校長には教師を採用する権限が与えられる場合があります。

資格を有する教育機関の校長には、省人民委員会から委任され、教育訓練局が議長を務める場合、教員を採用する権利が付与されることがあります。

教育訓練省は、教員採用に関する権限を規定する通達案を発表した。これを受けて、教育訓練省は、幼稚園、小学校、中学校、中等学校を最高段階とする複数の教育段階を有する普通学校、高等学校、高等学校を最高段階とする複数の教育段階を有する普通学校、専門学校、そして継続教育機関といった教育機関における教員採用の調整を担う。

教育訓練省は教師の採用権を校長に分散させることを計画している。

写真：PHC

また、草案によれば、省人民委員会委員長が教員採用を他の機関や部署に分散させる場合、その分散化は教育訓練局が実施しなければならない。

教育機関に地方分権が与えられると、幼稚園から中学校、高等学校までの教育機関の校長は教員を採用する権利を持ち、規定に従って教員採用の条件を満たさなければなりません。

通達案では、教員採用の条件も規定されています。具体的には、教育機関が以下の条件を同時に満たしている場合、教員採用の条件を満たしていると判断されます。採用を必要とする各科目について、その科目を担当する教員が少なくとも2名おり、かつ懲戒処分を受けていない、または懲戒処分を受けていないこと。

そのうち、学校レベル以上の優秀な教員試験問題の作成に参加した、または教員を採用する必要がある教科の教員採用試験問題の作成に参加した主任教員または主講師の肩書きを持つ教員が少なくとも 1 名（外国語については、草案では 2 名以上と規定）いなければならない。

法律で定められている通り、採用協議会を構成するには最低限必要な人数がいなければなりません。

施設設備については、規則案は募集内容の要求を満たす十分な施設設備を確保しなければならない。隔離区域では施設設備の状態を確保し、試験委員会と試験委員が作業するための絶対的な安全と機密性を確保しなければならない。

試験をコンピューターで実施する場合は、試験に参加する受験者全員に十分な数のコンピューターと、少なくとも 1 つの予備試験室に十分な数のコンピューターを確保する必要があります。

教育機関の採用の分散化を要請する手続きについては、草案では、第一段階として、上記の条件を満たす教育機関が採用の分散化を必要とする場合には、教育訓練省に要請書を提出しなければならないと明記されている。

申請書類には、教育訓練局が評価し、省人民委員会の委員長に提出して採用を委託するための要請書、採用条件が満たされていることを証明する証拠、採用計画案が含まれます。

ステップ 2 では、教育訓練局が教育機関からの申請書を受け取った日から 5 営業日以内に審査し、省人民委員会の委員長に採用の委託を勧告します。

教育機関が規定通り採用条件をすべて満たしている場合、教育訓練部は省人民委員会の委員長に採用の分散化の決定を提出するものとする。そうでない場合、教育訓練部は教育機関に対して書面による回答を提出しなければならない。

最終段階では、教育訓練省の提出と地域のニーズに基づいて、省人民委員会の委員長が教育機関への採用を分散させるかどうかを決定します。

出典: https://thanhnien.vn/hieu-truong-co-the-duoc-giao-quyen-tuyen-dung-nha-giao-185251015142842476.htm