内務省2024年9月業務展開会議

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会議には、Trieu Van Cuong副大臣が出席した。ヴー・チエン・タンチュオン・ハイ・ロン内務省傘下及び直轄部隊の長。省党委員会常務委員会、省党執行委員会事務局、省労働組合、内務省青年連合の代表者。

会議での報告で、内務省のヴー・ダン・ミン室長は、2024年8月、膨大な作業量にもかかわらず、大臣と副大臣の綿密で徹底した指示の下、各部署の努力と決意により、内務省は所管官庁から割り当てられた91の任務のうち75の任務の完了に注力したと述べた。

制度面では、国会は2023～2025年の期間における地区およびコミューンレベルの行政単位の配置に関する決議3件を出した。 9つの地方自治体の配置計画を政府に提出する。 01 報告書を事務局に提出する。政府および首相に検討のために法令 02 を提出し、決定 01 を発行する。大臣は、回状 1 通と統合文書 4 通を発行しました。第36回国会常任委員会における郡および町レベルの行政単位の配置に関する質問に対する大臣の回答は、国会議員、有権者、全国の人々から支持され、高く評価された。

党第14回全国大会に向けた各級党大会に関する政治局指令第35-CT/TWの実施について政府党委員会と首相に報告し、提案する。 2016年から2023年までの少数民族幹部人事に関する政策、法律の実施状況及び結果を報告する。給与改革、年金調整、社会保険給付、功労者優遇措置、社会福利などに関する政治局結論第83号、第15期国会第7回会議第142号決議を実施する。

デジタル変革に関しては、内務省インテリジェントオペレーションセンター（IOC）との情報システムの接続・統合を傘下部隊に促す文書について助言する。現在までに、テスト済みの 9 つのソフトウェアが正式に接続されており、6 つのソフトウェアが Smart Operation Center に接続できるようにアップグレードされています。 2024 年の最後の 6 か月間に実施する方向性と主要タスクを設定するための基礎として、今年の最初の 6 か月間のデジタル変革作業を確認する会議。内務省の公務員および公務員を対象に、知識管理、活用、デジタルデータの更新、情報セキュリティに関する研修コースを開催する。「2021～2025年の期間における内務省のデジタル変革と2030年に向けた方向付けによる内務省の管理および運営効率の向上 - フェーズ2」プロジェクトにおけるコンポーネントプロジェクト2：専門ソフトウェアと専門データベースの実現可能性調査レポートの完成に重点を置きます。

しかし、一部の部署の責任者が、管轄当局から割り当てられた任務の実施について、助言、提案、組織化に真剣に取り組んでこなかったため、未完了の任務が残っています。公務員の中には、省の政治的任務の遂行に関して助言や提案を積極的に行っていない者もいる。

会議では、副大臣と各部のリーダーらが、これまで実施された、現在実施されている、そして今後実施される任務について報告し、明らかにした。遅延したタスクの制限と原因を明確に述べる。同時に、今後のタスクを効果的に実行するためのいくつかのソリューションを提案します。各部隊の責任者は、品質を確保するために2024年9月に割り当てられたタスクを完了することに注力することを確認した。

会議の締めくくりとして、ファム・ティ・タン・チャ大臣は、2024年8月に各部署が達成した成果を認めた。しかし、大臣は欠点や限界についても率直に指摘した。残された作業量は非常に多く、主に職員、公務員、公務員の管理に重点が置かれている。部隊長の決意は高くない。規律や管理規律が厳格に実施されていない。

2024年9月の任務を遂行するため、大臣は、省庁傘下の各部署の責任者、すべての公務員、公務員、労働者に対し、年初から管轄当局から割り当てられた任務を積極的に努力し、効果的に実施して進捗と品質を確保するよう要請した。具体的には以下のとおりである。

（1）優先部門は、2024年9月と第4四半期に、内政分野の政策と制度の構築と完成にリソースを集中させ、これには以下が含まれます：政府組織法、地方自治組織法、幹部・公務員法、公務員法の制定と改正を提案する4つの文書を2024年10月までに完了すること。 5 つの政令の公布に向けて政府および首相への提出と完成に重点を置く。権限06通達に基づいて公布のため大臣に提出する。

（２）地区およびコミューンレベルの行政単位の編成に関するプロジェクトを早急に完了させ、内務省に提出する。残りの地方の2023～2025年度の地区および社町レベルの行政単位の再編成プロジェクト（2024年第3四半期に完了）について、2025～2030年度の任期に各クラスの党大会を地方が開催できる条件を整えるため、そのプロジェクトを緊急に評価し、政府に提出して国会常務委員会での審議と承認を得る。

（３）各省庁と連携し、各省庁の管理下にある非効率的な公務部門の整理と再編を徹底的に行う。省庁、支局、地方の管理下にある行政機関、組織、公共サービス部門の幹部、公務員、公務員の職務リストの結果と承認、および職務の承認状況を政治局に報告する。イノベーション推進委員会の構成員の充実、省庁、省庁レベル機関、政府機関の機構再編について助言する。

（4）政府の組織モデルの20年間の実施を総括するプロジェクトを策定するための計画と、政府の予備的な概要を継承した上で各省庁の機能、任務、権限、組織構造の実施状況を評価する報告書の概要を首相に提出し、公布を求める。 2022年から2026年までの教育職員配置状況を政府党委員会に報告し、2024年から2026年までの地方における教員過剰を解決するための解決策を提案する。同時に、規則に従って、2024～2025年度に残る10,304人の教員の追加配置を地方自治体に割り当てるよう助言する。

（5）給与改革、年金調整、社会保険給付、功労者優遇措置、社会給付などに関する政治局結論第83号、第15期国会第7回会議第142号決議を実施する計画を実施する。各省庁、支部、地方自治体に対し、機関や部署のボーナス基金（基本給基金の10%）の実施に関する規則を策定するよう要請する。各省庁、支局、地方における実施プロセスにおける困難や障害を取り除くよう指導し、特に幹部、公務員、公務員、軍隊の給与とボーナス資金の管理に関する新しい内容を提供する。 2024年8月12日付政治局結論第91-KL/TW号に基づき、教員の給与を行政給与体系およびキャリア給与体系において最優先とし、職務内容や地域に応じて追加手当を支給する実施計画について調査し、省の指導者に助言する。

（6）2024年までに各省庁、省級機関、省・中央直轄市の人民委員会の行政改革指数を決定するための計画策定について助言する。全国への同時適用を提案するため、複数の地方の相互接続されたワンストップショップモデルの評価報告書を完成させることに重点を置く。

（7）党創立100周年と建国100周年を記念して、模倣と模倣に向けた奨励活動に関する指令を政治局に提出し、審議・公布するための基礎として、2014年4月7日付政治局指令第34-CT/TW号「模倣と奨励活動の継続的な革新に関する指令」の10年間の実施状況の概要報告書を至急完成させる。第14回全国党大会に向けて各レベルの党大会を歓迎するための模範運動を促進するための首相指令の策定について助言する。 2025年の第11回全国愛国模範大会に向けて、各レベルおよび各部門で愛国模範大会を開催する計画を実行するよう、各省庁、部門、地方自治体を指導し、促します。

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出典: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56346