卒業後の学生の就職機会を拡大するため、省内の職業訓練機関は労働市場の動向調査を実施し、需要に応じた訓練と企業の注文に応じた訓練を実施しています。同時に、学校と企業の連携を強化し、職種の拡大を図り、質の高い人材の育成を推進し、労働市場のニーズに応え、「供給が需要を上回る」状態につながるような訓練の乱発を回避しています。
通常、 ヴィンフック工科大学は、韓国、日本、中国などの国内外の企業と協力協定を締結し、学習プロセス中にトレーニングや学生の交換に協力することで、「デュアルトレーニング」モデルを実施しています。
学校と企業の協力に基づき、双方は学生の企業体験・実習への参加を組織し、研修計画の作成と成果基準に基づいたスキル評価を連携して実施しています。研修における企業との緊密な連携により、学校は企業実習と連携した理論モジュールを構築することができます。
さらに、本校は教員を現場に直接派遣し、国際的な研修コースに参加し、優秀な企業経営者や科学者を招いて直接指導を行っています。これにより、学生は学習プロセスの中で知識を的確に把握し、創造性、実践力、自学自習能力、自立した思考力、そして自己肯定感を高めることができます。また、教員は教育における最新の技術動向を把握する能力が向上しています。
ビンフック工科大学の卒業生で、現在はタンロン3工業団地(ビンスエン省)のアルカディアン社に勤務するホアン・フー・ヴィエットさんは、次のように語っています。「ビンフック工科大学在学中、専攻分野の企業で実習する機会があり、生産機械の操作に関する経験と実践的な知識を習得し、専門的で現代的な働き方について訓練を受けることができました。そのおかげで、コース修了後、アルカディアン社から高い評価を受け、採用されることができました。」
2023~2024年度から、ヴィンフック工科大学は、CNCテック・タンロン株式会社(ビンスエン市)、ベトナム精密産業株式会社1(ビンイエン市)など省内外の約20社の企業と覚書を締結し、相互利益の原則に基づき、学生の訓練、人材供給、採用、就職紹介において包括的な協力関係を確立します。
同時に、学生を研修分野に応じて省内外の企業に派遣する契約を10件締結しました。同時に研修の質を向上させるための対策も実施し、卒業後の就職率は80%を超え、多くの学生が最終学年から企業に採用されました。
研修プログラムの編成を革新するだけでなく、農業機械大学(ビンスエン)は毎年学年末に、省雇用サービスセンターと連携して就職フェアと職業交流会を開催し、相談や採用活動の機会を提供しています。これにより、学生が様々な分野や職種で採用活動を行っている企業と直接つながる機会が生まれています。同時に、学生がキャリアの機会、採用プロセス、条件について相談・議論できる環境も整えています。面接での受け答えスキルの指導も行っています。
農業機械学部採用・職業紹介センター副所長のグエン・マン・トアン教諭は、「この就職フェアの開催を通じて、学生は容易に求人情報にアクセスし、キャリア機会、採用プロセス、企業の採用条件など、必要かつ有益な情報を交換することができます。これにより、学校は企業が求める人材採用ニーズや職種を調査し、それを基に次年度の労働市場の需要を満たす研修計画を立てることができます」と述べました。
今後、省内の職業訓練機関は、企業の労働力需要と関連する訓練協力プログラムを引き続き推進し、それに基づいてプログラム、教育方法を方向付け、教育設備に投資することで、質の高い人材の育成に貢献し、訓練後の労働者の就職率を徐々に高めていきます。
フォンザン
出典: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/129407/Ket-noi-mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-hoc-sinh-sinh-vien
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