調査したところ、他省から来た労働者の大半がハイズオン省に戻り、仕事に戻る準備ができていることがわかった。現在、これらの企業には45,000人以上の従業員がおり、そのうち他省からの労働者は約35％を占めています。
今年の4月30日と5月1日を機に、州内の企業は労働者が休息を取り労働力を回復するために長期休暇を取得できる環境を整えた。
日精ベトナムテクノロジー株式会社は、従業員に対し、最長6日間（4月29日から5月4日まで）の休暇と、1人当たり50万ドンのボーナスを支給した。
現代ケフィコベトナム株式会社は従業員に5日間の休暇（5月30日から4日まで）を与える。この機会に、会社は従業員に基本給の25％を報酬として支給します。住電装ベトナムは4月27日から5月1日まで1万人以上の従業員に休日を与え、1人当たり20万ドンのボーナスを支給した。
注文量が多いため、May Tinh Loi、Camexなどの一部の企業では、従業員が4月30日と5月1日の2日間のみ休暇を取るように手配しています。
生産活動を確実に行うため、同州内のほとんどの企業は、休日中に通常の労働日よりも2～3倍高い賃金でチームを編成し、滞在して作業したり機械のメンテナンスを行ったりしている。
これに先立ち、同省の多くの企業は、南北解放50周年、祖国統一50周年、そして5月1日の国際メーデーを祝うため、文化、芸術、スポーツ活動を企画し、オフィスや生産工場の装飾を行った。
失格出典: https://baohaiduong.vn/hau-het-nguoi-lao-dong-ngoai-tinh-da-tro-lai-hai-duong-sau-ky-nghi-le-410814.html
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