地方レベルでの指導的立場や管理職に就く女性幹部の役割を促進するためのワークショップ

12月6日、省女性連合はニンソン郡党委員会と連携し、地域の指導的立場や管理職に就く女性幹部の役割を促進するためのワークショップを開催した。

ワークショップでは、代表者たちが、女性幹部、特に若い女性幹部と少数民族女性の活用を計画、訓練、育成、ローテーション、手配する上での地元の経験と解決策について多くの意見や議論を交わした。地方レベルで男女平等を促進するための政策を指導し、実施すること。女性の活動を組織し、実施する過程において政府、前線、社会政治組織と調整すること。少数民族の女性党員の育成に努める。リーダーシップと管理職における女性の欠点と困難を分析します。ワークショップを通じて、国の工業化と近代化の時期に男女平等と女性幹部の仕事に関する目標と解決策を実行する上で、あらゆるレベルのリーダーシップと指導力を強化することを目指します。地方レベルで指導的立場や管理職に就く女性幹部の役割を促進する。

ワークショップの概要。

ニンソン地区では、地区党執行委員会における女性参加率が同志36名中8名（22%に達する）であることがわかっている。 55 人中 16 人が地区の主要な専門部門や事務所に参加しています (29% を占めています)。党委員会常務委員の女性：33人中5人（15％）コミューン党執行委員会の女性メンバー：112名中32名（28.57%を占める）。コミューンレベルの重要な役職に女性が参加している：同志52名中10名（19.2%を占める）。地区人民評議会の女性代表：女性は7名／代表29名で、24.14％に達し、そのうち、地区党委員会委員、地区人民委員会副委員長が女性1名。コミューンレベルの人民評議会の女性代表者：女性46名／代表者198名、23.23%。女性党員総数：744名／1,970名、党員総数の37％を占める。

キム・トゥイ

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