タインホア省の8,500人以上の教師は、時間外授業の賃金が支払われていない。

ムオンラット地区（ タインホア）クアンチエウ 2 小学校の英語の授業 – 写真: HA DONG

トイ・チェー・オンラインの記者がムオンラット（タンホア省）山岳地帯にある少数民族の寄宿制中等学校を調査したところ、この学校には14クラスあるが英語教師は1人しかおらず、この教師は週に33クラスを教えなければならないという。

一方、 教育訓練省の規則によれば、学校に十分な教師がいる場合、英語教師は週17時間だけを教えればよい。

しかし、教師不足のため、この学校の英語教師は週あたり16時間、学年あたり576時間の追加授業を行わなければなりません。

一方、教育訓練省、内務省、 財務省の間で交わされた通達 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC の規定によれば、追加教員給与として計算される追加教員時間数は、労働法で定められた時間数、つまり年間 200 時間を超えてはなりません。

教師不足のため、タインホア省の多くの学校では、生徒が知識を習得し学年の最終成績を取得するのに十分な授業時間とプログラムを確保するために、教師に追加の授業時間を設けるよう奨励しなければなりません。

ムオンラット県財務計画部長のハップ・クイン・トラン氏は、「2024年、省は職員数割り当てに基づいて県に予算を配分するのではなく、実際の職員数に基づいて配分しますが、県には教師が不足しています」と述べた。

そのため、地区人民委員会は、2023～2024年度第2学期と2024～2025年度第1学期の教師の追加授業時間を賄うための資金を手配する計画を議論し、策定している。

ランチャン郡の財政計画局の情報によると、2023～2024年度第2学期の教師の追加授業時間数に支払う予算がまだ均衡しておらず、その総額は22億ドンを超えるという。

ランチャン郡の財政計画部長クアック・ヴァン・ホアン氏は、郡が教師に追加授業時間分の給与をまだ支払っていないのは資金源が均衡していないためだと語った。

2024年、ランチャン郡は省から教員の追加授業時間数に対する予算見積もりを割り当てられませんでした。省は、教職員に割り当てられた教員数ではなく、郡内の実際の教員数のみに基づいて予算を算出しているからです。

地区人民委員会は貯蓄と他の合法的な財源をバランスさせ、段階的に教師に追加勤務時間分の給与を支払っている」とクアック・ヴァン・ホアン氏は付け加えた。

タインホア省教育訓練局の統計によると、現在、同省の公立幼稚園および学校では、2023～2024年度に残業時間外指導を行っている教員が8,577人いるものの、残業手当が支払われていない。その理由は、給与支払いのための資金不足である。

タインホア省教育訓練局の代表者は、共同回状第07/2013/TTLT号の実施には、教師の追加授業時間の計算方法や支払い方法に関する具体的な規制があり、多くの利点があると述べた。

追加の授業時間に対する報酬は、教師たちに仕事にもっと熱心に取り組もうという意欲と動機を与え、教師たちの収入と生活水準を向上させる条件を整えている。

しかし、この通達を実施する際には、追加授業手当として計算される追加授業時間数が年間 200 時間を超えることができないなどの困難が依然として残ります。

現実には、教師不足のため、多くの教師が年間 200 時間以上授業を行わなければなりません。

タインホア省の8,577人の教師たちは、教師が安心して働けるよう、当局が解決策を示し、追加授業時間の支払いのための資金を提供してくれるのを待っている。

出典: https://tuoitre.vn/hon-8-500-giao-vien-o-thanh-hoa-chua-duoc-tra-tien-day-them-gio-20250115100427457.htm