ワークショップでは、代表者たちが、女性幹部、特に若手女性幹部と少数民族女性の計画、訓練、育成、ローテーション、活用の手配に関する現地の経験と解決策、現地での男女平等を推進するための政策の指導と実施、女性事業の組織および実施のプロセスにおける政府、前線、 社会政治組織との調整、少数民族の女性党員の育成、指導と管理における女性の短所と困難の分析などについて、多くの意見と議論を行いました。ワークショップを通じて、国の工業化と現代化の時期に男女平等と女性幹部事業に関する目標と解決策を実行するための各レベルの指導と指導を強化し、現地で指導的立場や管理職に参画する女性幹部の役割を促進することを目指しています。
ワークショップの概要。
ニンソン県では、県党執行委員会の女性委員の割合は同志36人中8人（22%に達する）、県の専門部署や事務所の指導部の女性委員は同志55人中16人（29%を占める）、党委員会常務委員会の女性委員は同志33人中5人（15%を占める）、コミューン党執行委員会の女性委員は同志112人中32人（28.57%を占める）、コミューンレベルの主要ポストの女性委員は同志52人中10人（19.2%を占める）、県人民評議会の女性委員は代表29人中7人で24.14%に達し、そのうち、県党常務委員会委員、県人民委員会副委員長を1人が務めている。コミューン人民評議会の女性議員は46名、代表は198名で、23.23%を占めた。女性党員総数は744名、党員数は1,970名で、37%を占めた。
キム・トゥイ
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