幹部及び公務員に関する法律案（改正）に関する協議及び検討ワークショップ

5月5日午前、省科学技術協会連合会は幹部および公務員に関する法律案（改正）に関する協議・検討ワークショップを開催した。ワークショップには、中央レベルおよび省レベルの多くの部署、支部、コンサルタント、審査員の代表者が出席しました。

会議風景。

幹部および公務員法は、2008年11月13日に第12期国会で可決され、2010年1月1日より施行されました。 2019年11月25日付法律第52/2019/QH14号により2019年に改正および補足されました。15年以上の施行を経て、幹部および公務員法は、あらゆるレベルの国家機関システムにおける幹部および公務員の管理と質の向上のための重要な法的根拠を確立し、民主的で法の支配に基づき、専門的で現代的で透明性があり、効果的な国家行政を構築するという要件を徐々に満たしてきました。

しかし、5年間の改正と補足を経て、幹部および公務員法のいくつかの規定には一定の限界が明らかになり、現実に適応し、新たな状況の要件を満たすために、引き続き改善していく必要があります。これを受けて国会は幹部及び公務員に関する法律案（改正版）を公布した。この法案は全8章、全47条から構成されています。草案には、幹部と公務員の定義が変更されるなど、いくつかの新しい点があります。職位に関する新たな規制;公務員の区分を変更する。公務員階級に関する規制を廃止する。公務員の懲戒処分に関する規則を改正する。

代表団は幹部及び公務員に関する法律（改正）草案について意見を述べることに参加した。

ワークショップでは、代表者たちは基本的に法案の修正案に同意し、高く評価しました。さらに、代表団は法案草案の新たな点についての議論と分析にも重点を置きました。同時に、起草機関が「優秀な人材」や「質の高い人材」などの概念を明確にすることが提案され、勧告されている。幹部および公務員の採用、任命、評価および分類基準に関するいくつかの規則を改正および補足することを提案する。人材を引き付けるための政策;責任、規律、違反の処理に関する規定。

ワークショップの結果は取りまとめられ、所轄官庁に送られ、専門的、誠実かつ効果的な公務員制度の構築を目指して、法案の完成に向けた作業が続けられる。

ニュースと写真：TRAN KE

出典: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202505/hoi-thao-tu-van-phan-bien-doi-voi-du-thao-luat-can-bo-cong-chuc-sua-doi-9775f84/