この事件は、国内の多くの大学で依然として存在する賃金未払いや給与遅延の状況について国民の懸念を引き起こした。
アデレード大学(オーストラリア)によると、この誤りは、他の多くの教育機関で同様の違反が報告された後、給与支払いの審査中に発覚した。これらの違反は2017年3月から2025年5月の間に発生した。
監査報告書によると、博士号を持つ講師や教育モジュールに参加している講師838人が、総額約125万オーストラリアドルの未払い賃金を受け取っていた。
「これは当該期間の総給与額の0.05%未満に過ぎませんが、それでも重大な誤りです」とアデレード大学の担当者は述べた。大学は謝罪し、関係する講師に未払い額を緊急に返金すると発表した。

アデレード大学のキャンパス(写真:アデレード大学)。
学校はこの事件を公正労働オンブズマン(FWO)に報告し、管理プロセスの継続的な見直しと改善に取り組んでいます。「同様の事例を発見した場合は、積極的に連絡を取り、速やかに解決に努めます」と学校の担当者は述べています。
FWOは、この事件を調査中であることを確認し、関係する大学に対し、調査に全面的に協力するよう要請した。また、アデレード大学で勤務経験のある者に対し、権利について質問がある場合は直接FWOに連絡するよう呼びかけた。
2022年以降、FWOは大学における職員給与に関する違反行為への取り締まりを強化しています。これまでに、シドニー大学、シドニー工科大学、ニューカッスル大学、ラ・トローブ大学、メルボルン大学、チャールズ・スタート大学、グリフィス大学など、多くの大学と法的拘束力のある協定を締結しています。
FWOはメルボルン大学に対する訴訟でも勝訴し、ニューサウスウェールズ大学に対する訴訟を継続している。
ウーロンゴン大学は最近、給与が低かったことが判明し、5,000人以上の職員に660万ドルを返金した。
玄奘
出典: https://dantri.com.vn/giao-duc/hon-800-giang-vien-bi-tra-thieu-luong-suot-8-nam-20251027114724710.htm






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