フンイエン：部署レベルの公務員と公務員の約5％をコミューンレベルの仕事に派遣する

フンイエン省人民委員会は、欠陥や限界を早急に克服し、十分な人材を速やかに確保し、社級幹部と公務員の配置を完了し、二級地方政府が実質的に、円滑に、効果的かつ効率的に運営するための解決策を強化するために、社級の二級地方政府組織の運営プロセスを支援するために社と区に追加の公務員と公務員を配置する計画を発表しました。

ミーハオ区（ フンイエン省）行政サービスセンターの職員が、住民に代わって行政手続きを行っています。

計画によると、省人民委員会傘下の各部局は、所管官庁から任命された公務員・公務員の約5%を、3年間（36ヶ月）の期間、草の根レベルの業務に派遣する。特別な場合は、所管官庁が検討の上、決定する。

フンイエン省人民委員会は、草の根レベルで強化された公務員と公務員は、2024年12月31日付の政府政令第178/2024/ND-CP号「政治体制の再編を実施するにあたり、幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊のための政策と体制に関する」第12条第1項に規定された体制と政策、および規定されたその他の政策を享受すると述べた。

具体的には、所管官庁から3年間、村レベルの人民委員会に勤務するよう任命された部局・支局の公務員および公務員は、異動前は職位に応じた給与と手当が支給される。さらに、異動時に基本給10か月分に相当する一時金が支給される。

基地での職務を円満に終えた公務員は、派遣機関または部隊に復帰するか、増員前の職位より低い職位ではない適切な職位に配属されます。公務員は、現在の階級または職位の最終給与水準に達していない場合、1等級の昇給が検討されます（新しい給与水準の維持期間は、以前の給与水準の維持期間に基づいて継続的に計算されます）。

フンイエン省人民委員会のファム・ヴァン・ニエム副委員長によると、計画が効果的に実施されるため、省人民委員会は内務省に対し、省人民委員会傘下の部局が、各コミューンで支援を必要とする職種のニーズに適合するよう、専門職務を遂行するために草の根レベルの公務員と公務員を選抜・派遣するよう指導・促すよう指示する。内務省は、省人民委員会傘下の部局、コミューン、区を統括し、調整して計画を展開し、定められた要件を確実に満たすよう努め、派遣される公務員と公務員の基準、条件、リストを評価し、省人民委員会傘下の部局の公務員と公務員をコミューン、区の人民委員会に異動させて任務を遂行することを決定する。これらは2025年10月30日までに完了する必要がある。

上記の内容に関して、フンイエン省内務省は、各部局に対し、専門職務を遂行するために草の根レベルの公務員および公務員を選抜し派遣するよう求める文書を発行した。この書類は、2025年10月28日午前11時までに内務省に送付され、内務省は規定に従って審査、決定、報告を行う必要がある。

これに先立ち、フンイエン省党書記のグエン・ヒュー・ギア氏は、省党常務委員会が省内のすべての党機関、 祖国戦線、大衆組織、部、支部に対し、所属機関から一定数の幹部を社級支援に派遣するよう指示・要請する計画だと発表した。その精神は、草の根を重視し、支援、随伴し、手段、特に資源面で最良の条件を整え、社級行政単位の安定的な運営を確保することにある。目標は、幹部の数と構成を確保し、社級幹部の過剰と不足の分野を再編し、社級幹部のバランスをとることである。調整後も社級に人材が不足する場合、省は部級幹部を草の根レベルに異動させる。

「経済部門に専門スタッフがいない、あるいは土地・建設部門にエンジニアや専門スタッフが不足するといった事態は許されない」とグエン・ヒュー・ギア氏は強調し、2025年の最後の数か月間に省は最大限の資源を投入し、コミューンレベルの当局の業務効率を支援・強化していくと付け加えた。

出典: https://baotintuc.vn/thoi-su/hung-yen-cu-khoang-5-cong-chuc-vien-chuc-cap-so-den-lam-viec-o-cap-xa-20251027145230047.htm