ベトナムの漁師の生活の新たな方向性

キャリアを変える - 人生を変える

クアンガイ省チャカウ区ハイタンの漁村で生まれ育ったレ・ヴァン・リューさんは、17歳で海に出ました。20歳で150馬力の船のオーナーとなり、外洋で漁をし、その後は海に出ました。しかし近年、漁業は赤字が続き、船員は離職し、船は海よりも陸上にいることが多くなりました。

リュウ氏は水産養殖の可能性に気づき、2017年に約5,000平方メートルのエビ養殖池3つに投資しました。当初は病気で失敗しましたが、カタツムリ養殖に切り替えてからは成功を収めました。「3ヶ月前には12トンのカタツムリを1kgあたり32万ドンで販売し、経費を差し引いた後、約18億ドンの利益を上げました」と報道陣に語りました。漁師から養殖場のオーナーへと転身し、多くの地元労働者に雇用を生み出しています。

Anh Lê Văn Liễu, ở phường Trà Câu nghỉ làm biển chuyển sang nuôi ốc hương, tôm.

レ・ヴァン・リューさん（クアンガイ省チャカウ区）は海上労働を辞め、カタツムリとエビの養殖に転向した。（写真：クアンガイ新聞）

同じくチャカウ村に住むフイン・サムさん（42歳）は、15年以上トロール船員として働いていました。2016年、彼は海に出ることを辞め、食料品の販売と漁船への漁具供給に転向しました。彼の店はミーア漁港の向かい側に位置し、多くの客を迎えています。「最初は海に出られなくなるのが悲しかったのですが、仕事を変えることは適応することだと気づきました。今でも漁師との繋がりは変わりませんが、その繋がり方は変わっています」とサムさんは語ります。

リュウ氏やサム氏のような事例は、中部地域の沿岸部の村々でますます増えています。多くの家庭では、子供たちに父親の職業を継がせるのではなく、陸上での安定した仕事を求めています。この傾向は、漁船団の減少につながる一方で、新たな発展の方向性、すなわち多部門かつ環境に配慮した海洋経済への道を切り開いています。

協力的かつ共同管理モデルが機能する

ヴィンロン省のランドン水産協同組合は、キャリアチェンジの成功例と言えるでしょう。漁師たちは、天然資源の搾取から、エコツーリズムと組み合わせた海洋養殖へと転換しました。現在、同協同組合は1,500ヘクタール以上の水域を管理し、3,000世帯に安定した収入をもたらしています。同時に、生態系の保全と海の潜在能力の合理的な活用を両立させています。

クーラオチャム（ダナン）でも、多くの漁師が漁業を離れ、観光客の輸送、民宿の開設、ケータリングサービスなどへと転向しています。これにより、漁師たちはより安定した収入を得ることができ、海洋保護区における搾取圧力も大幅に軽減されています。

フエでは、水生資源の共同管理が早期に実施されました。2017年漁業法の施行直後、同地域では22の水生保護区が設定され、総面積は11,600ヘクタールを超え、そのうち614ヘクタールは厳重に保護された中核地域です。これらの地域は、草の根漁業協会に管理を委ねられました。これは、漁場紛争の軽減、資源の保護、そしてタムザン・カウハイラグーンの生態系の回復に貢献する革新的なアプローチです。

草の根レベルの取り組みは、国家の主要な方針と密接に連携しています。首相決定第3389/2024/QD-TTg号「2021年から2030年までの水産資源の保護と開発計画に関する首相決定」に基づき、ベトナムは2050年を目標に、漁船数を2020年比で少なくとも12%削減することを目指しています。

専門家によると、過剰な漁獲、小規模で老朽化した漁船団、そして気候変動と環境汚染の影響により、水産資源は20年前と比べて約20%減少している。そのため、職業転換、持続可能な生計の発展、そして責任ある管理は、遅らせることのできない方向である。

公共政策・農村開発学部のトラン・ミン・ハイ副学長は、水産資源を保護し、持続的に利用するために、地域が共同管理モデルに基づいた漁業協同組合を構築する必要があると述べました。協同組合は生産を組織するだけでなく、サービス、貿易、観光も発展させ、漁師のためのクローズドバリューチェーンを構築します。

キャリアチェンジとは、単に仕事を変えることではなく、人々が海と関わる方法を変えることです。搾取から保全へ、依存から主体性へ。漁師が安定した生活を送り、資源が回復すれば、海は未来に向けて再び持続可能な生命の源となるでしょう。

出典: https://thoidai.com.vn/huong-di-moi-cho-sinh-ke-ngu-dan-viet-nam-217387.html